質問者

ponpopn000さん

【転職】今日、一般事務の面接に行ってきました

今日、一般事務の面接に行ってきました。
事務の経験は全くない30歳の私です。


面接官は女性だったのですが、履歴書を眺めて最初の言葉が「ブラインドタッチは出来る?速い?
うちの子たちはすんごい速いの!
電卓は?
速い?
それに着いて来れないと難しいの」「夏休みは無いわよ。お正月も3日か4日、休みの連休は取れないから」などを言われ定番の「志望動機」とか「転職理由」とか何も聞かれませんでした。とにかく「即戦力」だけを連発してました。
(即戦力が必要なのは十分わかってます)この会社はハローワークでも日曜の求人広告にもしょっちゅう載ってます。


あと面接官が、「昨日も一人辞めてもらったわ、仕事が遅いから」と・・・・・。
今の時代、こういう会社が普通ですか?
もしそうなら、職業訓練で学んだパソコンは無駄ではないですが、役に立たない気がするので、肉体労働にいったほうが良いでしょうか?
長くなってすみません。


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投稿日時:2016/03/26 13:27:51

投稿数:4 お礼:50枚

カテゴリ:転職

ベストアンサー

piyopiyo_mizukiさん

一つ確かなことは会社も人を選ぶように応募者も会社を選んでいいんです。
応募者が不利な就職環境ですが、これはお見合いみたいなもので企業も応募者も台頭ですよ。


勿論、この面接は普通ではないです。
会社が普通か否かは?
です。
面接官にツキがなかったということも考えられますので、一概に会社全体を否定できません。


厳しい就職環境なので応募者も多く企業が高飛車になってますね。


会社の実態を見せることはいいことですが、志望動機や退職理由を聞かない会社はありえない。


仕事が遅い解雇者のことを応募者に伝える必要もない。
そういう方を採用した面接官が人を見る目がないとも考えられます。


いずれにせよ、会社の顔である面接官がこれでは再考もありかな。


年中、求人募集してる会社は離職率も高いと考えられます。


決めるのは貴方ですが、無駄になることはありませんから、もう少し他の企業を見て比較してみてはいかがでしょうか?

45

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投稿日時:2016/03/26 16:14:37

質問した人からのお礼

ありがとうございました! 大変助かりました!

4

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投稿日時:2016/03/26 20:26:07

その他の投稿

4件中 1〜5件表示

tome1103naさん

第一希望の企業から最終面接のメールが来ました。
再就職後に最終面接まで辿り着いたのは、これが初めての経験でして、とても緊張していて客観的な判断が欲しいため、質問させて頂きます。
内容は最終面接の希望日時についてメールでの返信内容なのですが、一般企業へ最終面接の返事をメールで送信する場合、下記のような内容でよろしいでしょうか?


株式会社○○採用担当者 ○○様

お世話になっております。
転職サイト○○会員の○○と申します。


先日はお忙しい中、貴重なお時間を割いて面接をしていただき有難うございました。
また、本日、二次面接のご連絡をいただき、重ねてお礼を申し上げます。
有難うございました。


早速、二次面接の希望日時でございますが、○月○日○時に二次面接に伺わせていただきたく存じ上げます。


貴社の社長とお話を伺うのを楽しみにしております。
当日は何卒よろしくお願い申し上げます。


_______________________________________________________________________________

○○自宅住所 〒○○ ○○県○○市○○ ○丁目○番地○号Eメール ○○@○○.jp携帯電話番号 090-XXXX-XXXX



あまり長く書かずにもっと簡潔に書いた方がいいのだろうか?
それとも付け足す内容がまだあるのか?
このメールを送る他にも、最終面接に向けていろいろやることがあるため、ここでは少しでも助言していただけるだけでも助かります。
アドバイスをいただけることがあれば、ご回答の方、よろしくお願いいたします。


