質問者

harusame_98さん

【転職】雇用保険における採用証明書は、必ず提出するものなのでしょうか

雇用保険における採用証明書は、必ず提出するものなのでしょうか。
実は、失業給付の手続きをし、説明会を受け6月中旬に認定を受ける流れでした。
しかし、失業給付の手続きを行なって数日が経ったある日、とある医療機関の採用試験を受け、6月1日から出勤するように…という採用の連絡がありました。


採用試験の際、お忙しいのにも関わらず面接をしていただいた方々にはハローワークにて求職と失業給付の申請をしている…と伝えていません(たまたまインターネットにてHPを閲覧していた際、面接を受けたい…と考えていた為)。




初出勤日に諸手続きするときに採用証明書を書いてください…って、頼めるものでしょうか。
また、何も知らない先方の心証を害してしまい、働いているときに何かイジメその他に関わってくることはあるのでしょうか。




色々な理由が重なって自己都合という形で会社を退職しましたが、転職先が決まり長く勤める予定なので、失業給付を受給するつもりはありません。
単に失業給付の手続きを初めからやり直す程度なのでしょうか。
不正受給とかのレッテルを貼られるということはあるのでしょうか。




何卒、ご回答のほどを宜しくお願い致します。


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投稿日時:2016/03/26 13:27:51

投稿数:4 お礼:50枚

カテゴリ:転職

ベストアンサー

yoppinoroseさん

採用証明書は、ハローワークで再就職手当をいただく手続きをする際の証明として採用先に記載していただく書類ですから、質問者さんの場合に、再就職手当をいただくための要件を満たし切れていないときには提出の必要はなく、ハローワークには再就職先決定の報告だけを行って、求職者のデータリストから外していただきさえすればいいです。


再就職のお手当をいただくうえでは、この書類がなければお手当を発給した職員にも疑いがかかるほどの重要性があるため、このお手当をいただく要件を満たしている場合には、提出が手続き上の条件になる、という性格のものです・・・。

…次のお仕事、ご健闘を☆

45

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投稿日時:2016/03/26 16:14:37

質問した人からのお礼

ありがとうございました! 大変助かりました!

4

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投稿日時:2016/03/26 20:26:07

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4件中 1〜5件表示

ukeb9658さん

私は心が狭いですか?
義弟(31歳独身)が引っ越ししました。
以前より2万程家賃が高いアパートです。
うち(実家)から1キロも離れてません。


本人が自立して生活するのなら構わないのですが、夕食、入浴はうちでしてます。
食事の用意や洗濯は私がしています。
食費に月1万もらいますが、はっきり言って足りません。
義弟は私の3~4倍、夫の2倍は食べます。


帰ってくるようになったのは2年前に転職し、日勤になったからなのですが、それまではほとんど帰ってきませんでした。
はじめは「浮いたお金で貯金でもすれば・・・」と考え、弁当を作ってあげたりしていましたが、現在はしていません。夫も義母も甘いんです。
義母は小姑で「嫌な思いをした」と言っていますが、自分の息子は可愛いんでしょうね。
夫に「地域の活動に参加させたら?」と言うと「だってアイツはここに住んでない」と言われました。アパートには寝に帰るだけの状態なのに?
ちなみに、住民票はうちです。


うちに使える部屋があれば「アパートを引き払えば?
」とも言えますが、そんな部屋がありません。
そもそも、義弟がそうはしないと思います。
自由が少なくなりますから。
休みの日でも帰ってくるのは10時過ぎていたり、誕生会などをするからと言っても早く帰ってきません。
(手伝って欲しいことがある時はしつこく言って、当日電話します。
そうしないと帰ってきません)いつもパチンコしているようです。
義弟の親友が言ってました。
パチンコでないなら朝(昼)までゲームをして寝ているか・・・せめて女の子とデートしていてくれたら良いのに。


長男の夫と比べ、自由奔放過ぎる義弟にイラっとする今日この頃・・・私は心が狭いのでしょうか?


誤解のないように。
決して義弟が嫌いなわけでは無いです。
義弟より、夫や義母にイラッとしているのかも知れません。
補足義弟は私たちが結婚するずっと前から実家を出ていました。
「家は兄ちゃんに任せた。」と義母に言ったそうです。


パチンコがダメだとは言いません。
夫もたまにやってます。
ただ、貯金せず、滞納した市税も払わず・・・

2万も高くなるアパートに引っ越す余裕があるならさ・・・と思うのです。


0

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投稿日時:2016/03/26 19:34:10

aaagfycxさん

森林組合は公務員ではありません。
○○森林組合という組織に雇われている人ということで、団体職員となります。
倒産はあるかもしれません。
会社ではないので、「組合の解散」となります。
最近は、市町村合併の影響か、森林組合の合併も多いようです。
その場合は、職員のリストラもあありました。
給料体系は、あまり良くないです。
知人が勤めています。
休日は週休2日で、土日祝日が休みです。
年休もあります。
基本的に、勤務条件はその組合で決めていますが、そこの市町村の公務員に準じての待遇が多いようです。
少ない職員でやりくりするので、退職などの空きがないと募集は行われません。


上記は森林組合職員の話です。
現場で植林をする人は別です。
現場に出る人は作業に手馴れた人をその都度お願いしています。
アルバイトのようなものです。


近くの森林組合の話です。
質問者さんの考えている森林組合はちがっているかもしれませんので、参考程度としてください。

2

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投稿日時:2016/03/26 21:17:33

others_zzさん

もうほんっとに嫌です。
こんな人どう思いますか?
私の友達は異常に人の服をチェックしてきます。


毎朝会うと必ず今日の服について言ってきたり、言わなかったとしても上から下までじっと見られてる視線を感じます。
っていうかすっごい見てます。
別にけなされたり文句を言われるわけではなくて、他愛のないことなんです。
「今日はスカートなんだね、めずらしい」「そんな服持ってたっけ?買ったの?
」「なんか今日雰囲気違う」「○○ちゃん(私)にしては珍しい服だね」「そういえば最近あの服着てないね」などなど。でも毎日チェックされるのがほんとに苦痛です。その子とは服の系統も違うのになんでそこまで細かく見られるのって思います。


その子は、くつからかばんまで私のワードローブを全て把握していて、新しいものを取り入れるとすかさずつっこんできます。
だから買い物行っても、またなんか言われるのかな~と少し気が重くなったりします。


学校では、他の子の服とかを見ても「あ、あの子の服○○(ブランド名)のだー」「なんかあの人あれ似合ってないよね~」とか言ってるので、そう簡単に治るようなものでもなさそうです。

私は毎日毎日会うたび友達の服を上から下まで見ないし、いちいちつっこまないし、「その服かわいいね~」ぐらいは言うこともあるけど何か思ってもそれまでです。
っていうかそれが普通ですよね。


私は、言ってくることよりもむしろ、なめるように見てくる視線がほんっとに嫌です。
すごい嫌悪を感じます。
服についていちいちつっこんでくることについては注意すれば言わなくなると思うのですが、上から下までじっとみてくるのは無意識だと思うので治らないような気がします。


明日は学校です。
今日も新しい服を買いましたが、早く着たいような着たくないような・・・そんな複雑な気分です。


みなさんの周りにもこんな人いますか?
このストレスはどうしたらいいでしょうか。


0

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投稿日時:2016/03/26 22:07:49

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