質問者

gardenhome210さん

【転職】(おそらく暇つぶしか履歴書に箔がつくから?

就職できない主人にがっかり(愚痴です)30代後半の主人についてです。この不景気の中、就職・転職が難しいことは重々承知しておりますが、うちの主人は期間限定のアルバイトでさえも受かりません。


結婚したときは、年更新でしたがフルタイムで働いており、職場の評価も熱心でまじめだと聞いていた彼。
「MBA取れば、もっと良い仕事に就けるから!」と説得され、3年間彼を勉強に専念させる為サポートしてきましたが、毎日ネットで就職活動をするも1次面接の連絡もなしです。
量販店の年末年始の期間限定のアルバイトの面接も落ち、スーパーのレジのアルバイトに応募しても連絡なし。
今度は「語学学校に通い資格を取ろうかな」とも言い始め、なんだか彼と一緒では全然人生が前に進まない気がしてきて絶望です。


普段は思いやりがあって良い人なんですが、最近は私の稼ぎがあるから何とか暮らしていけるかなっと甘えてるような気がします。
別居、もしくは離婚が頭をよぎり始めました。
補足去年、彼はMBA取得しました。
大学院に合格してから、以前働いていた会社は学業に専念したいという理由で無断で退職。
語学学校に通いたい理由は私にもよくわかりません。
(おそらく暇つぶしか履歴書に箔がつくから?)

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投稿日時:2016/03/26 13:27:51

投稿数:4 お礼:50枚

カテゴリ:転職

ベストアンサー

esho2さん

履歴書を見たことありますか?
それとも1次はネット応募ですか?
書き方が「会ってみよう」とそそられるものではないのかもしれません。奥様がチェックしてみることを勧めます。


今の時代、会社は①周りと溶け込め②考える力と実行力を持ち③それでいて上司の指示に従うことのできる万能な人間を欲しがります。
応募する会社がどのような人材を欲しいかリサーチして奥様もサポートしながら自己アピールを考えてみてください。


あと、資格を増やせば受かるってものではありません。
中途であれば社会経験と柔軟性はとっても大事です。
語学なんて働きながら勉強できるのですからまずは就活を頑張り、語学を身に着けようとしていることもアピールするといいと思います。


文面から旦那様は「こうする!
」と決めたら前に突き進む力が弱いように感じます。
ダメだったから次はこうしようとか改善して再チャレンジという強い意志がないというか・・・くそったれが!と奮立つ力が弱いというか・・・ちょっとすると逃げ道にそれてしまうような感じがします。
ただ、才能はあると思います。
実際、大学院にも受かってMBAも取得したのですからやればできる男なのです。
あなたがもっとお尻叩いて、奮起させてください。


ここが嫁の力の見せ所です!

45

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投稿日時:2016/03/26 16:14:37

質問した人からのお礼

ありがとうございました! 大変助かりました!

4

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投稿日時:2016/03/26 20:26:07

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kurayan9876さん

慕われるお局さん(笑)になりたい。
女性新入社員の心をつかみたいです。
27歳プログラマー5年目の女です。
職業柄もありますが、先月まで私の勤めている会社には女性社員が自分しか居ませんでした。
今まで、何人か女性社員が入社してきたものの、研修~1年くらいでみんな辞めてしまいました。


仕事の大変さもありますが、今まで辞めていった人たちを見ると社内の人間関係に馴染めなかったのかなぁ・・とも思います。
男性ばかりの職場で、新人をチヤホヤでもしてくれればいいのですが人数が少ない会社であるせいか、男子校のような内輪ムードがあり、女性慣れしていない男性社員ばかりです。
唯一の女性社員である私自身も、話下手であまり距離を縮められなかったと反省しています。


この度、待望の女子新入社員が入社しました。
年齢は23歳だそうです。
出来るならば、サシで飲みに行けたり、プライベートな事も相談出来るような職場の先輩になりたいと思います。


基本的に出向してしまうので、現場が同じにならなければ絡みも少ないのですがそれでも出来るだけ仲良くなりたいと思うので、飲み会や帰社日などで先輩にこんな話題を振ってもらえたら話しやすかったとか新入社員時代の経験等をお聞かせ頂ければと思います。


0

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投稿日時:2016/03/26 19:34:10

nobumicchanさん

今、まさに東建さんとアパート建設の話をしている者です。
どんなことでもよいとのことなので回答をします。
営業は連日数名で押しかけて、考える余裕も与えないようなやり方です。
早くはんこを押してくれと言わんばかりでしつこくしつこく訪問してきます。
いろいろ検討を重ねましたが、諸事情もあり契約解除となりました。
契約解除にあたり違約金が必要との話は承知していました。
当初30万ほどとの話あり、しかし提示された金額は120万程。
納得できるような金額ではありません。
ここがこうだった、あそこがこうだった等々、細かいところまで請求してきます。
どうやったらそんな金額請求してくるんだ?
というような金額です。
建設関係に40年以上携わっている人の話だと、一般常識では考えられないような金額だとのこと。
連日頼まれもしないのに家にやってきて説明をした支店長は手のひらを返したような対応で、もう顔もみせません。
ただし担当営業マンは(1年位前に転職したとのこと)わりと好感のもてる方です。
契約解除にあたり、そんな金額は支払えないと対応したところ、実は・・・・「担当者が何割か負担してることもある・・・」等の話をはじめられました。
その方には可愛そうだけれども、そんな話をされてもこちらも困ります。
それでも本社はありえない違約金を必ず徴収するように指示をだしてくるそうです。
こちらも納得できるような金額なら違約金はきちんと支払うつもりで検討はしてきました。
そもそも、非常識な違約金を請求してくる会社だということに、怖いなあと感じました。
そんな会社やめた方がいいのではないでしょうか?

2

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投稿日時:2016/03/26 21:17:33

hippopotamus3344さん

虐待と間違えられました…1歳の息子が眠いと時々、何か不快な事があるとそれがきっかけになり大泣きするのですが、いつも抱っこかオンブをして息子の真似をして私も大きな声で泣き真似をしたり、『早く泣きやんで~』とか『お風呂が遅れるのが嫌だよ~イヤ~』など大きな声で泣き真似に混ぜて声を出しています。すると息子は不思議そうな顔で私を見て泣きやみます。
今夜は大泣きの日で20時頃から泣き始め、窓も閉めて今日はオンブで『さぁ一緒に泣きわめこう』と大きな声を出しているとピ~ンポ~ンとドアホンが鳴りました。
こんな時間に?
と思いましたがカメラで見ると隣りの新婚さん夫婦でした。
何事かと思いましたが出てみると、子供の大きな泣き声と私の大きな声が怒鳴り声に聞こえたそうで心配になり訪ねたそうです。
事情を説明して、近所迷惑を謝りました。
新婚さん夫婦が先月引っ越してこられた時に小さい子がいるのでやかましいと思いますが…と断りを入れていたので泣き声だけなら気にはならなかったそうですが、子供の泣き声で消されていると思い込んでいた私の声もよく聞こえていたそうで申し訳ないやら、恥ずかしいやら…夜泣きの時期は時間も夜中で旦那と外を歩き回ったりしてたのですが20時とはいえ人通りが少ない夜道を子供を連れて歩くのも怖いので皆様の大泣き対策をお伺いしたくて質問させていただきました。
本気で泣く子を泣きやますのは難しいとは思いますが、色々な方法を知りたいです。
お願いします。


0

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投稿日時:2016/03/26 22:07:49

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