質問者

kannaaaanさん

【転職】家計診断お願いいたします

家計診断お願いいたします。


夫25歳 手取り13万妻25歳 専業 妊婦子ども 息子3歳家賃 主人の実家で同居しています。


主人の転職と意向により会社を辞めて以来専業主婦のものです。
主人の手取りが13万です。
義実家に5万車のローン1.8万主人の保険、車の保険2.7万私の保険0.6万奨学金返済1.5万保育所1.2万↑ここまで給料内です。


通信費1.6万(2台分)夫小遣い1万↑私の働いていた頃の貯金で賄っています。


夫の転勤に伴い長距離の引越しや諸々のお金で家の貯金は使い果たしました。
夫はまだ家にお金があると思っています。
もうあとどこを削ればいいか…今までより給料が1/3になり貯金もゼロ、新たに貯金する余裕もなく寧ろ私個人の貯金を削る生活。
子供も新たに生まれるのに不安ばかりで涙が止まりません。
大姑(悪い人ではありません)からは遠回しに光熱費が増えたと言われます。
姑と我が家から義実家にそれぞれ5万ずつ入れています。
家族で厄介になっているのに5万じゃ少ない事も分かっています。
主人何を言っても暖簾に腕押し、糠に釘。
一人で考えても答えが見つかりません。
遠方の実家に頼ることもできず…あとはどこを削れば良いでしょうか。
主婦の先輩方のアドバイスがいただきたいです。
家計診断よろしくお願いします。
補足車についてですが、車がないと食材も病院、保育園も行けないような驚くべき田舎です…ガソリン代ももちろん掛かります…やはり無理なのでしょうか…

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投稿日時:2016/03/26 13:27:51

投稿数:4 お礼:50枚

カテゴリ:転職

ベストアンサー

lovely_marie27さん

奥さんが家にいるなら、3歳のお子さんは保育所に預けずに自分で見てみてはどうでしょうか。
保育園も幼稚園も行く・行かないは自由だだと思います。
1.2万浮きます。
次に携帯代を見直します。
機種代が入っていなくて純粋に通話料とパケット放題の代金だったら、ガラケーに変えることで安くなる場合があります。
できれば2台で1万くらいにしてみてはどうですか?
0.6万浮きます。
次に保険料を見直します。
お若い夫婦なので、車の保険は高いでしょうが、いろいろ探せば普通車なら月1万以下位になるのではないかと思います。
(私の夫が30歳で普通車で年11万なので。ですが、この間他の保険屋さんに来てもらい、この金額は高いと言われましたので見直し中です)ネット保険も含めて探してみるとか…。
ご主人の保険は掛け捨てでいいと思います。
掛け捨てなら数千円で入れるので、車の保険とご主人の医療+生命で、15000円くらいで賄えるのではないかなと思います。
今まで貯蓄型の生命保険に入っていたなら、ちょっともったいないと思いますが、今は節約して出産費用をためないといけません。
保険料は1.2万浮きます。


浮くお金は計3万ですので、家計はギリギリ赤字ではなくなります。
でも、貯蓄したいということであれば、ご主人にアルバイトしてもらい、5万くらい収入が増やせたらいいのですが・・・。
5万のうち1万はお小遣いに上乗せして渡すから、といえばやる気も起きるのでは?
時給700円として平日2時間×5日+土日4時間ずつくらい。
ご主人がどうしてもそんなには無理というなら、ご主人は平日に、土日はご主人にお子さんを見てもらい奥さんが働くとか・・・。
しかし妊婦さんが働くのはちょっと心配です。
あと、妊婦と最初からわかっているなら、雇って就業させても少しの期間しか働けず、長くても数か月働いた後に長期に休ませなければいけなくなるので、雇う側には雇いづらい存在なのではと思います。
なので、ご主人がWワークするほうがいいかなと思いました。

45

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投稿日時:2016/03/26 16:14:37

質問した人からのお礼

ありがとうございました! 大変助かりました!

