質問者

kimagure_08123さん

【転職】IT業界のデメリットって、どのような物が主ですか?

IT系の企業に勤めている方に質問です。
のような未経験OKのIT関連の企業に、正社員で、転職したいと考えています。


IT業界のデメリットって、どのような物が主ですか?
求人情報見ていると良い事ばかりしか書いていないので、なかなかわかりません。


あと、下記の項目についての内情を教えて頂けると嬉しいです・趣味でアフィリエイトサイトを運営している程度のスキルしかありませんが、パソコン関係を学んでいくのには抵抗は無く、むしろ好きです。
未経験25歳からでも大丈夫でしょうか?
・人間関係(体育会系のノリ?人付き合い少ない?
ギスギスしている?)・身だしなみ(クールビス有り?1年中スーツ?
私服OK?)・未経験の中途社員が、知識を習得していく為の機会や制度は、求人情報に記載されているのを信じてよいのか?
・勤務時間(私の現職の勤務時間は約13時間です。残業時間はどの程度?)・給与(将来家族持って生きていける程度には稼げるのか?残業代はでるのか?)・35歳定年説の真偽(役職やポストが変わっても60歳位までは、いちお、働いていけるのか?)・すばり、やばそうなブラック企業(DQN企業)の見分け方は?


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投稿日時:2016/03/26 13:27:51

投稿数:4 お礼:50枚

カテゴリ:転職

ベストアンサー

licoo8nnn1さん

こんばんわ、初めまして。
現役IT業界人間です。
ご回答申し上げます。


Q1)趣味でアフィリエイトサイトを運営している程度のスキルしかありませんが、パソコン関係を学んでいくのには抵抗は無く、むしろ好きです。
未経験25歳からでも大丈夫でしょうか?
A1)結論から申し上げますと、そのスキルでは厳しいです。
アフェリエイトサイト運営をしているだけなら誰でも出来ます。
web運営でアピールするならXooPSを使ってポータルサイトを運営しているとか、MTやSQLを使ってブログを構築しているとか、アフェリエイトのプログラムそのものを構築した・・・でないと厳しいでしょう。
先はあなたのスキルをまとめてみて何が足りないのかを客観視されてはいかがでしょう?


Q2)人間関係(体育会系のノリ?人付き合い少ない?
ギスギスしている?)A2)それは企業によってさまざまです。
ただ、おたく体質な人や馬車馬体質、否定的意見が多い人などが割と目立ちますので割り切った上で関わったほうがいいでしょう。


Q3)身だしなみ(クールビス有り?1年中スーツ?
私服OK?)A3)これも企業によってさまざまですがドレスコードが緩い企業が多いです。
ただし、ベンダーと打ち合わせをするときなどはスーツなどが好ましいでしょう。


Q4)未経験の中途社員が、知識を習得していく為の機会や制度は、求人情報に記載されているのを信じてよいのか?
A4)研修制度もいろいろありまして、実はOJT(要するにたたき上げ)だったり費用は全額負担の上、ポリテクセンターで研修するなど形式が会社によって異なります。気になるようでしたら面接の際に直接問い合わせをされてることをお勧めします。
しかし研修に頼るより自主学習をすることが一番です。


Q5)勤務時間(私の現職の勤務時間は約13時間です。残業時間はどの程度?)A5)IT業界で定時退社は少ないと思っていいでしょう。
納期が迫っていたりbugが発生すると当然残業が必要となります。
何時間とかいったような枠にはまった時間は余り考えないほうがいいでしょう。


Q6)給与(将来家族持って生きていける程度には稼げるのか?残業代はでるのか?)A6)スキルや資格、経験、学歴や勤続年数によります。


Q7)35歳定年説の真偽(役職やポストが変わっても60歳位までは、いちお、働いていけるのか?)A7)若くても使えない人は使えません。IT系が他の業種と違うのはスキルと情報収集能力が命という点です。
ただ、社員層が若年ばかりですといくらスキルがあっても難色を示す企業も実際にありますので、その当りはしっかり確認しておいたほうがいいでしょう。
真か偽のどちらかといえばどちらでもありません。
ケースバイケースです。


