質問者

kurotannpannkozouさん

【転職】遠距離で半年付き合った彼に振られました

遠距離で半年付き合った彼に振られました。
長文です。


結婚前提に付き合い、彼30歳、私28歳で、福岡と東京の遠距離です。
彼は仕事で福岡に6年住んでいて、いづれは彼は転職し、関東在住を考えていました。


振られた原因は私の遠距離への不安から別れるような内容の話を日常的に彼にぶつけていたことで彼が疲れてしまったこと、元々は2、3年でこっちに戻ってくる話で付き合ったものの、最近になり、いつになるかわからないとお互い未来が見えなくなってしまったことです。


来年私が仕事を辞めて、向こうに行くという話も出たのですが、私が仕事を辞められず、結局白紙になりました。


先週末に彼の住む福岡へ遊びに行きました。
ある日の朝、彼へ、こっちに来て、やっぱり一緒に暮らしたい、でも今は無理だよね、という話をしたり、彼の愛情表現が少ないことに不安になることがあるなどをぶつけてしまいました。
メールも電話もほとんど私からで、以前からも不満はぶつけていたのですが…その時に、別れ話になったのですが、私が大人になる、好きだからがんばると言って彼も納得してくれました。


そして、その日の夜、急に彼が転職の話をしてきました。
今まで関東圏で探していたはずが、なぜか海外の会社の話…しまいには今の会社を辞めるつもりは今のところない、5年10年先になるかもしれないけど待てる?
仕事によっては結婚しても別々の生活になると思う。
などどんどん不安を煽るような話をしてきて、私が感情的になってしまいました。


そしたら彼から、「もう無理だ」と言われ…いくら話をしても「無理、別れる」の一点張りで、結局別れを受け入れることしかできませんでした。

「大好きだけど、どうしていいのかもう解決策が見当たらない」「あれだけ話し合ったけど、何度も別れ話になるのは、君の不安がどうやっても消えないからだ。朝話し合ったのに、半日でまた同じような話になる。
正直こうも簡単に話し合った内容を忘れることに失望したし、嫌いになった。
遠距離がそうさせているのがわかる。
でも君が仕事を選んだ以上、こうなることは遅かれ早かれわかってたことだ。
君には遠距離は向いていないよ。
僕らは合わなかったんだ。
もう疲れた。
解放してくれ。
」「うまくいくと思ってたんだけど、本当に残念だよ。一緒にいる時は本当に楽しいのにね。
根本的な問題が解決しないこともあるけど(遠距離)二度と戻ることはない。
元気でね。
無責任かもしれないけど、幸せになってね。
ただそれだけを祈ります。


と言われ、今まで、優しい彼に甘えて、自分の不満ばかりぶつけてしまってたことに気づきました。
周りからはいつ戻ってくるのかもわからないし、それでやっぱり結婚できないなんてなったらそれこそ大変だから、別れてよかったんだよ、忘れた方がいいと言われてますが、彼の全て大好きだったので、こんなことになっても復縁を望んでしまう自分がいます。
きっと彼にとっては嫌な印象しかない今、復縁は難しいのかなと思います。
男性は時間が経てば、悪い思い出は忘れて、いい思い出の方が鮮明になるものですか?


復縁には冷却期間が必要だと言いますが、別れてからどれくらい連絡を取らないべきか、また気持ちを伝えるタイミングもわかりません。


復縁に向けて私ががんばるべきことや同じような体験談がありましたらアドバイスお願いします。
男性側、振った方が復縁をしてもいいかと思った話などもあれば教えてください。
今のところ諦めた方がいいという意見は辛くなってしまうので、それ以外でお願いします。
すみません…よろしくお願いします。
補足職業は医師です。
もちろん転職を考え、福岡の病院で面接予定でしたが、彼がいづれ関東に帰ることを考え、白紙にしました。
2人で考えた結論なんですが、最後の彼の話を聞くと私が仕事を選んだことも今後の関係がうまくいかなくなる要因の一つになってしまったようです。
やっぱり仕事を辞めて行くと言いましたが、頑なに別れる、無理とのことで…これは時間を置くしかないのかなと思ってます。


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投稿日時:2016/03/26 13:27:51

投稿数:4 お礼:50枚

カテゴリ:転職

ベストアンサー

ahirunotamago22さん

今はお辛いでしょう、お察しします。
どうぞ気を落とさずに・・・。

>男性は時間が経てば、悪い思い出は忘れて、いい思い出の方が鮮明になるものですか?
人ぞれぞれだし、付き合った年数や別れ方にもよるのではないでしょうか?
私は女ですが、女性は~と同じことを質問されたら、あなたはどう答えますか?