4

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投稿日時:2016/03/26 20:26:07

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tanitutoさん

夫が急な転勤(想定外)。単身赴任かついていくか迷っています。
子供は年少、持ち家で妻も仕事(転勤不可)があります。
単身赴任で乗り切れるでしょうか?
・夫40歳・私35歳、子供3歳(年少)、夫婦ともに地元が近く、両家両親も揃って近くに住んでいます。・マンションも購入し、ローンも完済しました。
・永住するつもりで、夫は地元に本社のある会社に1月に転職したばかりです。
そのときには転勤の話などは全く出ませんでした。
ところが3日前、何の前触れも打診もなく、8月に新幹線で4時間弱のところに転勤と言われました。
・私は現在、土日中心の仕事をしており、個人での受注といった形で、11月ごろまで仕事が入っている(誰かに代わりにというわけにはいかない)・子供は祖父母に懐いており、また幼稚園も大好き、習い事も大好きで絶対休まない・夫婦共に地元に永住する気持ちには変わりなく、持ち家を処分する気もない

以上の状況により、とりあえず夫が単身赴任する道を選びました。
しかし、赴任期間が未定(最低2年以上では?といわれているがわからない)であり、そうなると家族はやはり一緒に住むべきではという気持ちがやはりあります。
ただ、そうなると小学校で転校ということになり、子供の負担が大きいのではと思いますし、今現在もたくさんの身内、友達に囲まれた生活から、全く見知らぬ土地、知り合いのいない環境で、生活を始めなければいけないという不安も強いです。
また、私の仕事は、一度離れるとまず復帰は無理、人脈勝負的な部分もあるので、見知らぬ土地で就業も無理です。
仕事をしていれば、もし夫が仕事を辞めて帰ってきても、細々となら暮らしていけます。
夫は、何度か転職をし、そのたびに条件のよいところに行けてはいるのですが、もう好条件の転職は無理、それなら会社の意向に沿うしかないと考えているようです。
私は、地元で家族揃って生活できるなら、それが最上だと思いますし、そのためなら夫の無職期間が少し続いたとしても気になりません。
今の会社を辞めてここで暮らそうという希望は、両家両親も同じで、そのために子守などのサポートはすすんですると言ってくれています。
みなさんなら単身赴任で乗り切ろうと思いますか?
もし乗り切ろうと覚悟を決めたなら、夫、そして子供にしてあげられることはどんなことでしょう?
食べられず、眠れず、辛い毎日です。
会社が恨めしくてなりません・・・。
補足皆さん、本当にありがとうございます。
何度も読ませていただいています。
くよくよと思い悩んでいても、しばらくは単身赴任しかないので、前向きに考えます。
幸い持ち家のローンもなく、赴任先の家賃も会社負担、私も仕事を続けられるので、新幹線代くらいにはなります。
もちろん二重生活になり、楽ではありませんが、テレビ電話やメール等を駆使して乗り切ろうと思っています。
引き続き、皆様の体験談等をいただけると嬉しいです。


0

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投稿日時:2016/03/26 19:34:10

bali000133さん

とある企業で正社員として数年働いていました。
正社員時代は、退社時間PM11時なんて当たり前で日付が変わってから会社を出るなんてことも しばしば。
休日出勤も当たり前で会社と家との往復だけの日々。
月150時間程度の残業時間があっても、残業代が付くのは10時間ぐらい。
ボーナスも寸志程度。
大学院を卒業しているということもあって、会社からの過剰な期待がありストレスから身も心もボロボロ、自分を失って退職しました。
ロボットのように感情もなくなり、無機質な毎日で、その頃は笑顔になることさえも忘れ、仕事に対しては『会社から"やらされている"』という思いで、イヤイヤ仕事をしていました。

その会社を退職後、しばらくの休養を経て私が選んだ道は派遣社員。
なぜなら、派遣社員って学歴よりも、『どれだけ仕事ができるか』が勝負になるから学歴という色眼鏡で見られることがなく、本当の私のスキルを見て評価してくださいます。
とはいえ、常に自分の技術力を上げながら仕事をきっちりとこなして行かなければ、派遣先・派遣会社からの信用は得られなくなります。
つまり、いいかげんな仕事をしていると、契約更新してもらえなかったり、新しい仕事を紹介していただけなくなって結局は仕事にありつけなくなるんですね。
だから、派遣社員になって仕事に対するモチベーションが上がりました。
今は "やらされている仕事" ではなく "自ら進んでする仕事" になっています。


それに、正社員時代のように追い詰められて仕事をするということがなくなったので精神的にもゆとりができ、お稽古事等仕事以外のところを通して人間関係・世界が広がり、楽しい毎日です。
やっと人間らしい生活に戻れました。


派遣社員として、いくつかの企業でお仕事をさせていただきましたが、どこの会社でも正社員の方は『正社員時代の私』と同じでした。

もちろん、正社員ほどお給料はないですし、ボーナス・交通費もなく、安定もない。
(コレが派遣社員のデメリット)けど、正社員であろが、派遣であろうが、自分を守るのは自分でしかないんですね。確かに正社員の方が経済面は恵まれているでしょうが、心身共にボロボロにしてまで正社員でいたいとは思いません。
正社員であっても、本当の意味で会社は貴女を守ってはくれないんですよ。


