質問者

tamaki9166さん

【転職】復命書の書き方今度仕事で出張することになりました

復命書の書き方今度仕事で出張することになりました。
どこの会社でもあるのかどうかわかりませんが、自分の会社には『復命書』制度というものがあります。
出張報告書みたいなものです。
他の人の復命書はあるのですが「こいつはデキルな」と思わせる復命書等の書き方が載ったサイト、またはアイデアのある方ご意見お願いします。


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投稿日時:2016/03/26 13:27:51

投稿数:4 お礼:50枚

カテゴリ:転職

ベストアンサー

orange205rbさん

一般の会社でいう出張報告書は、役所や団体法人では復命書、と呼ぶことが多いですね。


役所や団体なら、できる限り前任者や上司、同僚と同じパターンで無難に書き上げることをお勧めします。
張り切って違うものを書いても、それが例え素晴らしく価値があるものに仕上がったとしても、上司が期待しているものではなければ空振りに終わります。
そして皆が使っている内部言葉を使いましょう(たとえそれが民間では非常識な使い方であっても)。
大手の民間企業から団体に転職した私の経験です・・・。

45

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投稿日時:2016/03/26 16:14:37

質問した人からのお礼

ありがとうございました! 大変助かりました!

4

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投稿日時:2016/03/26 20:26:07

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4件中 1〜5件表示

shu_papa_tomo_mamaさん

IT系の企業に勤めている方に質問です。
のような未経験OKのIT関連の企業に、正社員で、転職したいと考えています。


IT業界のデメリットって、どのような物が主ですか?
求人情報見ていると良い事ばかりしか書いていないので、なかなかわかりません。


あと、下記の項目についての内情を教えて頂けると嬉しいです・趣味でアフィリエイトサイトを運営している程度のスキルしかありませんが、パソコン関係を学んでいくのには抵抗は無く、むしろ好きです。
未経験25歳からでも大丈夫でしょうか?
・人間関係(体育会系のノリ?人付き合い少ない?
ギスギスしている?)・身だしなみ(クールビス有り?1年中スーツ?
私服OK?)・未経験の中途社員が、知識を習得していく為の機会や制度は、求人情報に記載されているのを信じてよいのか?
・勤務時間(私の現職の勤務時間は約13時間です。残業時間はどの程度?)・給与(将来家族持って生きていける程度には稼げるのか?残業代はでるのか?)・35歳定年説の真偽(役職やポストが変わっても60歳位までは、いちお、働いていけるのか?)・すばり、やばそうなブラック企業(DQN企業)の見分け方は?


0

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投稿日時:2016/03/26 19:34:10

rahysuさん

今のこの時代に昇給してくれる会社に就職できたあなたは幸せ者です。
今は昇給なしが普通になりつつありますから。
2500円も昇給してくれる会社に文句言ってたら罰が当たりますよ。
基本給は少なくても将来的に給料の額が増える見通しがあるのとないのとではモチベーションは全然違ってくると思います。
頑張ってください。


補足が付きましたので一言何が何でも今の会社にしがみつきなさいとまでは言いません。
今より条件(報酬面)の良いところがないとはいいませんが、今の時代、あったとして条件の良い会社に正社員としてそう簡単には転職できる状況ではないのと、報酬面での条件がイイといっても今と比べてそんなに差のあるところなんてめったにあるとは思えません。
報酬面では良くても他の面で今より悪条件かもしれないし。
少々の差なら転職のリスクを犯すより今の会社で頑張って上に認められれば規定(昇給)以上の恩恵がある可能性だってなくはないんじゃないでしょうか?
いずれにしてもあなた自身のことですから自分でよく考えてどうするかを決めたらいいと思います。

2

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投稿日時:2016/03/26 21:17:33

gaotta2006さん

職場での足元について。


でいるのはNG(何か羽織ればOK)②ダメージだらけのあまりにズタズタのクラッシュデニムはNG③ミュールやビーサンなど踵にバックバンドのないつっかけのような靴はNG上記着ただけでサンダルを履いて出勤していました。
特に服装について何か言われたことはありません。
冗談混じりで「生足いいねw明日ミニスカートはいてきてよw」など言われたことはあります。


ですが今22歳になり、いくらフリーターでドレスコード違反はしてないといっても20歳を越えた女が職場に素足でいってもいいものか?
と不安になってきました。
職場の上司に言ってみたところ「〇〇(←私)は脚キレイだからいいよwむしろ長いズボン禁止ww」と冗談混じりに返されました。
私が生足を晒して職場に行ったからといって誰かに怒られたり吊し上げられたりということはないのですが、常識の範囲内でどうなのかなと思ってしまいました。


ドレスコード違反ではなくても、フリーターとはいえ仕事をしに来ている職場に生足は非常識ですか?
生足は休みの日だけにしてストッキングをはくべきだと思いますか?


皆様それぞれ個人の考えで構いませんので回答よろしくお願いします。
補足普段の服装はガーリーカジュアルです。
ふわっとゆる~い可愛らしい格好が好きです。
ショーパン、ミニスカート、ワンピースのときに生足でいいか迷います。
ミニスカートはタイトではなくヒラヒラふわふわしたものです。
生足は非常識ですか?


0

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投稿日時:2016/03/26 22:07:49

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