質問者

yokohama3726さん

【転職】最終面接で聞かれることはどのようなことでしょうか?

企業の最終面接で聞かれること。
(中途採用の最終面接)皆様いつもお世話になっております。

来週、某企業の最終面接があります。
(営業職の募集で社長・役員・部長計5名が面接官)今まで様々な企業の面接を受けてきたのですが、どうしても入社したい企業なので漏れのないように準備をしております。
そこで皆さまにご質問です。
最終面接で聞かれることはどのようなことでしょうか?
下記の質問以外に聞かれそうなことがございましたらアドバイスをお願いします。


①自己紹介②志望理由③自己PRをお願いします。
④長所は?
短所は?
⑤学生時代に力を入れた事は?
それによって学んだ事は?
⑥質問はありますか?
⑦今後身につけたいスキルは?
⑧当社で何ができるか?
(あなたの能力をどういかせるか?)⑨仕事でもっとも大切だと思うことは?(営業で大切だと思うこと)⑩あなたにとって仕事とは何ですか?
⑪数ある企業の中でなぜ当社なのか?
⑫この業界を選んだ理由は?
⑬将来はどうなりたいか?
(目指すべき将来のポジション)⑭3年後はどのようなことをやっていると思うか?(5年後はどのようなことをやっているか?)⑮入社後にやってみたいことは?
⑯今までの経験の中で一番の収穫は何ですか?
⑰成功体験、失敗体験(挫折した経験)を教えてください。(今までで一番感動した事)⑱直面した困難なことと、それをどうやって乗り越えたか?
⑲他社の進行状況⑳趣味は?
21最近のニュースで興味を持ったものは?
22当社のイメージは?
23この業界の未来はどう思いますか?
24希望年収はいくらくらいですか。
25社会人と学生の違いは?
26弊社の志望順位は?
27周りの人はあなたのことをなんと言いますか?
28営業という職種に対するイメージは?
29大学ではどんなことを学んだか?
30当社のことをどれくらい知っていますか?
31転職理由32職務経歴33尊敬する人物

一応、聞かれそうなことを羅列しました。


なお、前回の1次面接(役員・部長・課長計5名)では自己PRは聞かれずに自己紹介から始まり、趣味や将来どのようになりたいのか、職務経歴でなぜ会社をやめたのか、大学ではどのようなことを学んだかを中心に掘り下げて聞かれました。


今回は社長が面接官に加わるので、いかに社長に自分の魅力を伝えられるかが鍵ではないかと思っております。
前回の1次面接で担当だった役員人事の方や営業部長も最終面接に同席する予定です。


長文になりましたが皆様、よろしくお願いいたします。
補足補足です。
1次面接では志望理由と自己PRを聞かれませんでした。


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投稿日時:2016/03/26 13:27:51

投稿数:4 お礼:50枚

カテゴリ:転職

ベストアンサー

fourleafclover1204_px70さん

すごい意気込みですね。
そこまで対策取られる受け答えが瞬時に返ってくると、聞きたくなることとして『今日の面接にあたってどのような対策をされましたか?』ですかね。
逆に言えば、少し考えているふりとかをした方が良いかもしれません。


それから私がよくお尋ねするのは『自宅から会社まで今日はどうやってきたか』と『通勤時間』ですかね。それと『今日、TV・新聞などで印象に残ったことは何か』とか『2月だというのに暖かいけど、暖冬だと世の中は厳冬に比べてどう違うと思うか?』社会に対する視点をさぐる質問をします。
一夜漬けの対策なんてできないし、それが狙いなんですが。


あまり対策しすぎると、いっぱい会社を受けてるみたいに思われてマイナスになる場合もありますから、ご注意くださいね。
ご健闘を祈ります

45

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投稿日時:2016/03/26 16:14:37

質問した人からのお礼

ありがとうございました! 大変助かりました!

