質問者

ttt1102tttさん

【転職】医療事務のお給料只今、求職中です

医療事務のお給料只今、求職中です。
3ヶ月間、ハローワークの職業訓練を利用し、医療事務の講座を受講しました。
せっかく勉強したので、医療事務の仕事を考えておりますが、求人はあるものの、経験がないと殆ど採用してもらえないのが現状だそうです。
「未経験者可」と出ていても、経験者が居ればそちらが採用になるし、経験者でもなかなか仕事がみつからないと聞きました。

そこで、勉強させて頂いたのが派遣会社主催のものだったのでその派遣会社で紹介をして貰おうと思ったのですがお給料のあまりの安さにビックリしてしまいました!
「とりあえず、経験を積んで「経験者」として転職をするのも手ですよ。
」と勧められましたが、本当に安いんです・・・

派遣だと未経験でもお仕事を紹介して頂けるのですが・・・週5日~6日・8:30~18:00と普通のOLさんが働くように働いても1ヶ月手取りで8~9万円位です。
(時給に換算すると県の最低賃金そのものです)

以前の会社を退職する前から医療事務の勉強することを考えていましたが、求人広告等を見ていて未経験でも14~5万円くらいは・・・と考えておりました。
甘いですか(^^??

実際に医療事務のお仕事をされている方がいらっしゃればご意見を伺いたいと思うので、よろしくお願い致しますm(__)mそんなに安いお給料で納得出来る業務内容なのでしょうか?
未経験なら仕方ないですか?


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投稿日時:2016/03/26 13:27:51

投稿数:4 お礼:50枚

カテゴリ:転職

ベストアンサー

hage_123456さん

妹がやはり医療事務をしています。
もう3年目です。
幸い、未経験でも採用してもらえたのですが、それでも初任給が15万位です。
週休2日ですが、3交代制なので、朝6時に出て行く日もあれば、夜23時頃に帰ってくる日もあります。
通常の勤務時間があって、それ以外は早出・残業手当てがつくので、普通よりは多いのかもしれません。


業務内容ですが、これは病院によると思います。
一時期、分院に異動になった時は、天気が悪いと1時間に1人来るか来ないか・・・という状況で、暇をつぶすのに大変だったようです。
本院は1時間に50人~100人位来ることもあるので、相当忙しいようです。
(でも給料は一緒)

ただ、せっかく資格を取ったのですから、そのお給料で生活がなんとか出来るのであれば経験をつんだ方がいいと思いますよ。
今だけでなく、結婚後や子育て中も有利な業種ですし、その頃になって未経験では更に採用が無いと思いますので・・・。

45

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投稿日時:2016/03/26 16:14:37

質問した人からのお礼

ありがとうございました! 大変助かりました!

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投稿日時:2016/03/26 20:26:07

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4件中 1〜5件表示

lenaaalenaさん

ハローワークで怒られてしまいました…。


今、私は二社を受けています。
そのうち一つは面接の際、採用となれば明日から来てほしいと言われたので、もう一社受けているのですぐには返事できない旨を伝えました。


前者は6ヶ月雇用(更新なし)の契約社員で、後者は正社員で第一志望でしたので、それで前者が不採用ならば仕方ないと思っての事です。


ハローワークに近況を伝えた所、他を受けている事を何故言ったのかと怒られてしまい、二兎を追うものは~と説教されてしまいました。


理由は、「天秤にかけるような応募をさせているとハローワークが企業から文句を言われる」という事と「最初に返事をくれた所に行ってもらっている」との事でした。
(内定の返事は貰ってないのですが…)

私は何社も受けるのは当たり前だと思っていましたし、面接は企業が応募者を選ぶと同時に応募者も企業を選ぶ機会だと考えていました。


その担当者は半年契約でも失業保険が出たのにもったいないと言っていましたが、私はまたすぐにこんな辛い転職活動に出来れば戻りたくないですし、年齢的にもやはり正社員が第一志望というのは譲れません。


が、このように言われて正直戸惑っています。
私の就活のやり方はまずかったんでしょうか…?

