質問者

rvision0815さん

【転職】転職しようと思って、自信を付ける為に仕事は続けながら、学校に通っています

転職しようと思って、自信を付ける為に仕事は続けながら、学校に通っています。
スキルチェックが自信がなくて・・転職回数も多く職務経歴書も自信がありません。
格好良く経歴書書けた方、アドバイスいただけませんか

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投稿日時:2016/03/26 13:27:51

投稿数:4 お礼:50枚

カテゴリ:転職

ベストアンサー

y_4s_badさん

はじめまして。
転職活動ご苦労様です。
(長文で失礼します)
さて、私ですが、過去転職を5回しました。
自慢ではありませんが、その都度給料を上げてきました。
(少しでもクラスダウンする転職は×と心に決めていたので)その上で私見を申し上げさせていただきます。


まず、職務経歴書ですが、1会社について、私は下記の順で書いていました(基本は箇条書き)
・在籍期間(○年○月~○年○月)・会社名・所属・業務内容・業務内容の簡単な説明・実際の業務でのTOPIX・賞罰関係

ちなみに私が書いた一例を下記に記します。
(ちなみに私の業務は製薬会社の臨床開発です)
2006.○月~現在 ○○株式会社 医薬開発本部 第○プロジェクトチームに配属 *臨床開発モニター *代謝系疾患治療薬の第○相臨床試験を担当 *担当施設・・・○○病院、××病院、△△病院を担当 *治験施設選定~CRF回収までの全ての業務を担当 *この他、アシスタントリーダーとして、他施設の管理も行う。
*資格等・・・臨床開発モニター試験認定(社内認定;30名中1位にて合格)

あと、職務経歴書で注意したことは①読みやすさ②面接でアピールしたい事を端的に記入の2点でしょう。


①については、大概の場合、面接官は、面接の事前に職務経歴書を熟読することはまずなく、面接をしながら読み進めていくといったケースが多かったからです。
このような場合、文章形式で書くと相手もどのような質問をしたらよいのか焦点が絞りずらく、相手のストレスになると考えた為です。
そういった意味において、箇条書きにした方がベターでしょう。


②については、面接官に、自分が言いたい事を質問させる為の仕掛けと言えます。
ですので、この部分も調子にのってあまり深く書きすぎると、逆に面接の際質問してもらえず、肝心の面接でアピールが出来ないケースに陥ることがあります。
ですので、興味をもってもらえるコメントを端的に記入し「もっと知りたい」と思わせられれば、成功です。
(私はこれを「ワナを仕掛ける」と言っておりますが・・・)
また、アピールポイントに気づいてもらうために、太字で記入するとか、下線を引くとか、一段ブランクをあけるとか・・・そういった作業も時として有効な場合があります。
(経歴書自体が読みにくくならない程度に)(学校に行っているというのも、自己実現の為の投資を行っているとして、十分なアピールポイントになりますよ)
最後に、転職回数が多い事を気にされているご様子ですので、その部分についてもアドバイス。


実は、私も12年間で転職を5回もしているので、この説明に結構苦労しました。
ただし、一つ一つの転職に際し、相手が納得しやすい理由を提示することでクリヤーしてきました。
まぁ、できれば全ての転職理由がポジティブなもの(○○にチャレンジしたくて・・・など)が良いのでしょうが、中には、そうでないものもあります。


結局今は独立して、会社勤めをするよりかは稼ぐようになりました。


いずれにせよ、日々の業務の中で転職活動を行うのは大変だと思いますが、自信をもって、頑張って下さい。

45

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投稿日時:2016/03/26 16:14:37

質問した人からのお礼

ありがとうございました! 大変助かりました!

4

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投稿日時:2016/03/26 20:26:07

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hitomi_shi_riさん

後輩に仕事を回さないお局様って、よくいるものですか?


