質問者

sweeteverything2009さん

【転職】新規飛び込み営業の仕事新規飛び込み営業の仕事をしてますが、どうしてもやる気がでません

新規飛び込み営業の仕事新規飛び込み営業の仕事をしてますが、どうしてもやる気がでません。


大学卒業後、やりたい仕事がわからず、何となく、今の仕事についてしまいました。
しかし、新規営業が、自分には本当に向かないと感じます。


転職は考えているのですが、やはりやりきれないまま転職してしまう、という罪悪感と、次にやりたいことも決まっていないのに、どうして転職ができるのか、という気持ちで、毎日、悩んでいます。


新規飛び込み営業の仕事にやりがいを感じるには、どうしたらよいのでしょうか?


社員20人ぐらいの中小企業で、僕がやっている新規営業は、僕1人しかいません。
相談できる相手も、同僚もいなく、1人で抱え込まざるを得ない事も、悩みが深くなる原因だとは思うのですが、1人で解決するしかありません。


どうしたら、やる気がでるようになりますか?


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投稿日時:2016/03/26 13:27:51

投稿数:4 お礼:50枚

カテゴリ:転職

ベストアンサー

chita0222さん

営業と言う仕事は 本当に孤独でモチベーションを維持していくのも大変。


特に 新規開拓の営業はホントに辛いですね^^

やっぱり 結果が出てこないと やる気も出ず ついつい「何時辞めようか・・」なんて 全てのバリバリの営
業マンも通る道です(私も一人で泣いてました)。
つまり 継続です。


半年間 全く 成績のでなかった方が 一本契約が取れてから どんどん成績を伸ばす方がいます。


自信の為に 勢いが違います。
そうすると楽しくてしょうがなくなります。


去年 大手の上場企業から うちに営業として入ってきた方がいました。


とても人当たりが良く 明るい方でしたが 今までに 取引先との「御用聞き」の営業しかしてこなかった為 新規の飛び込みどころか 駆け引きが出来ず 営業成績も伸びず 結局1年で諦めてしまい 自ら辞め

てしまいました。
それくらい新規の営業は 難しく それを困難にするのは自分自身です。


お若い方なら 一度事務職や 同じ営業でも店頭販売なども経験すると良いかも知れません。


営業に戻って来たかったら 職種を問わず求人は幾らでもあります。
売り物はあなたですから。


営業マンは みんな孤独 しかし喜びも大きいです。


新規なら 取れなくて当然 取れたらラッキー位に考えてください。


頑張ってください。
 

45

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投稿日時:2016/03/26 16:14:37

質問した人からのお礼

ありがとうございました! 大変助かりました!

4

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投稿日時:2016/03/26 20:26:07

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masaka5155さん

職業安定所の求人に、ブラック企業が多いと聞きましたが本当ですか?


0

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投稿日時:2016/03/26 19:34:10

itaxsolutionさん

こんばんは。


貴女はまず、”今の職場”で本当に大丈夫なの?
って思っていらっしゃいますね。
何人も社員がサボっているようでは、ロクなものではありません・・・。


まあ、そのようなことは別途考えることにして、今から、貴女の堪忍袋が許す限りにおいて、以下のような”報告書”をまとめてみてください。


タイトル:○○さんの職務怠慢について事例1日時:平成21年×₁月△₁日、m₁時からn₁時概要:上記の日時において、殆ど業務処理を行わず、ネットサーフィン、DS等を行っていた。
影響:担当している、□₁会社への請求明細の作成が大幅に遅れて、私が手伝いました。
(残業p₁時間)事例2日時:平成21年×₂月△₂日、m₂時からn₂時概要:上記の日時において、要件不明の外出をしていました。
影響:担当している、□₂会社からの見積もりチェックと返答が遅れて、◎₂さんが手伝っていたようです。
事例3日時:平成21年×₃月△₃日、m₃時からn₃時概要:上記の日時において、ファッション雑誌”Δ₃”を読み耽り、その後、喫煙室に行き、1時間以上も戻って来ませんでした。
影響:□₃会社からの問い合わせの電話がk₃時l₃分頃にあったのですが、その時に不在だったので、◎₃さんが対応していたようです。
・・・

と、このような”実例”を4、5件蓄積して、その間にも、それとなく御本人にやんわりと”注意”します。
そして、それでも改まらないようならば、上記の報告書を持って、一度、上司に御相談なさってみてください。


但し、その際、直ぐに報告書を渡すのではなく、その方にも良い所があることを仰ってから、それを理由に、回数なり時間なりの”期限”まで、上司から注意するのを待って貰います。
そして、その間に改まったら、何もなかったことにして欲しいということもお願いしておきます・・・。


つまり、直ちに貴女が”内部告発”したのではなく、更に様子を見たのにも関わらず、改まらなかったから、やむを得ず報告したと言うようなストーリーにしたい訳です。


もし、同じ職場に貴女と同じように感じていらっしゃる、同じパートの方がいらっしゃったら、その方を味方につけておくのを忘れないようになさってください。
(大勢でなくても、1~3人もいらっしゃれば十分です)あまり考えたくないのですが、幾ら仲が良くても”社員”では、何時、同じ立場の者の肩を持たないとも限りません。


しかし、これは最終手段ですし、判ったら相当恨まれる筈です。
従って、いよいよダメとなったら、”転職”もやむを得ないのではないでしょうか?
積極的な解決にはなりませんが、背に腹は替えられないということで・・・。
如何でしょうか?

2

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投稿日時:2016/03/26 21:17:33

lp_plepleさん

ショックです。
お義姉さんに「もう泊まりにこないで」と言われました。主人はもう15年も前に家を出たので、実家はずっとお義母さんとお義兄ちゃんのふたりだけでしたが、今年の初め、お義兄ちゃんが結婚して、お嫁さんがその家に入りました。


私たちは子供が2人の4人家族ですが、「お義兄ちゃんが結婚しても、今までどおり遊びに来て」とお義母さんにもお義兄ちゃんにも言われていたので、遠慮なく遊びに行っていました。
だいたい月1回泊まって、それ以外にも夏休みとか子供の誕生日とか、日帰りでいくこともあるし、主人が仕事の日も実家に泊まって、主人がそこから仕事に行くこともあります(我が家と実家は車で30分ほどの距離です)。

泊まりに行くときはちゃんと菓子折りを持っていってたし、ご飯の支度も手伝ったのでそんなに負担はかけてないはずです(外食するときは、お義兄ちゃんが出してくれましたが)。


なのに「もう泊まりにこないで」と言われました。 理由は、お義姉さんが春に流産してしまい、子供が来ると落ち着かないからだそうです。


流産したのは知っていましたが、言ってくれれば行くのを遠慮したのに、ずっと我慢して耐えられなくなってから「来ないで」って言われても……って感じです。
主人の実家は新築だし、田舎だし、子供たちを遊ばせるにはとてもいい環境だったのに。


しばらくはお義母さんを家に呼んで子供たちと会ってもらおうと思いますが、また実家に泊まりにいけるようにするには、どうしたらいいでしょうか?


お知恵を貸してください。
補足私と主人は学生のときからの付き合いで、もう20年近くお義母さんにかわいがってもらってるので、この頻度で泊まりにいったり遊びにいったりするのは普通のことでした。
流産の後も、お義母さんとお義兄ちゃんが「泊まっていいよ」と言ってくれてたので、お義姉さんも大丈夫だと思ってたんですが……やっぱり私の配慮が足りなかったんでしょうか。


0

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投稿日時:2016/03/26 22:07:49

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