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投稿日時:2016/03/26 19:34:10

white_nitoriさん

以前というか、(今年の10月20日)まで佐川にて、勤めていましたが今までの仕事の中でダントツで1番キツイ仕事でした。

メリットとしては、僕自身、3tの集配ドライバーでしたが給料的には、かなり良く。
休日などは月に9回、12月のみ8回と他の運送会社に比べると休日が多いかと思います。
具体的な給料は、ブッチャケ40以上はありますが、ボーナスは無いです。
(勤続6年で、初任給は今は定かではないのですが)

デメリットは、カナリ有るのですが※運転中にタバコが吸えない、※少しの間の停車でも、車輪止め&ミラーをタタミむ、※交差点では確実に一旦停止指での左右確認、※もちろん携帯電話の使用禁止※昼の休憩などほとんどない状態※朝は7時ごろに会社に到着で仕事の終わりが毎日のように午後の9時には僕自身なっていました※駐車禁止の罰金は自腹で払う(最近では駐車禁止が1番の悩み)一応横ノリでのアルバイトの人を雇っていますが・・・、などなど少し思い出しただけでも厳しい拘束&規律です。

後、研修についてですが、研修自体は思っているほどつらくは有りません。
主に声だし(愛想よく、元気に、他)です、その後、入社で横ノリから初めて、自分のルートをあてがってもらいます。
(いい場所に当たればラッキー)
支給される作業服にもバーコードなる物が付いています。
(誰に支給した物か分かるようにと犯罪に使わないように)

ほとんどの人が、研修が終わり、いざ入社してからすぐにやめてしまうのが現状です、何か目的が有り、期間を決めて入社するのであれば問題は無いのですが、この仕事をずっと、出来る方はほとんどいないと思います。
ほとんど、年寄りの方は佐川急便には、いないに等しいぐらいでした。


即席で申し訳ないのですが、思い出した範囲での内容を書いておきます。

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投稿日時:2016/03/26 21:17:33

shortcutsalon89さん

息子が野良犬を蹴り殺しましたが、問題になりませんか?
先日家族で山へドライブに行った時に、息子が大型の野良犬(恐らく雑種)を蹴り殺しました。


息子は19歳の学部1年生で、極真空手の2段です。


駐車場に秋田犬を少し瘠せさせたような、大きな汚い犬が歩いていて、ちょっと怖いなと思っていました。


高校1年の娘が運転席から出てきた息子に、「あれ危なくない?」と言いました。


その示した先を見ると、他の家族連れがいて、小さな子供が2人走り回っていました。


丁度犬と家族連れの中間に、うちの車があるという位置関係だったと思います。


犬が急に走り出し、私は一瞬こっちに来るんじゃないかと思い、娘の後ろに隠れましたが、こっちには来ませんでした。


犬は家族連れの方に向かって走って行きました。


息子が弾かれたように飛び出し、走っている犬の顎を脛で蹴り上げました。


犬はものすごい鳴き声を上げ、空中で後ろ向きにぐるりと一回転して落ち、呻きながら少しの間ばたばたともがいて、動かなくなりました。


息子は犬が息絶えていることを確認し、それを両腕に抱えて、藪の奥の方に置いてきました。


家族連れはそのまま立ち去りました。


私は「なにも殺さなくても、石か何かを投げて追っ払えばよかったんじゃないか」と息子に言いました。

息子は「子供の命には代えられない」と言いました。


娘は「中途半端に生かしても、苦しんで死ぬか、人を噛むようになるだけよ」と言っていました。


それはそうですが、こんなことをして問題にでもなったら大変ですので、石か靴を投げたら良かったのではないかと思います。


犬は首輪をしておらず、周辺に飼い主らしい人はいませんでしたが、どこかの家から離れてきた犬かどうかはわかりません。


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投稿日時:2016/03/26 22:07:49

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