現在36歳女性、建設業にて契約社員で一般事務職をしています。
現在5年目です。
過去にも何度か質問を出していますが、同じ職場で社歴がやたら長く、同じ職種で契約社員のお局様が、私から意図的に仕事を奪ったり、仕事を回さないようにする行為をされ、大変悩みました。


よく「仕事中にやることがなくて暇」とブログで質問すると、掃除や書類整理をやればと回答がつきますが、このお局様はそれすら私から奪うような人でした。私の手からあからさまに「結構です!
」と言って掃除道具を奪い取ったほどです。


電話も当然お局様が全部出てしまいます。
結果、私の仕事はただひたすら“じっとしてること”という状態でした。
常に私の行動を監視しているのです。


このお局様は仕事を独り占めすることで有名でした。
私の前任者もこのお局様と散々喧嘩し辞めていった経緯がありました。
それゆえ私も上司に何回もどうにかしてほしいと申し上げたのですが、結果的に上司に言われたことは「あなたのほうが若いんだし、資格もいくつか持ってるし、うちをやめて他へいったほうがいいんじゃないですか?」

まさかこういう展開になるとは思いませんでした。
資格や若さを理由に退職勧奨のようなことをされました。


こういっては何ですが、お局様は事務職でありながらワードやエクセルが苦手で、資格も持っていません。
だからパソコンが得意な私を脅威に感じたのでしょう。
お局様の立場がなくなってしまいます。
だから意図的に私に仕事を回さないということをした。
それはよくわかるのです。


私はどうすればよかったのでしょうか?
新卒で就職できずにブラック経験後に派遣になり、まじめに仕事をしても簡単に切られることを何度か経験し、少しでも長くいられる職場をと必死に面接を受け、今の会社にようやっと直接雇用に採用された!
と喜びました。
まともな実務経験をつみたいと、最後の望みをかけたつもりでした。


仕事を回してもらえないということは、何の実務経験もつめません。
私には何のメリットもありません。
転職へ踏み切るのは簡単ですが、転職先にも同じようなお局様がいたら意味がありません。
転職面接で、じっとしてることが仕事でしたとアピールになるわけないですよね?


周囲の同じような経験者に聞いてみたり、ブログ内を検索してみても、大半はお局様に仕事を奪われた被害者側が辞めるという行為をとっている気がします。


こういうお局様が職場にいた場合、自分から辞めるしか道は本当にないんでしょうか?
まともに仕事をしたいと願うことは間違っているのでしょうか?
同じ経験者の方、体験談を教えてください。
補足回答有難うございます。
厳密にいいますと完全男社会の古い建設業ですので、女性は留守番が仕事とされる世界です。
私から仕事を奪っても元々の仕事が極端に少なく、パソコン仕事もほとんどありません。
勉強も許されません。
会社の全体的に女性の能力レベルが低く、パソコンできない事務職女性が多くいます。
お局は既婚、私は×1です。
私の机に電話はありません。


私が心配なのは転職面接でどうアピールすべきなのかということです。


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投稿日時:2016/03/26 19:34:10

komekome18さん

同じく就活中のものです。


結局は個人の好き嫌いで決めるしかないでしょう。
もしかりに転職せず、そこそこ給料もよく、安定性もあり、成長もでき、研修もしっかりしている会社だったらNTTデータだと思います。
が、やっぱりユーザー系でハードを持たないが故に個人的には嫌ですね(笑)。それにみかか系が故にお役所体質もあり、仕事をしていてつまんなそうなイメージもあります。
野村総研もユーザー系ですんで個人的にはNTTデータと同じで嫌ですね。
あえて言うなら野村式の文化があってくせがありそうなイメージです。
それに合わずに辞めていく人が多そうな感じがします。
日本IBMはハードも扱っているバリバリのメーカー系ですんで選考を受けています。
近頃の不祥事や業績不振(日本限定)や首切りで叩かれていますけど、社風に合う人なら楽しく過ごせる環境でしょう。
社員の人もNTTデータと違って一人一人個性があって魅力ある人たちの集まりという印象です。
富士通はお家騒動で外のイメージが悪すぎるので例外でしょう。
昔は良かったが今はビミョーみたいですし。
部署と上司によって何もかも変わる会社って聞きましたので(それは他の会社にも言えそうですが)。アクセンチュアは感動するまでに社員の頭が良いですよ(笑)。
でも、二三年勤めたら転職みたいですし、激務アピールばかり説明会でしてましたし、コンサルはできても技術はつかないですよ。


