質問者

misoji_brideさん

【転職】友人より相談されたので投稿します

トランスコスモスってどうなんですか?
友人より相談されたので投稿します。


中途採用で入社するか迷っているようです。
友人は選考途中で自分でネットで掲示板での情報を知ったらしく、かなり迷っています。
転職率が高いことなど、出るわ出るわでそれまでは正直良い印象だったらいいのですが…。


聞いた情報で書き込んでいるのであれですが、直接応募ではないようです。
人材紹介会社?
か何かで応募したのではないかと思います。
離職率が高いことや、ネットで良い噂を聞かない事も正直に伝えたそうなのですが、離職率が高いのは契約社員?
など正社員以外の雇用形態の人の分も数字に含まれる為、それによって離職率の数字が高くなるそうだと言われたそうです。
しかし、肝心の噂の面についてはそれ以降全く答えがないそうです。
友人はもうあえて自分から聞くのはやめたそうです。


友人は年収はそんなに不満そうではありませんでしたが、みなさんは給料が安いということで、少し食い違いがあるように私はかんじたのですが、どうなんでしょうか?
ちなみに、コールセンター業務ではないようです。
よく分からなくて申し訳ないのですが、何の職種で年収いくらだと安いんでしょうか?
あと、昇給とかその辺も気になっているようです。
人事考課とか…。


友人が迷っているのは、このままだと年内に決まらないこと、またこれを蹴って次があるかな…と不安なようです。
本人は面接など訪問した印象ではそんな悪い印象じゃなかったみたいで。
年越しとなると、次は3月末退職の補充の採用がピークになるかと思うので(4月入社も含め)2月か3月までかかるだろうと予測しているらしく、それまで無職もどうなんだろうというか、そこまで待って他の所の内定を取れるかどうか自信がないそうです。


私はトランスコスモスの事を知らないので、力になれず困っています。
過去、勤務されていたもしくは現在勤務中の方にお答え頂けると幸いです。


違反申請

投稿日時:2016/03/26 13:27:51

投稿数:4 お礼:50枚

カテゴリ:転職

ベストアンサー

luckykoneko115さん

私は直接働いた事はありませんが、何度か面接まで行った事があります。
かけもちパート希望だったので、求人では「週4日でOK」というのを目にし、それで応募したんですけど、面接で休み希望の曜日なども聞く割には、「主婦の人なども多く、子供がという理由で急に休まれる事が多いので、週6日勤務は可能か?」と聞かれました。
私は先ほどの希望通りでお願いしたい旨を伝えると、その週6日勤務が可能かどうかの返事次第で採用の基準に「なるかもしれない?」みたいな事を遠回しに言われました。


…でもどーーしても週6日は無理だったので、正直に「週4日しかできません」と答えたら、不採用でした。

表向きは「週4日OK!」と書いてあったけど、結局は建て前で、実際入ってみたら、自分の希望のスケジュールなんて皆無だと予測しました。
結局、会社の都合のいいように動いてくれる人材が欲しいだけだと思います。
でもその分、お金は悪くないかもしれません。


知人の話だと、やはり殺伐としてて、「人間性」は感じられないそう。
みんな“お金”の為に働いている人達の組織です。


お金を儲ける為に、割り切って、入社する分にはいいと思いますよ。
お金が欲しいのなら。


でも友達がどういう所で働きたいのか、きちんとよく考えて、仕事を探した方がいいんですけどね。
焦っているみたいですけれど…でもトラコス、一度入ったら、辞めるのも大変みたいですよ…。
その知人の話では…

45

違反申請

投稿日時:2016/03/26 16:14:37

質問した人からのお礼

ありがとうございました! 大変助かりました!

4

違反申請

投稿日時:2016/03/26 20:26:07

その他の投稿

4件中 1〜5件表示

oronamind222さん

社会保険、厚生年金昨年主人が転職しました。
転職先は法人なのですが、社長と社員(主人)の二人の会社です。

今現在は社長、社員共社会保険、厚生年金には加入していません。
社長ー国保、国民年金主人ー任意継続、国民年金(6月迄免除)

転職する前のお給料と比べ基本給は下がり、ボーナスもありません。
あと1~2年は←条件のようです。
せめて社会保険、厚生年金に加入させてもらえれば・・・と思っています。
私はパート勤務していますが、収入が130万未満(100万ありません)なので今迄は主人の扶養扱いでした。今現在は主人同様任意継続、年金(6月迄免除)です。


