質問者

taste_kayo_mouthさん

【転職】と思ったときの気持ちの整理はどうつけてますか?

仕事辞めたい!
と思っても辞められない方に仕事辞めたい!
と思っても辞められない方にお聞きします。
辞めたい!
と思ったときの気持ちの整理はどうつけてますか?
(誰かに助けてほしい気持ちです。よろしくお願いします)

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投稿日時:2016/03/26 13:27:51

投稿数:4 お礼:50枚

カテゴリ:転職

ベストアンサー

wishpinkpearlさん

私の経験談です。
現在進行中です。
私の場合は職場恋愛の彼と別れて仕事を一緒にしていたら気持ちの区切りがつけられない、という理由で辞めようと思いました。
転職先も見つけ辞めるつもりでしたが、上司である元彼にひきとめられ私も彼が好きなのでずるずると今に至っています。


辞めたい!
と真剣に思う気持ちはよくわかります。
私もトイレで何度涙を流してとらばーゆネットを見たことか。
でも転職してもそれは逃げることなんですよね。
逃げることは解決ではない。
転職してもまたそこでやめたくなるような辛いことがあったらまた辞めるの?
と自分に問いました。
どこに勤めても同じようなことが起きてまた同じことの繰り返し。
石の上にも三年、とよくいいますよね。
私もこの会社で、今自分を必要としてくれてる人たちの中でせめてもう少し頑張ってみよう。
・・・と思いながら今現在仕事してますよ。
いつまで続くかわかりませんが、あと1ヶ月、そしたらあともう1ヶ月、そうしてるうちに気づいたら1年ぐらい経ってる気がします。
キャリアも中途半端なまま別の職場に行っても自分のためにもよくないですものね。

45

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投稿日時:2016/03/26 16:14:37

質問した人からのお礼

ありがとうございました! 大変助かりました!

4

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投稿日時:2016/03/26 20:26:07

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4件中 1〜5件表示

warmwerwowasさん

妻から離婚をきりだされている夫の追記です。
投稿した質問に追記出来なかったためこちらに新しくつくりました。
にて質問させて頂いた者です。


皆様からご回答頂き本当に感謝しています。
参考にさせて頂き改善策を考えていましたが、少し経緯が違ったのでそれも踏まえて恐縮ですが再度質問させていただきます。


私の会社からの借金は実は転職した最初の月、給料が一ヶ月ずれてしまう為転職先の社長から、前借という形で最初の月に出してあげるといわれました。
妻に相談もなしに決めてしまったのは、回答者様方々がおっしゃるとおり私の軽率な判断でした。
不安にさせたく無いと言うこともありましたが、一番は極端に金銭のトラブルが続いていた為、どうしても言い辛くなっていました。


人に貸すことはよくない事だとわかっておりましたが、どうしても出費が続き(父の借金と葬儀、姉夫婦の困窮、前職の同僚からの懇願等)そのたびに妻が貯えていたお金を貸してしまってました。
もちろんその事は妻と相談しております。


今回の会社からの借金の件も妻に発覚した次の日、妻が自分が貯えた中から一括で返済しました。


妻には本当に申し訳なく思っています。
職を変えた際、妻から今後人には貸さないでくれと言われた矢先今度は夫自身が会社からお金を借りる事になっていた事。


妻のショックははかり知れないと思ってます。


そんな私を心底支えてくれた妻が今回で折れてしまったのです。
別れを切り出す時のあの辛そうな顔が今でもちらついてはなれません。


楽しかったあのころに戻るためにはやはり、信用を失いすぎたのでしょうか?
私はあきらめ切れません。
どうにかして、妻と元の生活に戻りたい。
そして今まで支えてくれた妻を心から幸せにしたいと願っています。
ものすごく自分勝手な事だとわかっています。
招いたのはすべてわたしですから。
だからこそ、すべて償いたいのです。
本当に突然切り出された事でここ2日間はパニックになっていました。
今はお互い落ち着いて冷静に時間をかけて話していますが、「やり直そう」と話すとその度に妻は大粒の涙を流しながら、「本当にごめんなさい。気持ちがまだ整理出来ません」「時間をください」と言われ話はいつもここで終わってしまいます。
ここ2日妻の暗い顔を見ていると妻をこれ以上苦しめないためにも、いっそ別れてあげたほうがいいのか。
と考えてしまいます。
これ以上妻を泣かせずに修復をするためには何をしたらいいのでしょうか。
教えてください。


