質問者

block3headさん

【転職】質問を見ていただきありがとうございます

送付状なしは、致命的なミスでしょうか?
質問を見ていただきありがとうございます。


この度、医薬品企業の採用試験を受けることにあり、履歴書を郵送させていただきました。


履歴書を入れる封筒は、履歴書を折らずに入れることが可能な角2型で白い物を選び、○○病院庶務課人事係御中、左下に赤字で『履歴書在中』と明記し、同封した物はには企業の求めている『履歴書・成績証明書・資格免許書の写し・卒業証明見込み書』の4点をファイルに入れ発送しました。

履歴書も何度か見直し、知り合いの方に添削をしていただき、現在(平成19年10月29日)の自分を最大限にアピールしました。

締め切り(平成19年10月31日)も近かったこともあり、焦って速達で発送したのですが、送付状を付け忘れるという人生最大の失態を犯したことに今日気づきました。


インターネットで送付状を検索すると『送付状がない履歴書は印象が悪く、マイナスにしか働かない』という1文を見てから、この2日間、そのことが気になって眠れません。


実際の所、送付状がないのは致命的なミスでしょうか?


回答者様のご意見を聞かせていただけませんでしょうか。
よろしくお願い致します。


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投稿日時:2016/03/26 13:27:51

投稿数:4 お礼:50枚

カテゴリ:転職

ベストアンサー

nawqiemさん

 全くご心配いりません。
私も新卒、既卒の方の採用をしていますが、面接時に私のところへ来ている資料には封筒や送付状はついていませんよ。
会社により採用担当のところへ封筒のまま回送されるところもあると思いますが、そんなに重要視しないのではないですか、履歴書に修正テープによる修正箇所や転職者の方の業務経歴書のパソコン作成はまだいいのですが、履歴書自体がコピーで来ているなど「なんなんだこれは」と正直思うこともありますから、それらに比べたら全くOKです、気にしないでいいです、ご安心下さい。

45

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投稿日時:2016/03/26 16:14:37

質問した人からのお礼

ありがとうございました! 大変助かりました!

4

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投稿日時:2016/03/26 20:26:07

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4件中 1〜5件表示

hihi37goさん

私は冷たいでしょうか?
私達家族(主人、私、幼児2人)は義父母と同居で、毎週1回義姉と義妹夫婦も一緒に夕食をとります。先日の集まりの時に、義妹の妊娠が分かりました。
みんなよろこび、私もうれしかったです。
子供にとっても初めてのいとこですし。
いろいろと話をしていて、義妹の夫が「嫁(義妹)が仕事の時、釣りに行けなくなるかも…。」と、ちょっとショックだ、という感じで言いました。
(現在の仕事は義妹は平日休みで、義妹の夫は土日祝休みです)それを聞いた私の夫が「ここへ連れてきたら、こいつ(私)がみるよ~。」と言いました。ビックリして、つい「え?
ヤダ!
」と即答してしまいました・・・。

「ヤダ!」と思って言ってしまった理由としては…・義父母も主人も平日休みなので、私1人で我が子と甥or姪の3人を世話しないといけない・私も子供と離れる時間は仕事以外になくて1人になる時間もなく、土日もそれほど休めている状態でもないのに、さらに親戚とはいえ他所の子のお世話なんて…・どうしても子連れで行けない用事が出来た、等なら分かりますが、”自分の息抜き”のために子供を預ける、っていう感覚が受け入れられません。
主人は「自分(私)も姉や妹(義姉妹)にみてもらったのに…。」と言いますが、私は自分の息抜きや遊びの為に預けた事はありません。義妹の夫も息抜きしたいでしょうが、それは義妹もそうでしょうし、私もそうです。
実際、私が遊びに行くために義姉妹に預けるといえば、主人は怒ると思います。


毎週の事でもないでしょうし、主人も「そんな産まれたてほやほやを連れてきたりしないよ~。
」といいましたが、自分でみるわけでもないのに気軽に言って…!
とムカムカしてしまいました。
その場は別に険悪になった訳でもなく、義妹夫婦も、○○ちゃんとか××ちゃん(友人)に預けてもいいし…とか、義母も「そのうちに誰がホントのパパかママか分からなくなるよ~。みんなそうよね~。
」なんて笑っていて、それにも呆れました。
産まれる前から預ける算段って…。
そもそも義妹の夫のご両親にとっては初孫ですし、結婚当初から「孫の面倒はみるから!」と張り切っていたお母様もいるので、まずはそちらを頼るべきですよね?