任意継続も期間が限られていますし、期間が終了する迄に社会保険、厚生年金に加入させて頂きたいと主人から社長にお願いするよう二人で話しているところです。


そこで質問なのですが、社員一人だけ社会保険、厚生年金に加入する事は可能なのでしょうか?
補足事業所が適用事業所になる為に行う手続きはかなり面倒な事なのでしょうか?
具体的にはどのような手続きを行うのでしょうか?
主人が事務書類など自宅に持ち帰り、私が行う事は可能でしょうか?
いくつも質問してすみません。
よろしくお願いします。


0

違反申請

投稿日時:2016/03/26 19:34:10

kumikouki53さん

俺は元光通信社員でした。
40人くらい入社して、1~2ヶ月の研修が終わった瞬間半数がいなくなり、俺は半年で辞めました。
給料も安いし、22時までは当たり前の様にサービスし、強引なテレアポの後営業、商談成立しなければ上司(中身が子供の)からきつい叱咤叱責、時には暴力もありました。
俺は当時高卒上がりの18歳で入社して、かなりムカついたので表立って反逆し退職しましたけどw

なんかかなりブラックな会社ですからね。
光通信。


目標があるなら今すぐに辞めた方が良いとは言いませんが、体を壊したらおしまいですよね。


確かに今は就職難ですから、次の仕事を探すのも一苦労ですから、悩むのもわかりますが、光通信で働くくらいならバイト掛け持ちの方が良い様な気がしますよ。


自分の人生だし、たった1度しかない人生。
長く生きれば80年は生きていられる。


まだ1/4過ぎたばかり。


目標に向かう為に、少し時間がかかってもいいんじゃないかな。


「急いては事をし損じる」

ですよ。


答えになってないかw

2

違反申請

投稿日時:2016/03/26 21:17:33

moki_moki2007さん

夫の考えがあってますか?
長文です・・・

先日、遠方から私の両親が私たちの住んでいる最寄り駅まで新幹線や普通の電車を乗り継いで来てくれて、そこから車で大人4人、子供3人で旅行に出かけました。
宿泊代は夫が払うと言っていたのですが、帰り際、母が「これ、お父さんとお母さんの宿泊代」と、渡してきました。(かなり、多めに)夫は断り、私に母が渡してきました。でも、わたしは今まで子供の長期休みには母子で実家にお世話になり、旅費も払ってもらってました。
(ちなみに両親は年金暮らし)だから、今までのお礼という事で、受け取りを断固拒否し、母が「お言葉に甘えて・・・」と、お金をお財布にしまいました。
旅行中の昼食は両親が払ってくれてました。


そして・・・旅行から帰ってきた翌日の朝、夫に「俺は血がつながってないからお金を受け取らなかったけど、○○は血縁者なんだから、あそこまでお金を受け取るのを拒否するのはおかしい。もっと甘えるべきだ。
」と言ってきました。
今まで、本当にお世話になったから今回の宿泊代は自分たちで払いたい!
と旅行前に夫に話したのに・・・。


挙げ句の果てには「働いてない稼ぎのない○○(私の名前)があそこまで断るのはおかしいだろっっ!」と言われました。
もう、悔しくて悔しくて涙が出そうでした。


でも、冷静に考えるとどちらの意見が正しいのか分からなくて皆さんに聞いてみたいと思いまして・・・なにか、感じる事があったら教えてください。


0

違反申請

投稿日時:2016/03/26 22:07:49

関連する疑問

  • 転職経験のある人に質問です。
  • 地方公務員の中途採用(社会人採用)について教え...
  • 誰か助けてください。
  • 薬剤師の資格を取るのは、かなり難しいですか・・...
  • 主人のお給料…手取り17万って安いでしょうか…?
  • ドラゴンクエスト9について

一覧を見る

この話題に関連するタグ

転職

カテゴリQ&Aランキング

  • 1第一希望の企業から最終面接のメールが来ました。
  • 2医療事務の資格についてお伺いします。
  • 3来週結婚する元婚約者の結婚式をぶっ壊したい。
  • 4彼が同棲している部屋に女性をよんだことを認めま...
  • 5悩んでいます。

一覧を見る

人気の質問

  • 深夜のコンビニマナー!
  • 力士の引退後は親方、ちゃんこ屋、タレント業、
  • リクルートエージェントを利用して転職活動をし先...

おすすめの疑問メモ

一覧を見る

カテゴリー一覧

転職