質問者

buch_ma4さん

【転職】三菱東京UFJ銀行のスーパーICカード Suicaを作ろうと考えています

クレジットカードを作る際、勤続年数をごまかしたらばれますか?
三菱東京UFJ銀行のスーパーICカード Suicaを作ろうと考えています。
私は転職して7ヶ月めです。
勤続年数は最低でも1年はあった方がいいですよね?
申込書に勤続年数を2年にし、年収をほんの少し上乗せしたらばれるでしょうか?
カード会社は勤務先に在籍確認の電話をするので、勤続年数や年収は分からないと思うのですが、やはりばれますか?


ちなみに私は独身で家族と同居、家は持家(家族名義)、居住年数は10年以上です。
補足勤続年数が7ヶ月だと審査は通りませんか?


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投稿日時:2016/03/26 13:27:51

投稿数:4 お礼:50枚

カテゴリ:転職

ベストアンサー

sjuyt497さん

特にごまかす必要はなく審査は通るのではないかと思います。
おっしゃる通り在籍確認の電話(しない所もある)ですので、勤続年数・年収はわかりません。逆に言えば嘘でもいいという事になりますが、これから信頼関係を気付いていくわけですから不必要な事はしないほうがいいでしょう。
逆に過去の状況(他社カードの利用実績・半年以内のカード新規申し込み状況)等のほうが審査に影響してきますので、そちらに問題がない場合は大丈夫でしょう。
独身で持家もカード会社から見れば安心できますしね。

45

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投稿日時:2016/03/26 16:14:37

質問した人からのお礼

ありがとうございました! 大変助かりました!

4

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投稿日時:2016/03/26 20:26:07

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azy3791さん

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0

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投稿日時:2016/03/26 19:34:10

mimiko8956pさん

ご相談内容について適切な判断をするためには、基本的な情報収集が不可欠です。
法務局で商業・法人登記事項証明書(登記簿謄本)を申請するとともに、会社に対して定款、議事録(株主総会議事録、取締役会が設置されている場合は取締役会議事録も)、そして計算書類(賃借対照表や損益計算書など)について閲覧・謄写を請求し、状況を確認して下さい。株式会社は、定款を本店に備えおかなければならず、営業時間中ならば株主の閲覧・謄写の請求に応じなければなりません(会社法31条、罰則について会社法976条、以下では特に断りのない限り条文は会社法を指します)。
議事録、計算書類についても同様です(318条、371条、442条、罰則について976条)。

なお、本来ならば会計帳簿についても閲覧・謄写が考えられるのですが、本件では株主が同業他社に所属しているとのことですので会社に拒否されることが予想されます(433条2項3号)。


質問①②③:「出資金の返還」の可否、条件、額について
出資の払い戻し(株式会社側から見た場合には「自己株式の有償取得」)についてのご質問ですね。既に他の方が回答されているように、株式会社においては、株主は株式の譲渡によって投下資本を回収するのが原則とされています。
というのも、出資の払い戻しは実質的には減資であり、これをむやみに認めると会社債権者を害することとなるためです。
もっとも、以下のような一定の場合には例外的に認められるものとされています(155条)。


1.株主と会社との合意に基づく場合2.会社が取得条項付種類株式を取得する場合3.会社が全部取得条項付種類株式を取得する場合4.会社が譲渡制限株式の相続人等に対して売渡請求をする場合5.会社が所在不明株主の株式を売却する際に取得する場合6.会社が一定の株式の交付における端数処理として株式を売却する際に取得する場合7.会社が事業全部の譲受、吸収合併、吸収分割によって取得する場合8.株主が取得請求権付種類株式について取得請求する場合9.株主が譲渡制限株式の譲渡について会社から不承認とされ買取請求する場合10.株主が単元未満株式の買取請求をする場合11.株主が会社の組織再編行為等に反対し買取請求をする場合12.株主がその他会社の一定の行為に反対し買取請求をする場合

今回は、会社側に自己株式を取得する意思がないということですので、事実上、考慮すべきなのは8~12ということになります。
まずはこれらの事由で当てはまるものがないかを登記事項証明書や定款、議事録でご確認ください。
具体的な買取金額は、個々の事例によって異なります。


なお、1~9については、会社の財務状況に応じた規制があります(461条)。おそらく、「経営状態が悪く金がないので返せない」という会社側の回答は、この規制に基づくものと思われます。もっとも、その真偽は明らかでありませんので、計算書類で実際の財務状況を確かめることをお勧めします。