私は同じ人と2回別れ、そのたびに復縁して、結局その人と結婚しました。
今は幸せです。
2回とも、遠距離でのすれちがいとでもいいますか・・・。簡単に言葉にはできませんが、質問者様と同じような感じです。
遠距離は辛かったです。
2回目は日本と海外でした。
しかし、別れは私にいろいろなことを考えさせてくれました。
今となっては、子どもだった私にたくさん教えてくれた、遠距離恋愛や復縁はよい経験だったと思っています。


私たちの場合は幸いに?
なのか別れても友人として連絡は取り合ってました。
すがったりして連絡先を消去されたり連絡拒否される事態だけは避けようと思い、せめて友人として彼と一緒にいるときは明るく楽しく、彼が困ってたらサポートできる関係になれたらと、がんばりました。
あとは別れた原因(具体的に、何が彼に別れを告げさせるに至ったか?私の言動で彼を傷つけたことは何か?
など)を徹底的に考えました。
そして二度とそれはしない、と誓い行動に移しました。


付き合った期間が半年とありますが、知り合ってからも半年なのですか?
それとも友人としては長い付き合いがあったのでしょうか?


おそらく彼は考え方や意見がころころ変わるあなたと接するのが面倒になったのでしょう。
要は信頼を失ったのです。
結婚前提のお付き合いをされてたなら、あなたのことを未来の妻としてみていたでしょうから、なおさら結婚はできないと思ったでしょう。
だから別れを言われたのだと思います。
ご質問文を拝読する限り、ご質問者様は結構するどく、別れを分析されていると思います。
彼が言ったこと、行動したことを全て思い出してください。
ここに書かれていないことでも、別れに至ってしまった原因はとことん究明するべきです。
なぜそうするかというと、運よく復縁して元に戻っても、根本的なことが解決していなければ、また絶対に別れることになるからです。


復縁は絶対に可能性ゼロとは私は思いません。
ただ可能性は高くは無いです。
「冷却期間」というのは、お互いに物事を冷静に考えられるようになるでの期間だと思います。
なので個人差あると思います。
すでにあなたも彼も冷静に客観的に物事を考えられるなら、今すぐ連絡とってもいいと思いますが、多分まだでしょう。
多分、3ヶ月とか長くて半年は連絡を控えたほうがよろしいかと思います。
でもこれはご自身で判断されるのがベストだと思います。
あなたと彼との関係は、あなた方お2人が一番ご存知なはずなので・・・。
ただ、今すぐ焦ってメールを送っても、うざがられるだけでしょう。


そんなに長期間連絡取らなくて彼が自分を忘れてしまうのではないかと考えるかもしれませんが、彼があなたを良い意味でも悪い意味でも、忘れることはないと思います。
ただ連絡を取らない間に、彼が新しい出会いをしている可能性はあります。
それは運なのでどうしようもないです。
なので復縁は可能性がゼロではないがめちゃくちゃ低いです。


まずは自分の言動、彼の言動などを思い返して、別れの原因を究明することが始まりだと思います。
そして彼に会わない間は、自分磨き!
ダイエットとかお化粧を変えて明るい雰囲気にするとか。
彼の好みを知っているなら、彼好みになるよう努力しましょう。
そして彼に別れを言わせてしまった過去の自分とは変わった新しい自分になって、また新たに彼と連絡を取りあえる日が来るといいですね。


=========補足読ませていただきました。
お互いに対する信頼関係がうまく築けなかった結果ではないかなと思います。
私の経験からですが、遠距離はお互いに対する強い信頼関係と自分への自信、そして具体的な将来の計画(多くの場合結婚でしょう)が無い限り、続けるのは難しいです。
今は別れられているとのことで、まずは彼の信頼を取り戻すこと、そしてあなた自身も彼を信頼することを一番に考えてはいかがでしょう?


長くなり、すみません。
応援しています。

45

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投稿日時:2016/03/26 16:14:37

質問した人からのお礼

ありがとうございました! 大変助かりました!

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投稿日時:2016/03/26 20:26:07

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4件中 1〜5件表示

ararararaufufufufuさん

面接時の退職理由又は転職理由の答え方について現在在職中なのですが転職活動をしています。
仕事をしながら合間に面接に行ってもう半年くらい(10社くらい)になります。
面接時に必ず聞かれる転職理由や退職理由ですが時間が経つにつれて最初の頃と理由が少しずつ変わってきました。


現在の主な理由は1.今の会社の仕事が暇すぎる2.忙しくて良いのでもっとバリバリ仕事をしたい(未経験職種でも前向きに頑張りたい/よりスキルアップしたい)3.家庭の事情で今の給与では生活が苦しくなってきた4.今夏ボーナス全カット他、現在の会社の将来がかなり不透明で不安の4点なのですが、上記理由を正直に面接で答えても問題無いでしょうか?
活動当初は1と2の理由が主でしたが先月から3の理由が一番の理由となってしまいました。
上記のような理由がOKな場合、どのように面接官に伝えるのがマイナスイメージを持たせないで訴えることが出来ますでしょうか?
皆様のお知恵をお借りしたいと思います。
宜しくお願いします。