Q8)すばり、やばそうなブラック企業(DQN企業)の見分け方は? A8)次の中から一つでも該当すればドキュソ企業確定です。
<求人サイト&自社サイト編>・ハロワや求人メディアの常連・○年後には年商○億円目標と謳っている・求人欄にやたら精神論が目立つ(夢をかなえるなど)・会社設立からそれほど年数が経過していないにも関わらず給料モデルがやたら高額である事・取り締まり役にやたら同じ苗字が目立つ事(家族経営確定。家族経営に就職してはいけません)・社員の集合写真をやたら掲載している企業。
社員がピースサインをして写っている写真を載せている企業は要注意です。
そういう写真を恥ずかしげもなく掲載する企業ほどいろんな意味で問題のある企業が多いです。
<電話&面接編>・電話での応対がつっけんどんな企業。
応募自体やめるべきです。
・面接の席は企業の体質を見極めるチャンスです。
面接担当の態度が居丈高だったり、履歴書に目を通そうとしない、面接の席で何故か説教めいた事を言われる、スキルを馬鹿にする・・・こうした企業に何かの間違いで採用されたとしてもその後待っているのは劣悪な労働環境と人間関係です。
・面接で訪問した際、社員がおどおどした態度の企業。
恐怖政治体質である事が伺えます。
・初出社を急く企業も要注意です。

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投稿日時:2016/03/26 16:14:37

質問した人からのお礼

ありがとうございました! 大変助かりました!

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投稿日時:2016/03/26 20:26:07

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ninfetaminさん

農業を辞めるべきか自分は今就農3年目、性格には親の手伝いと言う感覚です。
一応自分で任されている仕事もありますが経営しているわけではありません。
さらに言えばサラリーマンを経験せず、そのまま農業の世界に入りました。
理由は人付き合いが苦手だったから、農家になればそんな悩みなくなるんだろうと勝手に勘違いをしました。
現実は、違いやはり農家の世界でも人付き合いはあります。
仕事も正直楽しいと感じた事はほとんど無いし、生活するために覚えなければいけないという感覚でしか仕事をすることができません。
この3ヶ月は休みも3,4日ほどしか取れず毎日12時間以上、酷い時は17時間以上働いています。
いや、こんなことサラリーマンなら普通なのかもしれません、正直3年目にもなるのに未だに自分が甘いなぁと思うときがあります。
給料も小遣い感覚で5万円(生活費などは含まれていません)、十分なのかもしれませんが正直もう少し欲しいなぁと思うときもあります。


しかし、その労働時間や給料よりも悩んでいるのが『自分は農業を好きではない』と言う事です。正直3年間やってきて一番大切なのはやる気なのではないかと感じました。
正直これが欠如しているため仕事の覚えも悪く、同じミスも多い。
親に甘えているためか仕事中ぼーっとすることもあると思います。
集中もしておらず、ちょっと気をつければわかることもめんどうくさがってやりません。
勉強しようと思って本を読んでもほとんど頭に入っておらず正直周りの農家の人にはやる気のあるそぶりを見せますが、実際はその逆だらだら仕事をしている感じがします、さきほども父親に『仕事は楽しくやるもの』と怒られそれに反発してしまいました。


やはり最初から農業を好きでもない自分は、この道を選んだ事自体間違いなのでしょうか?
正直な話不景気ですしこんな自分がまともに転職できるわけもなく、なるべくならこの道に進んで行きたいのですがこのまま親の後を継いでも結局駄目になってしまうような気がします。
でも、それって結局今の現状に甘えて逃げてるだけなのかとも思ってしまいます。
もう、ここ最近はどうしていいのか分からず死んでしまいたいとも思ってしまいます。


本当にどうすればいいのか分かりません、だれかたすくてください補足正直嫌いなのかどうか、それすらよく分かりません・・・。
ただ、できることならやる気をだして続けて行きたいと思います。
自分のことなのに本当によく分かっていませんね、なんてでこんなに駄目なんだろう

