質問者

shima_shima_townさん

【転職】主人42歳 営業職です

妊娠8カ月 主人が退職強要されています**長文です**

主人42歳 営業職です。


前職の時、今の上司に声をかけて頂き条件が良かった事で間なく転職しました。
丁度1年が経過し、今週月曜日に面談したそうです。


その時、過去1年の営業成績が目標を達成できていない時もあり、かなりな勢いで怒られたそうです。
今のままならば辞めてもらわないと困る。
と言われ、心を入れ替えてなんとか頑張りますので・・・と言っても言葉を上からかぶせ話をさせない感じでまくしたてる。
それが3日間続いています。


主人は口下手で責められると黙ってしまうタイプです。
それに比べ上司は口達者で、頭がよく回るタイプ。


責められ続け、うまく回答できないでいると、上司はイライラしてまた罵声。


2日目に土下座までして「どうか会社にいさせてください」と懇願しても「なんで初日にそれをしなかった!」と怒られたそうです。


お前が辞めないなら俺が辞めると言ったり、とにかく酷いです。
そして、「お前明日退職届を書いてこい」と強く何度も言われ、それに主人が負けて「はい」と言ってしまったそうです。それをしたら認める事になるからと私が書かせませんでした。
何か言われたら「辞めたくないので書けませんでした」と言えと。


昨日、書かずに出社したらのっけから怒鳴られたそうです。
「お前書いてくるって言っただろ!ウソか!
」と。
それで上記のように「書けませんでした」と言ったらまた罵声。そして、「お前、俺が本気で社長に出すと思ってるのか?
そんなに信用できないんか?
」と言われたそうです。


さらに「もう今すぐ荷物まとめて帰れ」と言われ「それはできません・・」というと、「じゃぁいつならいいんだ!」と責められ続け、ついに負けてしまい「25日(締日)で」と言ってしまったそうです。

それはさすがにマズイと思い、今日撤回させるよう主人に言いました。
なんとしても撤回し、退職届を書かされたとしても日付は書いてはいけないと。
最悪の場合でも自己都合にしたくないからです。


転職させてもらう際、その上司と一緒に食事をしたことがありました。
その際、前職の会社と少しボーナス不払いでモメていて私がその上司に相談して労働基準局に訴えるのはどうか・・と話をした事がありました。
その事を上司は覚えているようで、何かにつけ「お前の嫁は納得してるんだろうな。
夫婦の回答だと思っていいんだな。
お前の嫁に訴えられてもかなわんからな」と言われたそうです。


主人がモゴモゴしてしまったり、深く考えなく勢いに負けて答えてしまったりするのが一番悪いと思います。
そのたびに私が翌日主人に訂正させ、そのつど怒られる感じです。


主人から話を聞いてると、この上司は本気で主人を辞めさせようと思ってるわけではないと感じました。


でも、主人の反応がただただ気に入らないと思ってるのかと。


毎日罵声をあびせられ辞めろなどと強要されて主人の精神状態も心配です。


この話は上司2人と主人だけの話になっているようで、社長は知らないようです。


最悪、社長に相談したほうがいいと言っても、その上司の手前言いにくいと言います。


私が来年1月に子供が産まれる事は上司も社長も知っています。
それなのに・・・と思ってしまいますが会社にとっては関係ないことなのでしょうか?


私も別の会社で契約社員として働いていますが、今月いっぱいで産休にはいり、産後休暇後に契約満了するので、いったん退職することが決まっています。


これから所得が減るのと子供が産まれる事で大変なのに、より不安でいっぱいです。


今、私たち夫婦にできることは何でしょうか。


主人に託し、頑張って粘ってもらうしか方法はないのでしょうか。
補足進展がありましたが書ききれないので で書かせて頂きました。


本当に沢山のご意見ひとつひとつじっくり読んでいます。
ありがとうございます。


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投稿日時:2016/03/26 13:27:51

投稿数:4 お礼:50枚

カテゴリ:転職

ベストアンサー

taku19770128さん

結果論から言えば、初めのタイミングで辞職届を出した方が良かったようです。
上司さんは、ご主人のことを結構買っていたんだと思います。
「もっとできるはずなのに」という思いが暴走したのでしょうね。もっと「ぱりっとした」対応を求めているのに、ご主人の反応がどうものらくらとしているので、どんどん怒りゲージが高まってしまった、と。
辞職届けをご主人が出したら、「これは俺が預かっておく。だから、死んだ気で頑張れ」とはっぱをかけるつもりだった・・・と思われます。


それが、出します、といって出さなかったのでこじれてしまった。


確かにひどいといえばひどいのですが、そもそも「出します」なんて言っちゃいけなかった。長くその上司さんをご主人も見て来たでしょうから、ある程度性格は把握していても良いところです(上司さんもそれを思っていたに違いありません)。

