質問者

hitatinakakoujiさん

【転職】体調も整い、データ入力(正社員:経理経験を生かせる仕事内容だったので)の正社員で…

データ入力の志望動機について今までの経歴が、①金属メーカーでPC管理(正社員)②会計事務所で会計士補助事務(正社員:この時は経理事務員になりたかったので転職)③信販会社の請負会社で入力アシスタント(病気療養の為、フリーターへ) ↑記載内容の確認
体調も整い、データ入力(正社員:経理経験を生かせる仕事内容だったので)の正社員で…。
と思っているのですが、上手に志望動機がまとめる事が出来ません。
皆様、一緒に考えて頂けませんでしょうか?
補足どうして、その会社を?
と言われますと、①交通の便が良い②経理経験が生かせる仕事内容③データ入力と言う仕事が好きだから

ただ、「何故、PC管理→会計士補助事務になったのに、データ入力を? 経理課を志望した方が良いんじゃないか?
」と突っ込まれてしまうと、返答が浮かびません。
我侭な質問ですが宜しくお願いいたします。


違反申請

投稿日時:2016/03/26 13:27:51

投稿数:4 お礼:50枚

カテゴリ:転職

ベストアンサー

ameiro123456789さん

正社員を減らし派遣を採用する会社が多い昨今で、データ入力で正社員を採る会社もあるのですね。
自分も志望動機とか考えるのがすごく苦手で、それもあって一度正社員をやめてからずっと派遣社員をしています。
正社員で「交通の便が良いから」とか「給料が良いから」って悪いことではないですが正直言いづらいですよね。「データ入力の仕事を以前やったら自分にとてもあっていると思ったので」とか「地道にコツコツやる作業が苦にならない性格なので」とかはいかかでしょうか?あとやはり正社員であるのなら「なぜこの会社を志望したのか」も大事かと思いますので、その会社の良いところ(他人に自慢できる技術や事業など)をあげて、そこに惹かれたことを言ってみるのもどうでしょうか?
ご希望の回答になってなかったらすいません・・・(^_^;)

45

違反申請

投稿日時:2016/03/26 16:14:37

質問した人からのお礼

ありがとうございました! 大変助かりました!

4

違反申請

投稿日時:2016/03/26 20:26:07

その他の投稿

4件中 1〜5件表示

kerokerogamuさん

職歴詐称? 雇用保険加入でばれるのか?
真剣に悩んでいます。
お願い致します。
転職にあたり現在入社したい会社がいい調子で選考が進んでおり入社は12月からと言われています。


経緯としては大学卒業後、9月末で3年半勤務した会社を退職(A会社)、
その後新しい会社(B会社)にて就業しました。


ただB会社を10/1~10/11と短期間で生理的に合わなかった為退職してしまいました。


B会社からは雇用保険被保険者証と11/25に3万程給料が入るみたいです。


その後親もと(家族)の保険証に名前を加えてもらっている状況です。




一週間だからバイトとでも言えば大丈夫だろうとと思っての行動だったのですが

内定をもらって会社に職歴詐称がばれないかが心配でたまりません。


ハローワークでは履歴書に書かなくても良いという噂を聞きましたが

どこまで本当なのか・・・今の会社にそんな理由で通用するのかが不安です。


どうにかばれずに済む方法はありませんか?
年金手帳の方には会社名が記載されてないのでおそらく大丈夫かと思うのですが・・・

こんなことになるなら正直に話しておけばよかったと今更後悔しております。


お恥ずかしい話なのですが・・・ 保険等に詳しい方アドバイスをお願いします補足A,B会社の雇用保険被保険者証を内定時に渡す時に社名が乗っていない右側だけ渡して、B会社は試用期間で、雇用形態はアルバイトでした。
では駄目でしょうか?


0

違反申請

投稿日時:2016/03/26 19:34:10

tomariakiraさん

退職するものとして話を進めるのが良いと思います。
その場合請求できるものを考えて下さい。


解雇に関しては、30日以上前に解雇予告がなされていますので、クリアしています。
もうなくなる会社ですので、すぐに転職活動を開始することを考え、解雇予告手当て(30日分以上の平均賃金)というのを支払ってもらい、即時解雇に変えることもできます。(経営者側の判断)

また、有給休暇を今まで使ったことが無いということですので、去年分とあわせて最大40労働日分とれます。
就業規則がなくても、これは労働基準法で確保されていますので、経営者が文句を言ってきたなら、労働基準監督署に見方になってもらうことが出来ます。
(その際同時に、その他の違反に関しても指導されることになるでしょう)
退職金に関しては、支払い義務がないので、諦めることになると思います。
ただ、退職金は慰労金的なものなので、経営者に残る利益があって、かつ人情があれば申し出によって、支払ってもらえるかもしれません。


解雇後の斡旋は普通ありません。


●今一番大事なのは、雇用保険の確認です!!先ず大丈夫とは思いますが、失業手当がもらえるかどうか、被保険者期間を確認してください。


●念のため、解雇理由についての証明書若しくは、退職時の証明書の交付を請求して下さい。
(経営者に)

あとは、解雇の日(5月31日?)までフルで休むことが出来る(有給休暇若しくは即時解雇手当を貰う)ので、その間にハローワークへ行く。
解雇の場合は雇用保険で手厚く保護されますので、しばらくは職が無くても生きていけます。

2

違反申請

投稿日時:2016/03/26 21:17:33

saint5agurさん

S660の納期に激怒しています。


これはいったいどういうことですか?
こういうことが許されるのですか?
日本は、ソ連じゃありません。
パンを買うのに行列に並ばないといけないのですか。
この怒りをどこにぶつけたらいいのですか?


怒りのあまりにコペンを買いそうです。
またはミッドシップに拘り、アクティ・トラック(アタック)にします。
補足CR-Zのようにならないように、欲しいユーザーを、じらせて、バリューを高く保ち続ける、作戦なのでは?


本当は、作ろうと思えば大量生産できるんじゃないですか?
わざと、作らないのでは?


そんなに遅いなら、設計図を渡して、トヨタの工場で作れよって、思うのは私だけではないです。


0

違反申請

投稿日時:2016/03/26 22:07:49

関連する疑問

  • 【急】転職による面接での退職理由に「引越しの為...
  • 転職活動中ですが仕事が決まりません現在転職活動...
  • 就職活動中ですが、日本ではUPS・FedEx・DHL・TNT...
  • 妹と元彼氏が結婚します。
  • 建設会社勤めの現場監督の年収?
  • (明後日面接!)不動産仲介の自己PR、志望動機...

一覧を見る

この話題に関連するタグ

転職

カテゴリQ&Aランキング

  • 1総合スタッフグループの「バイトレ」について教え...
  • 2自分に向いている仕事が分かる方法ありますか?
  • 3手取り11万の旦那との離婚。
  • 4行政書士求人情報求む!
  • 5光通信グループ会社に入社して一年が経ちましたが...

一覧を見る

人気の質問

  • マンション管理士という資格は将来使える資格にな...
  • 銀行や証券会社の離職率が高いのはやはり仕事がき...
  • 価値観の違いでしょうか?

おすすめの疑問メモ

一覧を見る

カテゴリー一覧

転職