0

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投稿日時:2016/03/26 19:34:10

bsttc376さん

未経験の職種に挑戦しましたが、惨敗です。
私の場合は営業から設備のメンテナンスに職種替え希望です。
経験も無ければ資格もありません。
まず書類選考で80%の確立で落とされました(未経験者OKの会社も含む)。運よく面接までいっても志望動機をはじめ、必ず『なぜこの業界で仕事をしたいのか』や『以前していた業界のほうが就職しやすいのでは?』とか『この業界でも同業他社は幾らでもある。なぜ弊社なのか』、『資格や技術を持っていないのになぜこの職種を希望するのか』とかを聞いてきます。
まあ、ある程度の質問は予想ができるくらい面接を受けましたので応募会社をネットで調べたり、熱意をもって返答しますが、いまだに採用されていません。
経験や資格、技術がない分、ハンデはかなりあります。
熱意は資格を持っていないと伝わりません。
質問者さんは商業高校に通っていたという事なので、おそらくある程度の一般事務の仕事はこなせると思います。
しかし、一般事務は厳しいと思います。
キツイ言い方をしますが、慣れれば誰でも出来る仕事なので採用側としては、何か一つキラリと光るものがなければ難しいのでは無いでしょうか?
英検や漢検でもいいと思います。
簿記もいいと思います。
事務であれば容姿が良ければそれだけで男性社員のやる気があがるので採用されるという会社もあります(ハローワークの方に聞きました)。
不安定ですがまずは派遣社員なんかはどうでしょうか?
時間は掛かりますが、仕事をしながら資格を取得し正社員で雇用してもらうのいいと思います。
私に言われてもしょうがないですが、あきらめずにがんばって下さい。
あなたが採用されれば、私も励みになります。


周りの方が言われているとおりに失業保険を貰ってからと安易に考えると、その間に何をしていましたかと聞かれます。
訓練学校に入れなかったら民間の学校に行かれはどうでしょうか?
退職理由は失業保険と関係ありません。
失業保険は就職したいと思って、就職活動をされた方に支給されます。
注意するのは面接時に退職理由をどう説明するかです。

2

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投稿日時:2016/03/26 21:17:33

newyidtmさん

義父の支配欲に応えないといけない?
義父母の家から車で5~10分ほどの近距離に引っ越してきてから2年半余り経ちます。
ここ1カ月ぐらい、義父が風呂の窓を開けるよう、強要してきます。
かなり以前に一度、換気のために窓を開けるように言われたことはありますが、最近になって、義父がひどく風呂の窓を開けることに執着します。
特にきっかけはありませんが、家の前に義父の畑があり、ちょくちょく世話をするためにやってくるのですが、留守の間に来た時、合い鍵で入って風呂の窓を開け、そこに「換気のため毎日風呂の窓は開けるように。
窓枠が腐ります。
」と張り紙がしてあり、その後わざわざ義母から電話があり、外出時も含めて一日中、風呂の窓を開けるように言われました。
夫も義父から忠告を受けているようで、最近、気が付いたらすぐに風呂の窓を開けています。
幸い夫は私には強要してきませんが、おそらく義父の指示で開けていると思います。
夫は、私が換気扇をつけていても、必ず切ってから窓を開放しています。
今日、義母が野菜を持ってきてくれたのですが、(それ自体はよくあることですが)ニコニコしながらも、「風呂の窓開け時や~」と言ってきて、うんざりしました。(一応「はい」と言っておきました)義母も夫も、義父の言いなりです。
以来、留守の間に義父が来た時は、必ず風呂の窓を開けていきます。
たかがそれだけのことで合い鍵で入られるのは嫌なのですが、留守中に窓を開けっぱなしにするのはもっと嫌なのです。
義母に、防犯上の問題があるから、と言ってもわかってくれません。
もともとの家の所有者は義父とはいえ、そこまで強要される筋合いはないと思います。
ただ、義父の口から私に直接言われることは今のところありません。
義父と私は基本的に会話はありません。
外出時に義父が畑にいるとき、挨拶をしても無視されます。
本当に無視なのか、聞こえていないのか、微妙なのですが…義父は73歳ですが、特に耳が遠いということはありません。
至って健康です。
以前にささいなことで義父に怒鳴られたことがあり、義父とはぎくしゃくしています。


義父の行動は支配欲というか、自己顕示欲ではないかなとも思います。
今は黙って行動していますが、気持ちが悪いです。
認知症が始まっているとか、ありえませんかね?
補足風呂の窓枠はサッシです。
壁もコンクリートみたいな普通の壁です。
防犯用の柵は付いていません。
網戸もないため、開け放しは抵抗があります。
私が在宅の時にやってきても、わざわざ入ってはきません。
義父を変える気力はありませんが、言うことをきかない嫁と思われてもいいので早くあきらめてほしいのです。
言うとおりにしてもし泥棒が入ったらたぶん義父を恨むでしょうから、言うとおりにしたくありません。
風呂の窓を開けられるととても憂鬱になります。
夫に理由を聞くつもりはありません。
話題にすることによって、義父の逆鱗に触れるのが怖いからです。


0

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投稿日時:2016/03/26 22:07:49

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