「心を入れ替えてがんばる」と言ったのにということですが、これって意味不明じゃないでしょうか。
じゃあ何?
今まではまじめにやってなかったってこと?
となるでしょう。
まあ、口べた、とのことですので仕方がない部分もあるのですが、本当は、初日の段階で、ずーーーっと上司さんにとにかく言わせて、最後に「分かりました。ですが、私はこの会社が好きで、絶対にやめたくありません。
今回成績が思わしくなく、折角引き立ててくださった○長(←上司さんの役職名)に多大なご迷惑をおかけしてしまいました。
今期こそ、それを挽回します」とでも言っていれば、多分満足してくれたのだろうと・・・

そういうのを期待しているのに「辞職願出します」と言うわ、更に次の日には「やっぱり出しません」と言うわ、そこで粘るかと思いきや、また「出します」と言い、更にその約束も破ってしまう。こりゃダメだ、と思われても仕方がありません。
粘ることもできない、筋を通すこともできない、約束も守れない。
これでは困ります。


口べたなのは問題ではありません。
営業成績トップを取る人は、案外もさーっとしていることが多いです。
でも、彼らはよく周りを観察している。
自分の会社、自分の顧客、自分の周囲のメンバー・・・そして気を配っていますし、中に一本筋を持っています。


確かに、罵倒し倒した上司さんの言動は問題がありますが、一方、営業であれば、それに遭遇することは案外あるのではないかと思います。
ご無理ごもっともでいろ、というのではありません。
そういう相手もおり、対応せねばならない以上、それなりにきっちりと相対するべきだったのではないでしょうか。
ある意味、上司さんが激怒しているうちは、まだ目があると思います。
見捨ててはいない。
多分大分失望されてはいると思いますが。


ここは踏ん張り所です。
ただし、あなたの、ではありません。
ご主人の、です。
非常にまずい対応に対応を重ね、窮地に陥ってしまっています。
これを挽回できるのは本人だけです。
あなたがじたばたとすればするほど、ご主人を追い詰め話をややこしくしてしまいます。


できれば、一日休みがあると良いですね・・・。
ご主人は、一度落ち着いて状況を見極め、解析し、その中で自分はどうするのかをよくよく考えられると良いと思います。


もう少し長く時間は欲しいでしょうけれども、この事はスピードを要します。
可能なら、今すぐにでも肚をくくり、上司さんと真正面から向き合う方が良いくらいです。
辞表を書くなら書く、書かないなら書かない(この際どちらでも構いません。大切なのは、それがご主人自身の決定であること、そして絶対にそこから引かない、その行為に全ての責任を負う覚悟ができていることです)で、とにかく今一度上司さんと話をされると良いでしょう。


必要な点についてはしっかりと謝ること。
特に、今回の「無責任な」対応については、とにかくしっかりと謝って下さい(土下座の必要は、私はないと思います。これは上司さんの性格によるので一概に言えませんが、一分の「プライド」は守る方が良いことも少なくありません)。

本当に一人の人間が覚悟を決めて人に相対する時、それを無下に出来る人はそうはいません。
真摯に、誠実に、そして凛として向き合う----一抹でも逃げの気持ちは姿勢があれば全ては崩れます。
ここが正念場、仮に転職するにせよ、これができるとできないとでは大違いですから、しっかりとやっておく方が良いと思います。


奥様は、ご主人がどう選択しても「私はあなたの味方で、応援している。
何があっても一緒に受け止めて行くよ」という姿勢を打ち出してあげてください。
妊娠中とのこと、ただでさえ気持ちが落ち着かないのに、この状況は本当にお辛いとは思います。
ですが、試練の後にはまたチャンスもめぐってくるもの。
「災い転じて福と成す」ことができるよう、是非ご夫婦でひとつ踏ん張って下さい。
上手く行くことをお祈り申し上げます。

45

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投稿日時:2016/03/26 16:14:37

質問した人からのお礼

ありがとうございました! 大変助かりました!

4

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投稿日時:2016/03/26 20:26:07

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daytoday2013さん

私は付き合って4年目同棲して3年半私は会社員(26)・彼女アルバイト(喫茶店・スナック)(26)彼女に子供ができました

順番が違えど二人の間に子供ができたことが嬉しくて仕方がない私ですしかし…プロポーズしてフラれましたでも子供は産むって言って出産来月予定です納得のいかない感じです私と結婚しても[得がない]と言われ、彼女的に母子手当てをもらっていた方が[得がある]と言いながらも今私に今月病院代いくらいるからと請求されます生活費は私の口座から落ちるようになっているので私がはらってます食費代としても3万は渡しています彼女も働いてるのに一切家にいれる感じがなく給料は彼女自身の娯楽代みたいです

私と結婚しても得がないってことは私がいなくてもいいのでしょうか?
無責任かもしれないですが言われたことを思い出すたび失踪したくなります彼女が私の会社までお金を請求しにくることも度々会社まで来られると私でも「イラ」っとします仕事をしていても関係ないと言われます

仕事終わっても家に帰りたくない家で彼女の手料理を食べたことがないです休みの日はお腹がすけばコンビニが弁当屋(彼女の分も)食費はからではなく私の財布から

もう限界です子供の顔みたら変わると思って今に至りますが逃げたいです

この事態どのようにしたらいいですか?
逃げても…?