4

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投稿日時:2016/03/26 20:26:07

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4件中 1〜5件表示

abare_taizouさん

【言葉遣いが悪い上司=仕事上のタメ口】上司(女性)が、客先にタメ口をききます。
長年の取引先はなおのこと、客先でも相手が年下だと更にひどいです。
最近では社内でも年齢関係なく相手を『あんた』呼ばわりです。当然ながら、当方も時々そう呼ばれます。


たとえ相手が親しげに話してきても、最低限客先には『どうもね~』だの『んじゃね~』はないと思います。聞いていてハラハラします。


一時期はその件で彼女を解雇するのしないのというところまで役員は考えたようですが、その人が居なくなると業務に支障が大きいのでうやむやになったとか…。


仕事ですから、親しい(?)のと馴れ馴れしいのは違うのではないでしょうか。
それとなく別な上司がとがめても気にもならない様子で、一向に直りません。
段々ひどくなっています。
私も『新入社員の心得』等、言葉遣いに関するマナーが含まれたものをさりげなく回覧してみたのですが効果なしでした。


ある営業マンが言葉遣いで客先の印象が悪く、出入禁止をくらったときには彼女は『○○さんは方言だから仕方がないじゃない!』と擁護していましたので、ちょっと感覚か違うのだと思います…。


彼女は言葉はキツイですが人情家で、仕事もまじめです。
何とかはっきりと言葉遣いを自覚させ、改善させられないでしょうか。


最後まで読んでいただきありがとうございますm(__)m

0

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投稿日時:2016/03/26 19:34:10

kenntrustさん

一番簡単なのは今から通信制の高校よりグレードが上位の学校、つまり「通信制の大学」や「建設関係の専修学校」の卒業資格を得る事。もう一つですが、「建築業経理士」の資格を取得する事。
ですね。
今の会社で面接をしていただいた方に全てを話して相談する事が一番なのですが、「建築業経理士」という資格は2級以上で入札に関与する資格が得られます。
あなたが勤めている職場がそういう関係の仕事などもされているのであれば、そういう資格を取得し、採用していただいた事、履歴書に偽りがあった事をカバーし会社の利益に貢献できるような行動をするのが一番だと思います。
頑張ってみてください。
悪い事ばかり考えず、7年をビクビクして過ごすのかきちんと目標を設定してすごすのかで10年後は違う道があると思います。

2

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投稿日時:2016/03/26 21:17:33

popopipepoさん

義母が旦那に服を買ってきます。
これって一般的な事なのでしょうか?
旦那は29歳で、私と結婚して二年。
一歳の息子がいます。


旦那の母親(私にとっては義母)が、旦那に頻繁に洋服を買ってきます。今年に入ってすでに5着目です・・・。
たぶん総額で7万円程度だと思います。


旦那には服が欲しいときには一緒に買いに行って、家計から支払っているので、服を買い与えていない訳ではありません。
おこずかいも満足はしていないかもしれませんがそれなりに渡しています。


義母は旦那にすごく過保護で、世話をやくのが大好きです。
ほぼ毎日、仕事中にもおかまいなしに電話してきているみたいです・・・。旦那は嫌がっていますが。


実際、服をもらっている事で家計が助かっている部分もあるので、感謝してる部分もあり、買ってくる事が悪いとは思いません。
ただ過保護だな~と思っていたのですが、それを平気で着ている旦那がだんだん気持ち悪いというか(笑)マザコンじゃないの?!!と思ってきました・・・。まぁ旦那からしたら買ってもらってラッキ~♪くらいにしか思ってないんでしょうが・・・。


29歳にもなろう既婚者子持ちの男が、お母さんチョイスの服を平気で着ていることに違和感があるのは私が変なのでしょうか?


皆さんの旦那さんも義母に服などを買ってもらっていますか?
もしくは姑の立場である方はご自分の息子さんに結婚後も買っていますか?


ちなみに私や孫である息子には買ってきません。
補足購入後は旦那に気に入ったかどうかの確認の電話が必ず入ります。
センスが悪かったり、サイズが合わなかったりすると店舗まで再度出向き、交換か返品してきます。


0

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投稿日時:2016/03/26 22:07:49

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