質問者

lecirquede_forest_planetさん

【転職】一般的な会社員や、公務員の退職金の事例で説明してもらえると助かります

退職金退職金の額というのは、同じ会社で働けば働くほど、倍率(?)が上がるものなのでしょうか?
ただ単に「1年×金額」という直線的な比例ではなく、働く期間が長いほど割合が大きくなるのだとしたら、転職は不利になりますよね?
一般的な会社員や、公務員の退職金の事例で説明してもらえると助かります。


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投稿日時:2016/03/26 13:27:51

投稿数:4 お礼:50枚

カテゴリ:転職

ベストアンサー

mei150320さん

退職金制度は、質問者さんがおっしゃるように、長く勤めれば勤めるほど支給額も大きくなり、増え方も等比例ではなく右肩上がりのカーブ的になるのが一般的です。
ですから、転職者には不利な制度であることも確かです。
どうしてそうなのかというと、退職金は長期にわたって積み立てるからです。
積み立てたお金は利息がついて、年々、増え方が大きくなります。
ですから、退職金は、会社が本人の代わりに長期に積立をしてくれたもの、とも言うことができます。


いえ、そうでした、と言わなきゃいけません。


今は、退職金の制度が激変していて、昔ながらの退職金は徐々に姿を消してきています。
なぜでしょう。
低金利のせいです。
積立してもたいして利息が付かないので、会社は毎月(毎年)の積立金を今までより余計に準備しなければいけなくなりました。それが不景気と重なって、会社に大きな負担となってきたのです。


そこで、考えられたのが、アメリカではすでに行われていた確定拠出年金制度(DC、日本版401k)を取り入れることでした。
ここでは詳しく語りませんが、DCなら会社を変わっても自分の分の積立金を持っていけるので転職時の不利はあまりないと言えます。


また、中小企業退職金共済(中退共)に入っている会社から、中退共に入っている会社へ転職する場合も、自分の分の積立金は持って行けます。この場合も、転職時の不利はあまり無いかも知れません。


どちらにしても、転職前・転職後の会社にそれぞれ同じ制度が導入されていなければいけませんし、また、転職前・転職後の会社で出してくれる積立金の額が異なるでしょうから、転職が有利になるか不利になりかは何とも言えないというのが正確なところです。


その他、退職金の動向としては、積立金相当額を給与に上乗せして退職金制度そのものを廃止する会社も出てきています(前払い制)。
企業が終身雇用を前提としなくなってきたので、勤続が長ければ長いほどたくさん払う形の退職金は存在意義を失ってきています。
ある年数で頭打ちになるよう上限を決めている例もあります。
勤続年数だけではなく他の要素を混ぜる退職金の形も出てきています。
公務員の場合も、今後、だんだん額が減らされていく方向でしょう。


退職金の話は難しいので詳しいことはかなり専門的になってしまいますが、言えることは、定年まで勤め上げてたくさん退職金をもらうなんて昔の話になりつつあるということ。
今勤めてる年配の人の退職金の約束を変えるわけにいかないので、新しく入社・入職する若い人の退職金は無くなっていく一方です。
個人的には、「年配の人はたくさんもらえていいなあ」と、ただただ思うばかりです。
昔の人ほど年金たくさんもらえませんし・・。
書いてるうちに悲しくなってきました。
(@_@)

45

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投稿日時:2016/03/26 16:14:37

質問した人からのお礼

ありがとうございました! 大変助かりました!

4

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投稿日時:2016/03/26 20:26:07

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npirooさん

あいさつのない職場3ヶ月前に転職しました。
以前いた会社より給料は安いですが、土日祝休みの(以前の会社は土日祝関係なく仕事&終電ギリギリの帰宅)時間にゆとりができて勤務に関しては満足してしています。


しかし、社員同士のコミュニケーションが一切なく、みんな関わって欲しくなさそう。
朝の挨拶はしない、帰りも「お疲れ様です」もなく知らないうちに帰宅。


残業をしろとは思わないけど、依頼していた業務がどうなっているかもわからないうちに帰られてしまって仕事がはかどりません。
せめて一言報告してくれたら・・・・

私はどうするのがいいでしょうか?
補足ありがとうございます。
そうですよね新参者の私がいえることなんてないですよね。
職場に馴染めるまで頑張って挨拶します。


あっ話しかわりますが、このテスト面白いですよ。


客観的に自分の技能や能力がわかって参考になりました。


0

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投稿日時:2016/03/26 19:34:10

onemorehanabiさん

本来、書類などで文字にする場合は「貴社」、商談なのでの声に出す場合は「御社」ということになります。その理由は、貴社を言葉にして「きしゃ」とすると、「貴社」「帰社」の別がつかなくなるというので、声に出して言う場合は、「御社(おんしゃ)」とするというもの。「御社」は口頭での表現 「貴社」は文書での表現ということらしいです。ただ、よく使用されるパターンとして、自社(当社や自分)が優位の立場であれば、相手企業を「貴社」、相手企業が自分より優位性があれば「御社」と、文章や発言で使用される場面が多いと思いますが、正確な使い方ではなさそうです。
よくある文例集でも、貴社ますます云々とはあっても、御社ますます云々は無いことから見ても、そう判断してもよさそうですね。

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投稿日時:2016/03/26 21:17:33

purin00112345さん

いまこそ、住みやすい日本に変えよう!
エコ、オーガニック、ロハス、エシカル……今まで、私たちは身近な生活のなかで、これらのワードを捉えることが多かったように思います。
朝起きてオーガニックな原料を使ったコスメでメイクをし、少しでも歩いたり自転車に乗ったりして通勤通学し、できるだけ身体や地球に優しい無農薬のナチュラルフードを選ぶ。
ショッピングをするときは、それがチャリティにつながるものであることや、児童や女性の不当労働をしていないものかどうかを確かめ、しっかりとした基準で選びとる。
空輸を減らして船便を積極的に使うなど、CO2削減のための努力をしているブランドにより注目をする。
トレンドを追いかけるのではなく、気に入って長く使える良いものを選ぶ。
この何年かで、賢い選択のできるひとは、確実に数を増やしつつあったのではないでしょうか。


「本当の豊かさってなんだろう?」とみなが考えることによって、サステイナブルな生活・社会の在り方を、まさに当たり前のこととして実践していく、そんな過渡期にあったように思います・・・・・・

そんな風に考えた事なんてなかったです!
皆さんはどう思いますか?


0

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投稿日時:2016/03/26 22:07:49

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