質問者

shishimaru_rintarouさん

【転職】第一希望の企業から最終面接のメールが来ました

第一希望の企業から最終面接のメールが来ました。
再就職後に最終面接まで辿り着いたのは、これが初めての経験でして、とても緊張していて客観的な判断が欲しいため、質問させて頂きます。
内容は最終面接の希望日時についてメールでの返信内容なのですが、一般企業へ最終面接の返事をメールで送信する場合、下記のような内容でよろしいでしょうか?


株式会社○○採用担当者 ○○様

お世話になっております。
転職サイト○○会員の○○と申します。


先日はお忙しい中、貴重なお時間を割いて面接をしていただき有難うございました。
また、本日、二次面接のご連絡をいただき、重ねてお礼を申し上げます。
有難うございました。


早速、二次面接の希望日時でございますが、○月○日○時に二次面接に伺わせていただきたく存じ上げます。


貴社の社長とお話を伺うのを楽しみにしております。
当日は何卒よろしくお願い申し上げます。


_______________________________________________________________________________

○○自宅住所 〒○○ ○○県○○市○○ ○丁目○番地○号Eメール ○○@○○.jp携帯電話番号 090-XXXX-XXXX



あまり長く書かずにもっと簡潔に書いた方がいいのだろうか?
それとも付け足す内容がまだあるのか?
このメールを送る他にも、最終面接に向けていろいろやることがあるため、ここでは少しでも助言していただけるだけでも助かります。
アドバイスをいただけることがあれば、ご回答の方、よろしくお願いいたします。


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投稿日時:2016/03/26 13:27:51

投稿数:4 お礼:50枚

カテゴリ:転職

ベストアンサー

rika10_cafeoleteさん

こんばんは。
この内容で良いです。
これ以上は長くなりますので控えた方が良いですね。


面接日は多少の緊張感を持って臨めば宜しいかと存じます。
ご成功を願ってます。

45

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投稿日時:2016/03/26 16:14:37

質問した人からのお礼

ありがとうございました! 大変助かりました!

4

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投稿日時:2016/03/26 20:26:07

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4件中 1〜5件表示

hishin_tsosurfさん

結婚を考えていた彼氏が無職に付き合って5年程になる彼氏がいます。
お互い28歳です。


私は歳も歳だし、そろそろ結婚を考えたいと思っていました。
今年のクリスマスぐらいにプロポーズしてくれないかなと密かに期待をしていたのですが、昨日彼の口から出た言葉は「・・・仕事辞めるわ」でした。そして、「無職の彼氏が嫌なら別れてもいいよ。
今後付き合うかどうかは君に任せる」と言われました。
「歳も歳だし、それぞれの人生を歩んでもいい。もっと君にふさわしい人がいるかも知れない」と。


私の事を想って、選択できる様に言ってくれた言葉なんだと思いますが、すごく突き放された感じがしてなりません。
「それぞれの人生を歩んでもいい」なんて、別れてもいいって事ですよね・・・。
(本人はそれを否定しますが)すごくショックでした・・・・。

彼の事を嫌いになったわけじゃないので、自分も20台前半なら、応援しつつ落ち着くまで待とうと思いますが転職して直ぐ結婚しようという気になんてならないですよね。
しかも3回目の転職なので・・・。
30を前にはっきりと見切りを付けた方がいいのか・・・と考えてしまいます。
どう思いますか?
補足彼氏は何も専門的スキルは無く、かなり厳しい転職活動になると思います。
辞めた理由は、激務で体調を壊しつつ有ったからです。
拘束時間がかなり長く(朝6時~夜10時頃)、営業という名目ですが、殆どがトラック配送。
残業代は全く付かず(一律の営業手当のみ)、休みは週一。
こんな会社、多々有ると思いますが、身体壊してまで続けて欲しくないので、退職理由を責める気持ちは有りません。