世間的には『不安定』と言われる派遣社員でも派遣先での調和を乱さず、スキルも高く、安心して仕事を任せられる人材であれば、50歳になっても仕事はあります。


プロ野球選手って、結果が出せないとクビになりますよね。
契約更新でも自分の仕事の成果をもとに交渉がなされるし。
派遣もそのようなイメージに近いと思います。
結果が出せない(=仕事ができない)と即クビor更新がなくなる。
自分の仕事の成果をもとに交渉=業務の幅が広がったり、頑張りが認められると自給UPor契約更新。
男も女も関係ない、実力主義の世界。
全ては貴女の心がけ次第ですね。


話が長くなってしまいましたが、まとめると・・・

<メリット>・しっかりと仕事をしながらも、時間的・精神的にゆとりを確保できるので、メリハリのある生活ができる。
・仕事に対するモチベーションのUP・サービス残業がない(超過時間に対しては100%残業代が付く)・仕事に対する評価が良くても、悪くても、ダイレクトに自分に返ってくる。 (時給UPや更新になるか、クビ切られるか、更新してもらえなくなるかは、本人の腕次第)

<デメリット>・いいかげんな働き方をしていると信頼を得られなくなり、仕事がもらえない。
・正社員よりも収入が少ない(当然ボーナス・交通費はりません)

2

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投稿日時:2016/03/26 21:17:33

nazenazeman30さん

主人の出張中に子供を預けて飲み会に行ったことが義母にバレ、義母は主人に言いつけ、夫婦関係が険悪に・・・。
過干渉でトラブルメーカーの義母に腹が立って腹が立って・・・。
義母の味方で私を責める主人にもウンザリです。
子離れできずにしつこく付き纏う義母とは縁切りするかせめて今より疎遠になりたいと切望しています。
でも主人は義母の事を「主婦&母の鏡」だと思い込み私に「オフクロを見習え」と平気で言うようなマザコンです。60近いモンスター婆と良い年齢(30過ぎ)の息子を上手く引き離す方法を教えてください・・・。

主人が先週半ばからずっと出張で留守です。
私は2歳になる娘と2人で留守を守って暮らしていました。
ただ1度先週末に、結婚前の勤め先の仲間の飲み会がありました。
海外駐在から出張で帰国している先輩男性とのお久しぶり会・・・急きょ決まったと連絡があったのです。
2歳の娘は公園仲間で同じ幼児教室に通うお友達の家に預けました。
3月末と4月に2回、あちらのお子さんを数泊ずつ預かったので(ご主人の実家の被災見舞い・手伝い)快く1泊引き受けてくれました。
飲み会は男女総勢10数名、全員が2次会、3次会へと流れました。
私も夫は出張中、娘はお泊まり・・・、で久しぶりに独身気分でした。
カラオケで盛り上がり、気が付いたらとっくに電車は終わった後・・・。
3時近くに同じ方向の同期男性にタクシーで送ってもらいました。
久しぶりの楽しいお酒にすっかり酔ってました。
ヒールのサンダルで靴ズレができて出血・・・痛くて仕方なく靴を脱いで裸足でタクシーを降りました。
裸足で足の裏が痛くて、同僚男性に寄りかかってヨロヨロと歩いてマンションのエントランスに入ったら・・・、ホールのソファにスゴイ形相の義母がいたんです。
家にも携帯にも連絡がつかなかったからと私の実家にまで問い合わせたんです。
(実母には“泊まり”とまでは言いませんでしたが娘を預けて飲み会に行くと話してありました)

タクシーは外で待機していたから只の送りだと判る筈なのに「男を連れ込むつもりだったのか」と言いがかり。
この猛暑でタンクトップは当たり前なのに「夫以外の男の前で淫らな服装は誘っているようなもの」子供を泊まりで預けたのは初めてなのに「子供を預けてまで男とお酒を飲み歩くなど言語道断」携帯の電源を切っていたことで「夫や子供の緊急連絡にはどうするつもりだったのか!」

主人にも実家の母にも、勝ち誇ったようにチクって問題を大きくしてしまいました。
主人には電話で怒鳴られました。
メールにもろくに返信くれません。
浮気の事実も意志もなかったのに、ヒドイですよね・・・?
私はここまで罵倒されるような悪妻、悪母なんでしょうか?
補足主人には知らせていませんでした。
義母のような昭和的な良妻賢母を求める人なので言っても反対されたと思います。


マザコンのところはマイナスですがその他のあらゆる面では夫として最高で離婚は考えられません。
義母との関係を絶つか疎遠にするための方法、義母より私の味方をさせる為の方法・・・教えて下さい。


0

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投稿日時:2016/03/26 22:07:49

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