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投稿日時:2016/03/26 19:34:10

blueglass333さん

雇用保険で「正当な理由のある自己都合退職」とは、自己都合ではありながら、労働できない(ケガや病気で)事により、会社側の解雇ではなく、自己退職した場合。の理由などで特定受給資格者にいれられます。特定受給資格者(倒産、解雇等により、再就職の準備をする時間的余裕がなく離職を余儀なくされた者)正当な理由のある自己都合により離職について、詳しくかかれています。
障害などにより、その状態で仕事が無理な為、やめる(仕事ができないなど)の人のことでしょう。(P152)



・普通に言う「正当な理由のある退職」=「会社都合(理由)などによる退職の事」をいいます。経営赤字の為の人員削減のため・・など。・また、倒産、解雇等により、再就職の準備をする時間的余裕がなく離職を余儀なくされた方(特定受給資格者)については、そうでない離職者より手厚い給付を受けられます。


これらの方は3か月間の給付制限を受けることなく、待期満了後基本手当の支給が始まります。




↓こちらの方は、待期満了後さらに3か月間失業給付は行われません。
これを給付制限といいます

・正当な理由がなく本人の都合で退職したとき(自己都合) ・自分の責任による重大な理由により解雇されたとき(懲戒解雇)(P157)
質問者さまの転職の理由をはっきり証明できるもの、(病気ならば、医師の診断書など)と、その病気により、接客業以外での職が適当と証認されるならば。
だいじょうぶでしょうが、認定されるかは、どの程度までかは、わかりません。


【追記】今日調べる事ができたのでついでに聞いてみました。
@特定受給資格者の範囲 ・倒産・(破産)事業主側の理由で、職務が廃止、閉店などで移転させられる所への通勤が困難。 ・解雇により離職(自己の責めに帰すべき重大な理由は除く)←問題を起こしたりの強制解雇のような。
・労働法に反する事などに上申しても改善がなされないような時の離職。
・パワーハラスメント・セクシャルハラスメントを理由に離職。


@こちらの制度での就職困難者とは、主に障害者(妊娠・出産・育児・病気・けが・親族や家族の介護も一時期間入る)のことを扱うそうです。

質問者さまの書かれていた

>「正当な理由のある自己都合退職」の中の、>「体力の不足・病気・ケガなどの理由で職種の転換を余儀なくされた場合」
上の場合ですが、「職種の転換を余儀なくされた場合」のような場合は、解雇(会社側の事情)になるはずです。
職種の転換を余儀なくされ、(それには応じれず)離職したということで、(自己理由ではなく)会社理由になる事もあります。(事情によってですが、病気で・・というのは少し難しい所です。
(職種の転換=閉店の為、他の勤務地へと任ぜられたが、通勤状態・勤務内容に無理があるなど)

後、正当な理由のある自己都合での離職で被保険者期間が6ヶ月以上1年未満の労働者の場合は特定受給資格者と同じ扱いにはいることができるそうです。
(1年未満→6ヶ月~12ヶ月未満に限る)
で、もう1つ、病気治療による受給は傷病手当(雇用保険の一種)となり、離職後の傷病が原則だそうです。
(対象者はよくわかりません)治療(療養)中で、就職困難者の条件があれば、それに必要な書類が必要なようです。原則、離職してから1ヶ月就職困難だった後、30日以内にハローワークで申請をし、病院での診察(初診日など)と、就職困難(できない)証明と診断書が、必要だそうです。
離職理由と同じ場合は、違う手続きがあるそうです。
両方の理由で、聞いてみるとよいと思います。

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投稿日時:2016/03/26 21:17:33

chiefrin1412さん

国内ブランドで財布を探してますが、GANZOというブランドに注目しています。
このブランドの財布は、品質とかどうですか?
海外の有名ブランドにも負けない仕様ですか?
この財布がきになってます。


他に国内ブランドでモノがいいと評判の財布を作っているブランド、メーカー、地場のお店などないでしょうか?
補足の1LD-0230 WIN 2つ折札入れ縦型 ¥29,400 (税込) CORBO式BOX型 コインケース採用とと上のGANZOで迷っています。


値段的にいって、GANZOの方が倍以上しますが、品質としてはどちらがいいもの使っているのでしょうか。


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投稿日時:2016/03/26 22:07:49

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