0

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投稿日時:2016/03/26 19:34:10

marisaeijiさん

以前にヤマダ電機で正社員として働いていたものです。
(1年間)ブラックかどうかは・・・よく分かりません。


【転職を考えているのですが、社員になる方法はありますか?
】たくさんの中途採用の方が働いていますよ(^^)私が入ったお店はほとんどが中途で、新卒で入って残っている人はほとんどいませんでした。前職の経歴もさまざまで、クラブやバーなどで働いていた人もいました。
ヤマダ電機のホームページなどで採用案内が出ていると思います。
最初は契約社員から入り、何年か後に正社員になれるんじゃないかと思います。


ただ、給料面や仕事内容などからあえて正社員になるのを断っている先輩もいました。
(契約はボーナスないけど月給が高い。
契約→正社員になる人はその時点で結構責任のある地位・たとえば生活家電フロア長とか・を任されたりするので、売り上げなどの責任が一気に倍どころか倍倍増します)

あと間違いなく体力がないと無理です。
私が入ったところは大阪のしかもミナミのお店だったのですが、立ってるだけで怒られました。
常になにかしら動け!
インカムでも怒鳴られまくりで、もちろん売り上げもとらねばなりません。
さらにはカードの契約や、保証の契約などもとっていかなくてはいけないので、体力だけでなく精神的にもとてもキツイです。
私のいた店舗は特に評判が良くない(社員の立場で)ところだったので、辞める人も目の前で見ました。
ただ大阪だったので、地方だと大分楽だと思いますよ。


【日曜休みはとれますか?
】日曜休みって・・・・普通無理でしょう!
土日祝は販売業なら働かないとっっ!
よっぽど人数に余裕があって、事前にしっかりと希望を伝えていれば休めると思いますが、間違いなく日曜は忙しいので、たいした用事がないのに休みをとってたら文句言われます。
◎ただ去年からかな?
1月1日はヤマダ全店が休みになっているので、お正月は大丈夫です。


【社割がなく店頭価格でしか買えないと聞きましたが、】具体的な社割制度はありません。
ただ購入の際に考慮はしてくれると思いますよ♪入ってからトライしてください。
店頭価格でチラシ商品などになっているものは、それが最安値ですので、めったなことじゃ割引できません。


【初任給やボーナスについて】新卒でのものしか分からないので・・・ヤマダのホームページの採用案内に載っているのではないかと思いますよ。
中途採用は基本契約からだと思うので、ボーナスはないと思います(2年前のことなので、今はあるかも)。
ボーナスは2ヶ月分位を年2回だったかな?
お給料だけ見たら、まぁまぁいいですが、労働に見合うものかと言われれば「う~・・・」な感じです(笑)
ボロボロに言ってますが自分が居た店舗の話ですので。
入るお店によって本当に大きく明暗が分かれると思います。
地元のヤマダに行ったときは「なんてゆるい店なんだろう!」ととても驚きました。

2

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投稿日時:2016/03/26 21:17:33

tainao7さん

サラリーマンが死亡した時の手続きについて教えてください。
今まで確定申告や医療費控除などはすべて夫の会社でやっていただいてましたが、その夫が亡くなってしまいました。


突然の病死のため今回の医療費は掛っていません。


今後遺族年金を頂くことになります。


会社からの退職金、死亡一時金は頂きます。


生命保険の死亡保険金は保険会社に据え置きという形にしています。


死亡退職に際して会社の組合からもお金が出ました。


子供の学資保険から育英年金と今後の入学祝い金が出るようになっています。
(これは今後支払い免除になっています)

説明が上手く出来ませんので箇条書きにしましたが、このような場合、どのような手続きをすればいいのでしょうか?


これに関して、税金を支払わなくてはならないでしょうか?


また、こういった手続きをしなかった場合どうなりますか?


質問ばかりでスミマセンが宜しくお願いします。
補足今回、税金の事が気になり質問させていただきました。
ネットなどで調べてやるべきことは大体わかったのですが、内容がイマイチわからない状況です。
税務署関係の事を無知な私でも解りやすく説明していただけると助かります。


0

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投稿日時:2016/03/26 22:07:49

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