質問者

it1363zx14ninja07さん

【転職】ユニクロへの転職を考えていますが質問があります

ユニクロへの転職を考えていますが質問があります。
本気で知りたい内容なのでベストアンサーの方には金貨差し上げます!
ユニクロで働きたい考えているのですが…気になることがあります。


私は10月に会社都合により前職を退職しました。
現在25歳です。
今までスーパーにて青果主任を3年、広告出版業で営業を2年経験してきました。
現在、求職中で様々な情報媒体で求人を探し応募をしていますがその中でもユニクロが一番気になっています。


以前、柳井会長の書籍を読んでビジネスモデルに興味があること、青果主任として働いた経験から商売の考え方に共感を感じることが大きな理由です。
また店舗が近所に開店したため買い物に行ったりするうちに、純粋に「ユニクロで商売を学んでみたいなぁ」と強く思うようになりました。

そこで質問なのですが・「現在」アルバイトで入社して、正社員への登用制度はあるのでしょうか?
・アルバイトから入社した場合、社内でのキャリアアップにハンデはありますか?
・仮に御社で本気で学びたい、働きたいと考えているのなら正社員(中途採用)で応募をした方がいいのでしょうか?
・また正社員で入社またはアルバイトから正社員を目指す上で年齢でのハンデはありますか?
・御社で働く上で有利(ビジネスにおいて役に立つ)な資格や特技はありますか?
例)外国語が堪能など・最終学歴が専門学校卒業なのですが入社することは可能なのでしょうか?


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投稿日時:2016/03/26 13:27:51

投稿数:4 お礼:50枚

カテゴリ:転職

ベストアンサー

go_kakusitane_r7ynさん

色々な経験をしている方がいると思いますが、最初は全く関係ないと思います。


何が言いたいかと言えば、そのような経験はある程度のランク(地位)になった時、初めて活かされる物だと思うからです。

私は現在某店にて、期間限定の派遣で来ています。


年齢は39歳ですから、将来のことを考え「このままユニクロに入って(当然バイトからの扱いになるでしょうが・・・)頑張ろうか」とも思いましたが、それは厳しいようなので諦めました。

周りの人たちの仕事を見ていると、正社員・店長以外の方は、毎日ルーティンワークと同じですよ。


開店前は品だし・レイアウト変更・清掃等

開店中はレジ業務・商品整理・清掃・品出し・接客(と言うよりは、商品整理してたりしてると、お客様に商品の在庫を尋ねられ、それの確認)などです。

あとはフィッティング・補正業務もあります。


毎日毎日同じことの繰り返しです。


特に今年は会社が創業60周年記念だったので、その前あたりは毎日7:15~ラストまで、とか勤務されてましたよ。


ラストは22時過ぎとか・・・・・・

特に打ちの店は人が少ないってのもあったんでしょうが。


店長や正社員の人や、準社員の方で責任者の方以外は、言われたとおりに動くだけです。


人を使う時初めて、今まで培ってきたものが役立つと思います。


店舗の運営の仕方や、レイアウトの変更等、細かいところも本部からの支持通りに行わなければなりません。


ある意味、自分のやりたいようには出来ないと思います。


会社の方針(スローガン)で「一人一人が経営者意識を!
」みたいな物がありますが、ちょっと矛盾してると言う気もします。


外から見るのと、中に入ってやるのとでは180度違うと思います。


一度バイトなされてはいかがですか?
どの店舗も募集してると思いますよ。


結構出入り激しいですから。


ある方から聞いた話では、店長になるには現在は最短でも3年は掛かるそうです。


若い方なら準社員→正社員→店長(正社員と店長になると、移動は必ずあります)とステップアップを狙う事も出来ると思います。

正社員はエリア内移動のみと言うのもあるそうです(例えば九州地区なら九州地区だけとか)

店長になればどこに飛ばされるかは運しだいですね。


私が以前居たパチンコ業界もそうでした。


私はダイ○ムに居ましたが、偉くなるには(店長の事をストアマネージャーと呼んでました通称SM)全国エリアで動けないと慣れませんで居たから・・・
地区限定だとAM(アシスタントマネージャー他店の主任クラス)どまりでしたから。

45

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投稿日時:2016/03/26 16:14:37

質問した人からのお礼

ありがとうございました! 大変助かりました!