0

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投稿日時:2016/03/26 19:34:10

bebiboriさん

①ご自身が被保険者として加入する場合、アルバイトやパートの方は・1日の勤務時間が正社員の3/4以上(社員が8Hなら6H以上)・1ヶ月の勤務日数が正社員の3/4以上であることが目安として決められています。よって、今、質問者様がどのくらいの労働時間で雇用されているかによって判断されます。社会保険料は個人と事業主(会社)で折半(1/2)することになっているので個人としては国保に比べると負担が軽くなります。逆を言えば、事業主はそれだけ負担が大きくなるので、現状としてはパートやアルバイトの方まで社会保険に加入させていないことがあります。勿論、きちんと加入させている事業所もたくさんありますので、先ずはお勤め先で可能かどうか確認すると良いでしょう。

②社会保険に加入した場合、その保険の効力はそこで勤めている間のみです。よって、アルバイトを辞める時に保険証を返納し、事業所の担当者がそれを添付して資格喪失の手続きを行います。その際、事業所から「資格喪失証明書」(喪失手続きを×月×日付で行いましたよ。という証明書)というものを発行されますので、それを年金手帳と併せて次のお勤め先へ提出して下さい。そうすると、新しいお勤め先で再度社会保険に加入させてもらえます。(事業主が違う為、継続とはならず、一端喪失して、再度加入することになります)

③扶養を抜けた場合はご自身で国保又は社会保険に加入することになるので、社会保険が無理ならばそうなります。手続きとしては、今使っている保険証(被扶養者)を親を経由して会社の担当者へ渡してもらい扶養を外す手続きをしてもらいます。その時に、こちらでも「資格喪失証明書」を発行してもらいます。それが届いたら、年金手帳と併せてお住まいの地区(自治体)の国保担当窓口へ行き、「国保の資格取得」の手続きを行います。

④正式に次のお勤め先が決まっているのであれば、今現在年収も扶養範囲内(年間収入130万円以下、月額108334円以下)なので扶養のままでいらっしゃった方が良いと思います。国保へ質問者様ご自身が加入した場合、保険料は全額自己負担ですが、世帯主宛に請求されます。ご自身でその分を支払うかまとめて親に払ってもらう(そのような意味では扶養ですが)かどちらかになります。扶養でいるうちは保険料は発生しませんし、親も所得税では控除を受けられますよ??(年間給与所得103万円まで)

出来たら扶養から社会保険加入、というようなパターンが負担が少なくいられるからいいのではないかなと思いますよ♪

2

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投稿日時:2016/03/26 21:17:33

abare_taizouさん

喪服のレンタルは何処でいくら程で借りられますか?
こんにちは。
ここのカテで少し調べましたが他にお聞きしたい事がありますので質問させていただきます。


喪服のレンタルについてです。


私(女・既婚)は喪服(洋装)を一つ持っているのですが痩せたり太ったりが激しくて、今持っている喪服は着られません。


もし喪服が必要となった場合はレンタルで間に合わせようかと思っていますがレンタルをしたことがありません。


親族以外の友人とか知り合いの場合は洋装のレンタルでも良いと、このカテで書いていましたが洋装のレンタルとなると一式どのくらいで借りられますか?


また靴とかバックなども借りられますか?


ここのカテでは頼めば葬儀屋さんが用意してくれると書いていましたがレンタルショップなどで借りられますか?
急に行っても貸していただけますか?


芸能人の葬儀をTVで見たのですがクリスチャンの方がかぶっているような帽子をかぶっている人がいました。
そういうのはクリスチャンの方などが、かぶるのでしょうか。


また親族の場合ですが、母からもらった喪の着物があります。
以前、結納の時に母の着物を借りて着付けをしてもらって着たことがあるのですがその時に少し裾の丈が短くて「見る人から見れば裾が短いとおかしいから笑われてしまうよ」と言われました。


それは喪の着物の場合も同じでしょうか。
母の実家の家紋も入っています。
そういうのは着ないほうが良いのでしょうか。


0

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投稿日時:2016/03/26 22:07:49

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