質問者

maltsspさん

【転職】オフィスカジュアルとは、どんな服装ですか?

オフィスカジュアルとは、どんな服装ですか?


今、事務系の仕事で転職を考えているのですが、募集しているどこの派遣先も制服がないところはみんな「オフィスカジュアル」でした。


私はほとんど服を持っていないので、もし派遣先がオフィスカジュアルだったら全て買い揃えようと思っています。


そこで、どんなコーディネートをすればオフィスカジュアルになるのかなと思い質問しました。


ちなみに、足はあまり見せたくないのでロングスカートのスタイルがいいのですが、何か良いコーディネートはありますか?


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投稿日時:2016/03/26 13:27:51

投稿数:4 お礼:50枚

カテゴリ:転職

ベストアンサー

hawaii_aloha_88さん

足を見せなくないならパンツスーツを1着買ってはどうでしょう。


最初の1日はある程度カッチリした服装で行くほうがいいと思いますので、パンツスーツ上下でインナーはシャツでもカットソーでもいいと思います。


あとは会社に行ってみて他の方の服装を見て揃えるのがいいと思います。
これからは暖かくなるので、下はパンツスーツのパンツを履けば、上だけ何着かと寒かったら着れる白いカーディガンが1着あれば、かなり着まわせます。
寒い日はパンツスーツの上を着ていけば大丈夫ですし。


ロングスカートは会社によっては浮く場合がありますので、派遣先に行ってみてから購入する方がいいと思います。


スカートと言っても最近は膝上はあまりいなくて、膝下何センチかのスカートが多いと思うけど、その長さも×ですか?
会社によってはこれまたダメですが、ブーツOKのところだったら、膝丈スカート&ブーツでも足は見えないですよ。
(夏は暑くて無理だけど^^;)

45

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投稿日時:2016/03/26 16:14:37

質問した人からのお礼

ありがとうございました! 大変助かりました!

4

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投稿日時:2016/03/26 20:26:07

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4件中 1〜5件表示

kknsm1214さん

【緊急】職歴の「以上」と「現在に至る」の違い前回緊急で出した履歴書に不備があり、今日書いて派遣会社のセンターに持って行くことになりました。

それで今更なのですが…職歴の最後に書く「以上」と「現在に至る」ですが、どちらを書けばいいのかわかりません。調べたところ現在働いていなければ「以上」で就職中であれば「現在に至る」と書くとあったのですが…私は9月に1年半働いていた職場を退職し、10月からアルバイトをしながら転職活動をしております。短期アルバイトは、以前に働いていた場所なのです。
ややこしくてスイマセン;まとめるとこんな感じです。


A社(4年)→B社(1年半)→(今現在)A社(アルバイト)

履歴書にはA社入社、退職。
B社入社、退職…という風に順を追って書いていますし、1年未満のアルバイトは履歴書には書かないほうがいいと思うので、今現在やっているアルバイトは書かないでおこうと思っています。


「以上」と書いてしまうと「現在は無職」という意味でとられてしまいますかね?;今アルバイトとはいえ働いていることをアピールするためにも、職歴にアルバイトの内容と「現在に至る」と書くべきですか?
それとも職歴に今のアルバイトの内容は書かず「B社 退社」のあと「現在に至る」と書いたほうがいいですか?ここは「以上」と書いて、面接で「今は何もしてないんですか?」の質問を待ったほうがいいですか?


ハローワークで指導を受けた時にもらった見本には「○○社 退社」と書いた後に「現在に至る」と書かれてありました。どれが正しいのかわかりません。
ちなみに前回書いた履歴書では「B社退社」のあとに「現在に至る」と書いて提出しましたが、センターからは何も言われませんでした。
が、やはり気になるので;よろしくお願いします!


0

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投稿日時:2016/03/26 19:34:10

iaou_2さん

このAさんとは、具体的に将来の話をしていたんですか?
(結婚云々の話題)

この情報だけではAさんが「相談者さんが勝手に交際していたと思い込んでいた」となると損害賠償など難しいと思います。

結婚を臭わせる発言があったのであれば、結婚詐欺(まではいかなくても)慰謝料請求は出来るかも。
Aさんに「弁護士に相談します」って一言だけメールしてみては?
カレの反応次第で今後の計画も立てられると思いますよ。

2

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投稿日時:2016/03/26 21:17:33

mariniharatatsさん

失敗をしてしまった娘への店の店員の対応がひどすきます。
私には小学校4年生の娘がいます。
少しお恥ずかしい話ですが、そんな娘が先日近所のスーパーでトイレの失敗をしてしまいました。
もともとギリギリまでトイレを我慢する癖があった娘なのですが、この日は友達と遊んでいてトイレに行くタイミングを失ってしまったのか本当にギリギリまで我慢をしたようです。
結局限界寸前の状態で近所のスーパーのトイレに駆け込んだようです。
しかしあいにくそのトイレは清掃中で使えず、娘はどうしても我慢できないから使わせて欲しいと頼んだそうなんですが、清掃員の方は「直ぐに終わるから」と言って娘にトイレを使わせてくれなかったそうです。しかしそれからしばらく待っていても清掃は全然終わらなかったそうです。
夕方になって娘が大泣きしながら帰ってきました。
玄関まで出向かると、ズボンや靴下、靴までもをビショビショに濡らしているのです。
娘は大泣きながら、清掃が終わるのを待ちきれずトイレの前で出てしまった。
所謂“おもらし”をしてしまったと話しました。
そしてさらに耳を疑ったのが、その時トイレを清掃していた従業員の方が、そんな娘に向かって「せっかく掃除したのになにしてるの!
何年生?
おしっこぐらいなんで我慢できないの!
」と怒鳴りつけたそうです(娘から聞いたので多少違うかもしれませんが)。
さらにその人は、ズボン等をびしょびしょに濡らした娘をそのままトイレの外に放り出すように追い出したというのです。
おかげで娘はその恥ずかしい姿を店の中の多数の人に見られてしまったといいます。


確かに限界まで我慢しその結果我慢が出来なかった娘も良くないと思います。
しかし、この対応はあまりにもひどすぎるような気がします。
最初にお願いした時にトイレを使わせてくれれば間に合っていたと娘は言います。


みなさんはどうお考えでしょうか?
私がただ単に親バカで甘やかせすぎでしょうか?
どうかいろんな方向から意見を聞かせて頂ければと思います。


0

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投稿日時:2016/03/26 22:07:49

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