4

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投稿日時:2016/03/26 20:26:07

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4件中 1〜5件表示

maririn5630さん

主人が社内不倫して、会社から厳重注意の処分を受けましたが、不倫相手もそのまま同じ職場で働いているのが許せません!
主人が浮気をしているのは何となく分かっていましたが、不倫発覚まではとても早く突然でびっくりしました。
主人が「隠していた事がある、浮気していないって言ったけど、浮気をしていました。彼女が生理がこなくて妊娠したみたいだ・・。
」私はビックリしたのと絶望感でいっぱいでしたが、冷静になって「彼女はどうするって?産みたいの?
結婚してるって知ってたの?
」主人は「おれが結婚してるのは知ってるし、彼女は産みたいって言ってるから、これから会って話してくる。」主人は謝りながらずっと泣いていました。
それから一週間後に三人で会うことになりました。
そのとき彼女は「離婚されないのなら子供は諦めます、会社も辞めて実家に帰ります。」という事で解決したかと思っていたら、彼女は中絶手術をしてからも会社を辞めずに、主人と同じ会社に勤めていました。
何故?
私は主人に怒り、「彼女は会社を辞めると私に約束したの何故まだいるの?彼女があなたと同じ職場で、何事も無かった様に働いているなんて許せない!
」と喧嘩になり、会社の責任者と主人と私の3人で会うことになりました。
しかし、自分の社員には甘く「僕が責任を持って管理するから現状維持で」と言われました。私は、「それでは意味がありません、現状は何も変わらないじゃないですか!
同じ職場なんて耐えられません、他の営業所に異動できるようにしてください。
ここで揉み消さないでちゃんと総務に伝えてください。
同じ職場のままでしたら、私は耐えられそうもないので離婚します。
」と伝えました。
その後、主人に会社から厳重注意を受けたことを知りました。
不倫して・妊娠させたのに厳重注意だけって甘くないですか?
私は、やっぱり会社も彼女も許せません!
彼女には、既婚者と知りながら不倫をしたので慰謝料請求できますが、会社を訴えることはできるのでしょうか?
主人の会社は帰宅時間が遅く、深夜1時から3時です。
女性社員もかなり遅いそうです。
主人は営業車があるので、終電に間に合わない彼女を送ったりする事はよくあったそうです。
(通勤は電車と決まっている)そういった社内状況で会社の管理も甘く浮気に発展したのだから、少なからず会社の責任は大きいと思います。主人の上司(責任者)に相談しても、私の悲痛な叫びは届きませんでした。
彼女が同じ職場にいる限り、離婚を考えています。
会社の処分が甘く納得いきませんが、会社の責任は大きいです。


0

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投稿日時:2016/03/26 19:34:10

yuichixx0412さん

「まぁいっか」って思って、黙々と仕事をすること!
そしてプライベートを充実させる!


私はそうするようにしています。
たまに家族にグチってるけど(^^;)

お金をもらう為に働いているのです。
転職できないなら、そう割り切って頑張って!

2

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投稿日時:2016/03/26 21:17:33

vidyanyaniさん

生後41日の赤ちゃんを、結婚式・披露宴に出席させることについて。
大丈夫ですか?
生後41日の赤ちゃんも、結婚式・披露宴に出席しなければいけませんか?


約1ヶ月後に義妹の結婚式があります。
先日、私の長男(第一子)を出産しました。義両親に、私と長男の二人とも出席を求められています。
生後2ヶ月に満たないので、まだ人がたくさん集まる場には出したくありません。
私も初産で初めての育児でヘトヘトです。


小規模な結婚式ならばとにかく、200名強の大きな披露宴です。
母親の免疫がある期間とはいえ、何があるか怖いです。


・結婚式場まで車で約1時間半・挙式は神社(披露宴会場まで移動は約30分 ※バス利用)・出席者は220名・挙式も披露宴も出席するよう求められている(「赤ちゃんも私も、親族だから挙式に同席するのは当然」と言われる)・授乳室はあるが、ミルクを飲ませたらすぐに赤ちゃんと一緒に戻るように言われている(「親族、しかも長男の嫁(私)と跡取り(生後41日の長男)がいないのは変だ」と言われている)・私は黒留袖を着るように求められている(約5時間ですが、母乳パットを重ね付けすればなんとかなりますか?)・母乳と粉ミルクは混合です(現時点)・私の両親は遠方のために応援を求められない(里帰り出産や夫の実家に帰省せずに、夫婦で育児をしています)・出産するまでは私と赤ちゃんは欠席で良いと言われていたが、出産後にいきなり出席するように言われた。理由はエコーでは女の子と予想されていたが、産まれたら男の子だったから。・私が「医師と相談したい」と言ったら、義母に「育児は私が先輩なのだから(5人育てました)、私の言うとおりにすれば間違いない」と医師への相談を拒否された。・夫(長男)が説得しても「嫁を甘やかしすぎ」と拒絶される。それでも何度も粘って説得しているのですが耳を貸しません。
箇条書きで書きました。


現時点で私もほとんど動けなく、私も赤ちゃんも出席するのは不可能だと思っていますが、1か月後(生後41日)ならばなんとかなるものですか?
例えば散歩とか買い物とかちょっとした外出ではなく、(挙式は1時間弱)披露宴は3時間以上220人と接するので不安です。
もしも欠席した方が良いならば、義両親を説得する方法のアドバイスをお願いします。
初産なのでわからずに不安が募っています。
よろしくお願いします。


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投稿日時:2016/03/26 22:07:49

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