個人的には日本IBMから内定貰ったらIBMに行きます。
理由は自分に一番合ってると思うからです。
それにやりたい事もそこにはあって、社員の人たちも一人一人魅力的な人ばかりで有能な人ばかりでそこに身を置く事によって成長できると思う事と、昔も今も将来もある会社が故に五年後十年後はまた新たなる新技術や新ビジネスを生み出しているかもしれない面白そうな会社だからです。
それに日本IBMに定年までいる気もないし、四十歳までに転職する気満々ですんで、安定性なんて興味ありませんので(笑)。ちなみに個人的に一番行きたくないのは京セラコミュニケーションシステム(内定いただきました)とNTTデータとデー子ですね(笑)。
どれもこれも安定性はあるけどお役所体質だったり、宗教チックですので。
俺は京セラ名物の運動会も嫌ですし、朝礼で稲盛名誉会長の本の輪読をするのも嫌ですし、利権にしがみつくのも嫌ですので。


研修制度なんてどこも一緒だと思いますよ。
あえて言うなら、NTTデータのリクの人に聞いた話だと「NTTの研修はあんまし期待しないでね」と言ってましたので。

2

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投稿日時:2016/03/26 21:17:33

yokotasoさん

ひどい目にあった…と思えてしまう結婚式でした。
愚痴です。
誰にも言えず煮えくり返っているので、お時間ある方読んで下さい。


友人の結婚式に片道3時間かけて行って来ました。
神社で挙式、その後レストラン?
で披露宴でした。
友人たっての希望で挙式から参列しました。


気温3度という中、親族以外の待合室には暖房なし。
式前に集合写真ということで、その格好のまま外に出て、写真を撮りましたが、列に並んで5分以上待って新郎新婦が登場、コートを着たままだった友人は、脱ぐようにカメラマンに言われてました。


式が始まり、神殿内には気持ち程度のストーブがあるだけで、寒いしか頭に思い浮かばない状況で1時間。
式が終わって、最初に神殿から出るように言われ、最後に神殿から新郎新婦が出て来てくるからシャッターチャンスだと、プランナーさん?
に引き止められたので、渋々カメラを構えて待たされました。


その後2Kmくらい距離のあるレストラン?
まで、親族は自家用車で移動してましたが、呼ばれた友人5人には交通の案内も手配もなく、自力でタクシーを調べて呼び移動しました。


ついたレストランもなぜか寒く、底冷えがする店でした。
かなりテーブルも椅子もぎゅうぎゅう詰めで、10分座ればお尻が痛くなるような椅子で、ちょっと席を立つにも人や荷物をかき分けていかなければいけない感じでした。
しかもまさかの、大皿料理、ガラス瓶で各テーブルにワインが置かれて、各自お酌。
しかも、ワインが薄くて水の味がしました。


余興かスピーチを頼まれたので、茶番劇?
のムービーを1ヶ月前にプランナー会社宛に送り、その場になって流れない…と言われました。
(新郎新婦のプロイフィールムービーは、流れてました)。あげくの果てに『ファイル形式がおかしい。』的な言い訳をされ、「映像が問題なく流れるか、確認をお願い致します。」って書いた、1ヶ月前の自分の送信メールを黙ってプランナーに見せました。
プランナーは謝っているふりしながら、無理矢理壇上に引き出されてスピーチさせられた挙げ句、帰り際新婦の友人に「マイナーなMACとかで作るから流れないんだよ。」と言われました。


ちなみにご祝儀制、なんの前フリもなく交通費なしでした。
友達辞めて、当然ですよね?
補足あり得ない!
の言葉、すっきりします。
ありがとうございます!
確かに、新婦に非があるのは「挙式にも披露宴にも来て欲しい!」のに、挙式披露宴の移動の配慮が無いこと、「MACなんかで作るからだよ」(これ新婦が言ったんです)だと、思います。他は「せこいなあ。
」というレベルの話と、プランナーですよね。


0

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投稿日時:2016/03/26 22:07:49

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