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投稿日時:2016/03/26 19:34:10

mikun_oさん

通常派遣のみご希望でしたら、派遣会社のフォーマットに記載(or入力)するためのメモ用として、「時系列に沿った職歴と保有資格」のみ書いて持参すれば大丈夫ですよ。通常派遣の場合は、その職務経歴書自体を使用しないので(その派遣会社用のフォーマットに書き直すか入力させられるので)、自分で分かるメモとして持ってきてください、という意味だと思います。


ただ、紹介所定派遣や人材紹介をご希望の場合は、きちんとした職務経歴書と、あと履歴書も必要です。
履歴書は手書き、職務経歴書はPC作成が良いです。


↓このサイトで職務経歴書の記入見本があります。
履歴書もダウンロード出来ます。


職務経歴書は書式自由なので、困ってしまうんですよね・・。
私の場合はWordを使ってこんな形式で書いていました。


(記入例)---------------------------------------------------------職務経歴書(→大きいフォント・太文字で) 氏名 山田花子 ※2007年6月16日現在
【職務経歴】■2000年4月~2005年3月 ABC株式会社に就職(雇用形態:正社員)業務内容・事務機器の販売営業(新規開拓)・既存クライアントからの受注対応(営業事務含む)・その他電話対応やクレーム対応等の社内業務全般
※2005年3月 一身上の都合により退職

■2005年4月~2007年5月 DEF株式会社に就職(雇用形態:契約社員)業務内容・通信販売のコールセンター業務(1日50~100件受電)・上記に関するデータ入力(専用端末使用)

※2007年5月 一身上の都合により退職。
現在転職活動中。


【保有資格】・普通自動車第一種免許(1988年4月取得)・日商簿記3級(1999年1月取得)

【OAスキル】・Word、Excel:初~中級(入力、表作成、基本関数)・PowerPoint:初級(簡単な資料作成)・Aceess:初級(入力、簡単な抽出のみ)・WindowsOS、Outlook:常時使用(ver2000、XP)
【自己PR】人と接する仕事を長く続けてきましたので、人と接する事が得意です。
対応の難しいクライアント担当者や会社の上司・同僚とも円滑な関係を築いて参りました。
また、工夫好きなので、定型的な業務の効率化も得意で、仕事のスピード面には自信があります。
事務は未経験ですが、これらの強みを活かしてぜひ挑戦の機会をいただければ幸いです。
-----------------------------------------------------------

自己PR・・難しいですね。
上記の見本はPRのみ、私自身のを書きました(笑)そこまで立派な事は書かなくていいです(書くネタも私にはなかったし・・)自分の強みや、得意分野、今後の希望などを3行位でまとめれば良いのでは、と思います。
長くなりましたが、ご参考になさってください。

2

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投稿日時:2016/03/26 21:17:33

chika58719さん

職場で、財布盗難最近、新入りが入って二日目で財布の盗難が有りました。
うちの職場で、初めてのことです。
新入りは、定時に退社したのですが、1時間後位に、財布を探しに戻ってきました。
結局職場にはなくて、新入りは大事にはしないで下さいと言い帰りました。
その日の夜、もう一人、財布が無くなっている人が発覚し、その人は財布に貴金属を入れていたため、職場に警察の捜査が入りました。
当然新入りも、その日の夜警察から職場に呼ばれ事情聴取を受けています。
そこでは、財布の中には、現金3万円と、TSUTAYAのカードだけしか入れておらず、免許証は車の中。
カード類は、自宅に置いていたと言っていたそうです。
私には、大事にしたくないから紛失届、位は出そうと思っていたけど、夜中に警察に呼び出されたと、笑って話していました。
しかし、職場の別の人には、翌日は、祝日だったけど紛失届けを出しに行ったと言っており警察から『あーあの件ねー』と言われたと話していたそうです。
前日に事情聴取までされているのに!
そして、財布を盗られているのに、盗難翌日美容院に行っています。
もうひとりの人は、カードも免許証も財布の中で、手続きに大変そうでしたし、話す度に涙 涙でした。
貴金属が入っていたので。
新入りが、前の職場でも財布の盗難があり、私も財布の中身をぬかれた事もあったと言い、前の職場では、内部の事なので、警察は呼んでなかった。
と言っていました。
新入りの前の職場には、私の友人がいたので、連絡をとり詳しく聞きました。
すると、今年の7、8月に盗難事件があり、18万円財布から盗られた人がいたそうです。
額が大きいので、当然警察の捜査が入ったそうです。
新入りは、そこを9月に退職しています。
友人も私の話しを聞き、今思えば、そうだったのかなと言っていました。
新入りは、入って間もないのに、年上にタメ口 挨拶はしない。
若いからといっても常識がなさ過ぎます。
補足盗難が起こるまでは、鍵もなにも無いところに、荷物をポンと置いていても、私が知る限り10年以上大丈夫でした。
今は鍵のかかるロッカーに入れてます。
先日、新入りがいるところで、10年以上いるけど、こんな事初めてとわざと聞こえるように言ったら、ばつの悪いような顔をしていました

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投稿日時:2016/03/26 22:07:49

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