私も赤ちゃんは好きですし、出来る時は協力はしますが、今回の”釣りに行けなくなる…→じゃあうちに…”って軽い流れがどうしても嫌でした。
面倒をみることになるであろう私の事情もお構いなしに…。


私は心が狭いでしょうか?
遊び(釣り)に行きたいから預って!と言われた時に、なんだかな…と思うのはおかしいでしょうか?
補足たくさんの回答、ありがとうございました!
正しいと言っていただけてほっとしました。
書き方が悪かったですが、義姉は独身です。
義父母(特に義母)が子供ラブ!
な人で毎週集まるのが暗黙の了解になっています。
義姉妹も義父母も基本的にはいい人なのですが、この習慣はちょっとストレスになっています。
正直、義父母の生きているうちは…と思って我慢してます…。
私も発言には気を付けて、気軽には預らないようにさせてもらいます。
BAは投票にさせて下さい。
みなさんありがとうございましたm(__)m

0

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投稿日時:2016/03/26 19:34:10

tontonbuhi2さん

私事ですが、高卒後、訓練校で整備士資格を取得して日産ディーラーに入社。
後、半年ほどで地元に帰りたくなり、地元の町工場で4年間働いてました。
もう23年前の話ですが、当時で10万少しの給料でした。
友人がトラックに乗っていたので転職して、後、独立して一匹狼のトラック野郎を20年程してました。
給料は10倍近くありましたね。
当時の年齢では私が高給取りでしたね。
でも、不規則な生活と肉体労働ですので、40過ぎて突然心臓病にかかり、(心臓が風邪をひく病気で完治しました)復帰しましたが、体力の限界を感じ、私もねっからの車好きなので、トラックを見てもらっていた整備工場の板金部門に転職しました。給料は見習いということもあり15万ほどです。
でも、普通の生活ができて大変らくでしたね。
ところが1年過ぎて私の板金の師匠と社長が折り合いが悪く喧嘩。
板金部門は閉鎖となり、まだ1年では板金塗装は出来ないので、再度、トラックに乗りました。
トラックは製造会社の専属運転手です。
いつでも帰ってきて欲しいと以前から言われていたので、会社にトラックを買ってもらい乗りはじめました。
が、2ヶ月後、フォークリフトに挟まれ(かんぜんな自滅です)腰を骨折。
勿論、自営業なので労災も何もおりません。
半年後、完治しましたが、早くトラックに復帰して欲しいと会社から言われていましたが、こんな経験をすると、やっぱり福利厚生がしっかりした方が良いと実感します。
で、23年前勤めていた町工場に再就職、当時、高校生だった社長の息子は超ベテラン整備士です。
ブランクがあるのでまた一からですが、毎日が楽しいですね。
好きこそ物の上手なれっていいますよね。
また給料も15万ほどですが、毎日楽しく仕事してますよ。


正直、資格があっても実際の仕事は経験が物を言います。
トラックの会社も今までの実績があるから、帰ってきて欲しいと言ってくれてます。
(もう、気はありませんが)

この歳になって、検査員の資格を取得する予定ですよ。


好きな仕事で良い給料。
中々ありませんよ。
私の拙い経験ですが、福利厚生のある安定した仕事を探してください。
今から思えば、町工場やめないで勤めてたら、もっと、給料よかったでしょうね。

2

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投稿日時:2016/03/26 21:17:33

peace_wsgさん

どうやら、わたしはわきがみたいです。
わきがのセルフチェックをしてみたんです。




わきがのセルフチェックで全てにチェックがついてしまいましたわきが確定でしょうか・・・・ 自分で自分のわきの下の臭いを感じる・ 誰かににおいを指摘されたことがある・ 家族にわきがや多汗症の人がいる・ 下着やわきの下が黄ばむ・ わきの下に汗をたくさんかく・ 耳の中が湿っている・ おでこや鼻の頭が脂でテカテカする・ 毛深い・ お酒が好き・ たばこをよく吸う・ 肉類や乳製品をよく食べる・ ストレスをよく感じる・ 靴や靴下がにおう



わきがって自分じゃ気がつかないと思うんです。
私も自分では気がつかないし、親しい友人にも、それらしいことは言われたことありません。


やはりちゃんと病院にいってわきがチェックをしてもらったほうがいいのでしょうか?


0

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投稿日時:2016/03/26 22:07:49

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