長文で申し訳ありませんがアドバイスください

0

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投稿日時:2016/03/26 19:34:10

misaki_t_moonさん

児童扶養手当の突然の打ち切りくやしいですよね。
理不尽ですよね。
お気持ちよくわかります。


私も最近離婚し、不貞をした元夫から離婚裁判を起こされ和解が成立しました。
私の離婚の和解調書には、離婚成立後に婚姻期間中に住んでいた元夫が所有する住宅を立ち退く期限を約6ヵ月間までとする、といった内容も盛り込んでいます。
今も同一住所に元夫は部屋にかぎを掛けて、私達母子と住んでいる状況です。
この2年以上元夫の顔は裁判所でしか見たことはなく、子供の世話などは一切せず、婚姻費をもらうだけの生活でした。
そして離婚成立後からは勿論婚姻費はもらっておらず、養育費をもらうことになっています。
(この養育費すら取り決め通り支払ってもらっていません)
この状況を役所は「事実婚」だと言って児童扶養手当の申請すらさせてくれませんでした。しかも元夫に扶養に入れてもらえばいいじゃないですかとまで言われました。
それを、離婚裁判を受けていた弁護士に相談したところ、「おかしいですね、世帯分離すればいいはずなのに」と言われました。
弁護士を通して元夫にも扶養に入れてもらえるように依頼はしたのですがもちろん断られました。
そして、弁護士から市役所に、一切の事情を記した上で、事実婚ではなく児童扶養手当が支払われるべき旨を記した「要望書」を出してもらえ、児童扶養手当の申請用紙を受け付けてもらえるようになりました。役所の話によると、この件に関しては前例がないので、市→県→国まであがるそうです。
弁護士には、「申請はできるようになったけどもらえるかはわかりません、これでもらえなかったら諦めてください」とも言われました。


役所は個人がどれだけ訴えてもちっとも動いてくれません。
今回の私の例は役所が動くきっかけになったほんの一例ですので、試してみるのはいかがですか?
どこの弁護士に相談していいか分からない場合、各都道府県の弁護士協会で、相談にのってくれると思います。
弁護士に1通「要望書」を出してもらえばいいかと思います。
費用は、相談料(たいてい30分5千円)と文書料(いくらくらいかかるかはわかりませんが2~3万円くらいだと思います)。
要望書の返事も役所からもらうようにしてくださいね。
やってみる価値はあると思うのですが。

2

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投稿日時:2016/03/26 21:17:33

mela_n_colia999さん

故人の生前/死後に相続人の1人が財産をすべて横領したらどうなりますか?
法律に詳しい方どうぞご指南頂けますと幸いです。


先日、祖母が亡くなりました。
祖父は30年以上も前に他界、祖母には私の母と伯母の2人の子供がいます。
母は既に他界しているため、私と妹の2人が代襲相続人となります。


細かいいきさつは長くなるので省略させて頂きたいのですが、亡くなる半年ほど前から祖母は軽い認知症にかかっており、亡くなる3ヶ月前からは施設に入居しておりそのまま提携先の病院で亡くなりました。


伯母と祖母は同居はしていませんでしたが同じ県内に住んでいるということもあって伯母が用事があれば面倒を見てくれていました。
祖母が亡くなった後、遺産相続に関しては「土地の権利を放棄してほしい」と連絡があったのみで、伯母から何も連絡が無かったため、調べたところ時期的に痴呆が始まった頃に2300万円ほどの証券を自分の名義に移管、その後亡くなる5日前に1000万円ほどの株を売却、1000万円ほどの現金を引き出し(引出CDが伯母の家の近所だったためそうではないかと予測)、亡くなった後も1000万円ほどの現金を引き出していました。
上記は現在分かっているだけの額で、それ以外にもまだ生命保険や銀行口座等判明していないものがまだあります。
亡くなる前は正直グレーでも死後は完全にクロだと思うのですが、親族相盗例が適応される以上、刑は免除されるとありました。


刑は免除されても罪に問うことは可能なのでしょうか?
伯母が色々と面倒を見た部分もあるので、伯母の取り分が多くなるのはもちろん理解していたことです。
ちゃんと亡くなった後に遺産分割協議書を作ってくれれば良かったのですが、ここまで生前から「根こそぎ」と言う感じでされて、なおかつ隠されると悪意を感じますし祖母の死をカウントダウンしていたようでやりきれません。


お伺いしたいのは、このようなケースの場合何か法的に出来ることはないのでしょうか?


先ほども書きましたが、刑事で有罪を勝ち取ることは可能ですか?
(刑罰は受けないとしても有罪確定すれば伯母の夫は名誉職なのでかなり困るはずです)

このように悪質(だと思われる)場合、民事でも訴えたとして相続人の資格喪失に値しないのでしょうか?

(もちろんここで相談しただけで解決するような単純な問題ではないので後日弁護士のところに行く予定ですので弁護士のところに行け等という回答はご遠慮下さい)

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投稿日時:2016/03/26 22:07:49

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