質問者

nscsicfbi83838383さん

【転職】面接においての企業の対応について質問です

面接においての企業の対応について質問です。
現在 関東に住んでいますが転職を考え先日、沖縄離島の求人に募集し書類選考が通ったので面接に来るように言われ自費で行って来ました。
一応 面接はして頂きましたが、すでに採用枠を越えている為との理由で次の日早々に不採用の通知を受けました。


私がはじめ行く予定だった日程は台風で飛行機が欠航になった為行けず その後2週間後に行ったのですが採用枠が埋まったのは私が行けなかった時期だそうです。


その時点でこれ以上の採用は無しと判断していたなら こちらが面接に行く前に連絡をするのが企業側の責任と思うのですがどうなんでしょう?


実際 私の次にも面接を控えている方がいたようで「さすがに次の人は断らないと」とおっしゃってましたが、私の次の人には断りの連絡を入れるのに、何故 私には連絡して来なかったのでしょうか? これは明らかに企業側のミスと思うのですが。


全国ネットの募集だったので色んな地方から応募が来る為 全員の面接が終了してから採用者を決めるものと思っていましたが聞いてる感じでは早い者順で決めたところもあるようです。
もちろん皆さん優秀だったからだとは思いますが、実際 「もう少し早く来てくれれば」と何度も言われました。


又 10万ほどかかった交通費・宿泊代 全て自費で会社側からの負担はありませんでした。
経費の請求はしていませんが時間とお金を使って来た旨を伝えましたが「すみません」の一点張りでした。


採用するつもりのない応募者に自費で面接に来させた企業に対して深く疑問を感じ求人募集を請け負った求人会社に意見を言うべきか迷っています。


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投稿日時:2016/03/26 13:27:51

投稿数:4 お礼:50枚

カテゴリ:転職

ベストアンサー

queen_ann_tea_flavorさん

ひどい企業があったものですね。
高額な交通費、宿泊費に対してなんら配慮がない(言葉だけでも配慮があればまだよいと思いますが・・・)企業でれば、入社後も何かと不都合が起こる可能性がある(いわゆるブラック)ので、「入社せずに済んでよかった」のかもしれません。
さて、意見、クレームについてですが、お使いになった求人会社というのが、転職エージェント、人材紹介会社であれば、是非意見をおっしゃって下さい。
今後求職者へのその企業の紹介について考えるようになるでしょうし、今後のあなたへの企業紹介について、慎重になってくれると思います。


ただ、求人を掲載するだけのサイト(リクナビとか)で、自分が直接企業とやり取りをするサービスを利用していた場合、勿論意見を言うことはできますが、あまり改善は期待できないと思います。
(求人広告サイトは、ただサイトを運営し、広告を掲載してるだけで転職支援を行っているのではなく、広告費を払う企業側が「お客様」ですから、あまり良い対応は期待しないほうがご自身の精神衛生上良いかと思います)

45

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投稿日時:2016/03/26 16:14:37

質問した人からのお礼

ありがとうございました! 大変助かりました!

4

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投稿日時:2016/03/26 20:26:07

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4件中 1〜5件表示

a23b45c56さん

職場の性格悪い女がむかつきます。
(長文)毎日ストレスです。
どうすればいいと思いますか?


職場の性格悪い女がめちゃくちゃむかつきます。
とにかく毎日何がそんなに気に入らないんだろうって思います。
誰に対しても不機嫌な態度で不親切な女です。


その女はたぶん36歳ぐらいで、7年目ぐらいの女です。
私は男でその女より年上ですが同世代で、最近長年勤めていた職場の倒産により転職してきました。
まだわからないことが多くその女に聞かないといけないこと・・・一緒に仕事をしないといけないことがよくあるので、我慢してます。
我慢してるからストレスです。


前述の通り、その女は上司に対してさえ、不機嫌な態度をとっていますが、なぜだか私に対しては明らかにはっきりといつもケンカ腰、キレ口調です。
目つきも相当悪く、かなりむかつきます。
間違いなく嫌われてると思います。


