質問者

mizuna8o8さん

【転職】団塊世代くらいの社員が、わざわざ「苦労させる」仕事や「耐えさせる」仕事を仕向けてきます

団塊世代くらいの社員が、わざわざ「苦労させる」仕事や「耐えさせる」仕事を仕向けてきます。

理解ができません。
「仕事は苦労してナンボ」といい、大変な思いをすることを、かえって美徳としているようです・・・。


それを強制(共有)させようとするので困ります。


パソコンより手作業、時間内に効率よく終わらすより残業をする社員何事にも耐え、上司のいうことは全てYESという、元気ハツラツな男の社員のほうが「良い社員」という認識のようです・・・。

世代間の考え方や生き方の違いだと思うので、議論しても平行線のようで、議論したくありません。


とりあえず「苦労する仕事を強制される」と「若手社員をシゴいて鍛えてやる!」というのを回避する方法はないでしょうか?


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投稿日時:2016/03/26 13:27:51

投稿数:4 お礼:50枚

カテゴリ:転職

ベストアンサー

neconecomofumofuさん

流して相手にしないくらいにしか…

表面だけ合わせる、どうしても納得できないならば転職するとか(最後の手段でしょうか)

人の心を変えるくらい難しいことはないです。


団塊位の世代の方(それより上)は【大変な思いをすることを、かえって美徳】というお考えが圧倒的多数で第一、ふつうは親子兄弟でも考え方を変えさせるほど困難なものは無いというくらいです。


向こうは本気で自分たちのカラーに染めることが正しくて加えて貴方様の為と思っているので【議論しても平行線】そうですね、変えようがないです。




※団塊、戦前生まれでも楽をしたいという考えの人はいます。
ただ「建前『かもしれません』」が少数派ということになっています。

45

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投稿日時:2016/03/26 16:14:37

質問した人からのお礼

ありがとうございました! 大変助かりました!

4

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投稿日時:2016/03/26 20:26:07

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4件中 1〜5件表示

abare_taizouさん

大手企業で契約社員として働くのと、中小企業で正社員として働くのはどちらがいいでしょうか?
質問させてください。
私は、今月大学を卒業する大学4年生です。
就職活動の方も結局だらだらとしてしまい、今も内定をもらえず、必死で就職活動しています。


大学の就職課から、就職支援会社(ア●コなど)の登録を進められ、登録したのですが、そこで、大手企業の子会社の求人を紹介されました。
仕事内容は、auなどの携帯ショップでのカウンター受付業務で、契約社員からのスタートだと言われました。
契約も企業から切ることはない自動更新型で、2~3年で正社員になれるというお話でした。


しかし、その話を親にしたところ、「就職支援会社が進める企業は、信用できない。就職支援会社も企業から金をもらって、求人者をもののように扱ってうまいことを言って企業に入らせようとしているのだから、いいことを言うのは当たり前だ。
契約社員はどんなに頑張っても正社員にはなれないのだからやめろ。
」と言われてしまいました。
親からそんなことを言われて何を信用していいか分からず戸惑ってしまい、正社員の求人をネットで探していたのですが、中小企業が代理店を出している同じ携帯ショップでのカウンター受付業務の仕事を見つけました。
仕事内容は一緒で、正社員として雇うという記載があったので、大学と出て新卒として働くなら、正社員で働いた方がいいのかと思いました。


5年は働いて、いずれ転職したいという気持ちがすごく強いです。
そう考えると、正社員として中小企業で働いた方がいいのでしょうか?
もしくは、大手企業の子会社で、契約社員として働くのもいいのでしょうか?


バカらしい質問ですいません。
ですが、誰にも相談できずどうしたらいいのか困っています。
よかったら回答お願いします。


0

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投稿日時:2016/03/26 19:34:10

ehemaligemitarbeiterさん

自分は同い年(30歳)の同じく現場監督であります。
自分の場合は工業高校を卒業して監督歴13年目?
になります。
わたくし、この歳にして今度6社目に転職するのですが色々な会社があると思います。
質問の内容ではわかりずらいのですが、監督と言ってもいわゆるゼネコンの監督と工務店の監督では少し訳が違うと思います。


ゼネコンの監督はだいたい一つの現場に着工から竣工までいるので、現場によっては早く帰れたりするときもありますよ。
ただ、たいがい帰りは遅くなるものと思っていたほうがいいかもしれません。
竣工間近になると工事は追い込みで忙しくなるし、書類も完了検査の書類や引き渡しの書類など更にハードになります。
逆に躯体工事(建物の構造体)中は案外早く帰れるときもありますので多少は仕事時間にメリハリをつける事も可能だと思います。