より詳しい内容については、基本的な情報収集をした上で、再度ご質問ください。


質問④:株主総会の召集通知や計算書類が送付されなかったことによる損害の賠償請求について

株主に召集通知や計算書類を送らないことは犯罪ではありませんが、株主全員の同意がない限り法令違反(召集通知につき299条1項違反、取締役会が設置されている場合は計算書類につき437条違反)となります。
法令違反については、株主総会の決議取消事由(831条1項1号)や、場合によっては決議不存在事由(830条1項)となる他、取締役の任務懈怠(注意義務違反)となる可能性があります。そこで、これに基づいて株主が損害賠償を請求する方法としては、以下のようなものが考えられます。


1.不法行為による損害賠償請求(民法709条)2.共同不法行為による損害賠償請求(民法719条)3.役員等の対第三者責任に基づく損害賠償請求(429条)
もっとも、本件では召集通知や計算書類が欠けたことによって具体的にどのような損害が生じたのかが分かりません。
60万円以下の賠償請求ならば理論上は小額訴訟も可能ですが、精神的苦痛程度では請求自体が立たない可能性も大きいと思われます。


追記:②のご質問は「有限会社では社員であった人の返還請求はできない」との理解に基づくものだと思いますが、有限会社の「社員」というのは、「従業員」の意味ではなく、株式会社でいう「株主」のことです。おそらく、「原則として株主(社員)は『出資金の返還』を請求できない」という意味ではないでしょうか。
なお、現在では有限会社法は廃止されており、有限会社の「社員」は会社法上の「株主」とみなされることとなりました。

2

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投稿日時:2016/03/26 21:17:33

ooo000sora000oooさん

父の奥さんから遺産放棄のお願い。


21年前に両親が離婚。
3年ほど前まで5人の子供へと9万円振り込んでくれていたのですが、妹が18歳になったのをきっかけにそれも終わりました。
父は税理士で、私の実家が顧問として雇ってる会計事務所で働いていましたが、6年ほど前に自分の事務所を持ち、現在は祖父母の遺産で一括で家を持ち、悠々自適に暮らしているようです。
私たちは離婚の原因を知らなかったのですが6年前にその話を聞いたときに、父には新しい家族がいること、末の妹と同じ年の子供がいることを知り、不倫の末の離婚と判断しました。


好きだった父のイメージもなんとなく崩れ、それでもどうでもよかったのですが、今回、その父の奥さんから兄宛てに手紙が来て、私たち兄弟への「遺産放棄」のお願いが書いてありました。父は58歳で病気もないようなんですが、遺産を分配するに当たって、私たちにも権利があることを知ったようです。
父は「妻に2分の一、7人(私の兄弟5人・異母兄弟2人)で残り分配」という覚書を書いていたようです。

それを知って、奥さんは遺産放棄のお願いを。
私と兄が代表で奥さんに会ったんですが、「9万円を21年間送ったんだからいいでしょう」と・・・当時、母は離婚の原因が不倫とは知らず、慰謝料も請求していません。

9万円で5人の子供を養うに足りず、母はいろんな苦労をしました。
聞く話によると現段階で子供たちの遺産は一人頭600万になるようです。
私たちが放棄すれば自身のお子さんに2100万ずつ。
そりゃ大きいと思いますしね。
でも、例えなにか理由があってのお願いなら汲んだかもしれません。


「子供たちに21年間苦労させて・・・父親の遺産くらいしっかり受け取ってもらいたい」と泣きながらいうんです。


私は腹がたって、「父を奪い21年間不幸だった私たちの家族はどうなるんでしょうか。お子さんが苦労するのはあなたと父の不貞の結果ですよね」と怒鳴ってしまいました。


「やっぱり気性が荒いのはお母さんに似てるんですね。夫が元奥さんはすぐ怒って精神的に疲れていたから私が助けたのよ」と泣きながら応戦。


内密でレコーダーに全て録音しています。
(何か今後のときのために)

その後、毎週のように手紙が届き遺産放棄の手続き詳細方法など記載したものが届きます。
法的にやめさせることはできますか?
私たちに、遺産を貰う権利は勿論ありますよね?
母は経済観念がないのですが、兄弟たちはその遺産を使わず、母の老後のために貯蓄したいと思っています。
お知恵御貸し下さい。
補足皆さん、色んなアドバイス並びにご意見ありがとうございました。
皆さんのご意見を元に色々と練っていきたいと思います。
BAは決められず(><)投票でお願いします。皆さん選びがたい位にきちんとお答えくださって・・・本当にありがとうございました!
がんばります!
(ちなみに父とは離婚以来会っておりません・・・会いたかったのですがこうなったら会いづらいですね・・・)

0

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投稿日時:2016/03/26 22:07:49

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