私にも問題がないとは言いませんが、本当に毎日不愉快です。
なんでそんなに偉そうなのか嫌われるのか不思議で仕方ない。
その女は7年ぐらい勤めていますが、私から言わせればまだたったの7年程度で、同じヒラ待遇です。
入りたての私のほうが男だから?
っていう理由で給料多いから嫌われてるのかな?
など考えたりもします。
他の同じような後から入って給料が多い同世代の男には普通の態度なので、単に私が嫌われているだけでしょう。


今まで何社か経験しましたが、こんなに毎日毎日仕事、職場でストレスを感じたことは一度もないです。
みんなそれなりに仲良く楽しく仕事をしてきました。
この職場あってないのかなって感じ始めました。
そうなると当然やる気もなくなってきますよねぇ。


女性が力を持っている職場です。
ホント仕事で毎日こんな憂鬱な気持ちになるの初めてだし、ストレスです。
男性の上司に相談しようかとノドまで言葉が何度も出ましたが、同じ職場の人間の悪口は言いたくないし、言っていいことは絶対ないし、逆に私にマイナスになるので言いません。
だから毎日ストレスです。
こんなことで辞めるのバカバカしいので、辞めませんけど、その女は早く辞めてほしいです。


ほとんど愚痴でごめんなさい。


0

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投稿日時:2016/03/26 19:34:10

ikkyusan_ni_kikeさん

30代前半の男です。
去年8月に転職して、アップしました。
今まで不景気で、給料は減るボーナスはなくなるでしたが、転職して、給料はアップ、ボーナスは出る、休みは増えるで、ほんと良かったです。
ただ仕事は少しきついですけど、以前は不規則でしたが、今は、長いけど決まった時間なので、少々きつくても頑張ってます。

2

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投稿日時:2016/03/26 21:17:33

shibaken9696さん

里帰り中に旦那とケンカ。
長文です。


結婚2年目、昨年12月に第一子を里帰り出産し現在県外の実家(車で6時間)に滞在中の27歳です。
旦那も同い年です。


産後1ヶ月になり来週いよいよ自宅に戻るのですが、そんな矢先に旦那と険悪な雰囲気になってしまいました。


自宅に赤ちゃんを迎えるにあたり、寝室のエアコン取付や、旦那の親戚からチャイルドシートとベビー布団を貸して頂けるので取りに行くこと、おむつなどの消耗品をリストに書いて、私と赤ちゃんが自宅に戻る前に買い揃えてほしいと前からお願いしてあり、旦那も了承していました。


来週自宅に帰るため、旦那に「赤ちゃんグッズの準備はどう?」とメールすると、「まだ何も。」と返ってきました。


さすがにもう日がないので心配になったのと、前から散々言ってあったのに悪びれることなく開き直った態度だったのでちょっと腹が立ち、そのあと数回言い合いのようなメールが続き、最終的に「来週帰るけど大丈夫?ちゃんと赤ちゃんを迎え入れる準備ができてないと帰れない」と言ったら、 「なら来なきゃいいよ」と返ってきました…
私も自宅にいる前に多少準備をするべきだったのですが、おむつなどは生まれて実際に使ってみてから買いたかったし、赤ちゃんと過ごしてみて初めて必要だと思ったものなどがあったので…

里帰りのためまだ3回しか赤ちゃんに会っておらず、早く一緒に過ごしたいと言っていたのに、まさかそんなことを言われるなんて思ってもみませんでした。
そこで一言「じゃあ来週までには準備しておくよ」となぜ言えないのでしょうか。


もともとちょっと子供っぽく、すぐすねたり機嫌が悪くなる旦那なのですが、父親になってもこの調子なのかと思うと悲しくなりました。


皆さんだったらこんな時どうしますか?

0

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投稿日時:2016/03/26 22:07:49

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