では工務店の監督はと言うと会社にもよりますがたいがい何件かの現場を掛け持ちして動くので仕事の時間はなかなかメリハリが付けにくいかもしれません。
竣工間近であっても同時進行で着工なんてこともありますよ。


給与はと言うと、自分の経験上は工務店よりゼネコンの方が上かなと思います。
ですが、数人の会社だからこその利点もあると思います。
自分が頑張って利益を出せばその分帰ってくることもあると思いますよ。
逆にゼネコンみたいに現場が沢山あり利益を出す現場もあれば大赤字になる現場もあったりで、自分の頑張りが即還元されるようなことはないと思います。
質問者さんの給与は健康保険・厚生年金等がきちんとなされているとしたら中の下くらいではないでしょうか。
ただ、いくら職人をやっていたとはいえ現場監督では初心者なのであってそれを考えればそれなりの給与なのではないでしょうか。
定期昇給もあるし頑張り次第かな。


休日に関しては、竣工間近で確実に忙しい時はしょうがないと思いますが、その他は先に予定を立てて『この日は休むぞ!』と決めて予定や段取りを組めば案外休めると思いますよ。
ただ、段取り8分と言われる業界なのでご主人の仕事の手腕にもかかっていると思います。
慣れてくれば大丈夫!


現場監督と言う仕事は割に合わない仕事とも言われますが、男は定年まで働くものですからやはりやりがいのある仕事をしたいですよね。
そう言う点では現場監督はやりがいのある仕事だと思いますよ。
現場の大小にかかわらず、完成すればなんとも言えない達成感もあるし!
職人さんだと一つの工種になってしまって着工から竣工まではなかなか見れませんから、最初から最後まで携われると言うのは現場監督の特権でもあります。


家庭の事情もあり大変だと思いますが、ご主人が現場監督を続ける意思があるなら同じ現場監督として支えてあげて欲しいと思います。
仕事も慣れてくればある程度の融通もきくようになると思うので、ご主人の成長を見守ってあげてみてください。


長々と失礼致しました。

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投稿日時:2016/03/26 21:17:33

mattunnyaさん

妻にもう車を運転しないでくれと言ったら・・・妻は車の運転がへたくそです・・・そりゃもうへたなんてレベルじゃないんですもはや車で出かけるのではなく傷付けに行っています女性は空間認識能力が男性より少し劣るので地図が読めなかったり車の運転がうまくできないなどがよくあるそうですが、妻はそんなレベルじゃないんです車での駐車は軽く30分かけます・・・バックでサッと入るだけなのに・・・スーパーなんか行くと妻の運転する車の後ろに渋滞が発生します一番驚いたのは自転車を駐輪場に止める際に一目で入らないとわかる隙間に必死で入れようと10分格闘していたことです・・・もう妻の乗る軽自動車は空襲を受けたかのような惨状です修理代もバカになりません私は趣味で車に乗るのでもう一台持っているのですが、家族で出かける際に旧車のガチガチのサーキット仕様の私の車では快適とは言えませんので、妻の軽に乗らざるを得ないのですが、ボロボロで傷だらけの車を運転するのはちょっと恥ずかしくて・・・

そこで、私は「もうお前は車に乗らないでくれ、今度から運転は絶対俺がするから。だから軽は手放すよ?
」と言ったのですが、妻は「ひどい!がんばってるのにそれに対して何も言わないくせにへたくそなところばっかみて!
」と怒ってしまいました

ちょっと言い過ぎたかなと思ったのですが、買い物できる店は自転車でいける距離ですし買いだめしたいときは私が乗せていけば良いので特に怒らせる点が思いつきませんこのまま行けばきっと妻は人身事故を起こすかもしれませんなにより妻が心配ですそして同乗させられる息子がかわいそうです加えて、私が就職して初めて買った今、妻が乗っているミニカもかわいそうです

なんとかして妻を納得させたいですなにかうまく諭す方法ってないでしょうか?
補足あの、趣味の車は手放しませんよ死ぬまで

軽は手放しますが、ファミリーカー買うなら軽を売って(いくらで売れるかわかりませんが)中古の安いのを買います

私の趣味は今は関係ないじゃないですか今まで学生時代から貯めていたお金をすべて注ぎ込んでいじってきた相棒です手放しませんよ手放せというのはちょっとやめていただきたい

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投稿日時:2016/03/26 22:07:49

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