質問者

credo_soft2005さん

【転職】【緊急】職歴の「以上」と「現在に至る」の違い前回緊急で出した履歴書に不備があり、今日書いて派遣会社のセンターに持って行くことになりました

【緊急】職歴の「以上」と「現在に至る」の違い前回緊急で出した履歴書に不備があり、今日書いて派遣会社のセンターに持って行くことになりました。

それで今更なのですが…職歴の最後に書く「以上」と「現在に至る」ですが、どちらを書けばいいのかわかりません。調べたところ現在働いていなければ「以上」で就職中であれば「現在に至る」と書くとあったのですが…私は9月に1年半働いていた職場を退職し、10月からアルバイトをしながら転職活動をしております。短期アルバイトは、以前に働いていた場所なのです。
ややこしくてスイマセン;まとめるとこんな感じです。


A社(4年)→B社(1年半)→(今現在)A社(アルバイト)

履歴書にはA社入社、退職。
B社入社、退職…という風に順を追って書いていますし、1年未満のアルバイトは履歴書には書かないほうがいいと思うので、今現在やっているアルバイトは書かないでおこうと思っています。


「以上」と書いてしまうと「現在は無職」という意味でとられてしまいますかね?;今アルバイトとはいえ働いていることをアピールするためにも、職歴にアルバイトの内容と「現在に至る」と書くべきですか?
それとも職歴に今のアルバイトの内容は書かず「B社 退社」のあと「現在に至る」と書いたほうがいいですか?ここは「以上」と書いて、面接で「今は何もしてないんですか?」の質問を待ったほうがいいですか?


ハローワークで指導を受けた時にもらった見本には「○○社 退社」と書いた後に「現在に至る」と書かれてありました。どれが正しいのかわかりません。
ちなみに前回書いた履歴書では「B社退社」のあとに「現在に至る」と書いて提出しましたが、センターからは何も言われませんでした。
が、やはり気になるので;よろしくお願いします!


違反申請

投稿日時:2016/03/26 13:27:51

投稿数:4 お礼:50枚

カテゴリ:転職

ベストアンサー

toufupansukisukiさん

なるほど、貴方はまじめですね!


履歴書というのは、事実(現実)を書くものですが=会社にアピールもかねているのです。

貴方のおっしゃるとおり、アルバイトは書いても良いですし、書かなくても良いです。
(現に、「以後フリーター」と書いて、採用された人もいるわけです)
書き方に関しても、アピールしたいなら、普通に会社名を書いて、「現在に至る」、その後に改行して、「以上」も入れる人もいるわけです。

というのは、面接者からしてみれば、状況がわかればよいのですから、何もそこまで深刻に書き方まで悩む必要はないということです。


ですから、貴方の考え方は間違っていませんよ!


要するに、無職期間を無くしたいなら、書く、1年未満のアルバイト程度まで書く必要がないなら、書かなくても良いと言うわけです。


更に、「現在に至る」の後に、改行して、「以上」と書いても良いですよ!

アルバイトを書きたくないなら、面接時に「何も働いていなかったわけではありません。
その間アルバイトをしていました。
」と言えばよいのです。


ただ、書類選考から始まる会社は、見極めないと駄目ですよ!
貴方が、プラスになると思うのであれば、アルバイトも書いたら良いのです。


書くも書かないも貴方しだいですよ!


どちらがアピールできるか、できないかは貴方しだいですし、書き方も、自由だということです。


がんばってね!

45

違反申請

投稿日時:2016/03/26 16:14:37

質問した人からのお礼

ありがとうございました! 大変助かりました!

4

違反申請

投稿日時:2016/03/26 20:26:07

その他の投稿

4件中 1〜5件表示

jirokichidaさん

面接を受けた会社から返事が来ない特に、人事・採用担当のご経験のある方にお聞きしたいのですが・・・。

2月24日、某会社の面接を受ました。
書類選考を経て面接まで進んだのは、私を入れて計3名。
集団(グループ)面接ではなく、控え室から一人づつ別室に呼ばれての個別面接でした。

面接終了後、控え室で全員に「採否に拘わらず、結果はそれぞれ各々の携帯に、四~五日後に連絡させてもらう」と言われました。

また、「募集要項では『採用一名』とあるが、こちらとしては一、二名の採用を考えている」とも言われました。


今日(3月7日)現在、相手先から何の連絡もありませんが、選考に時間がかかっているのでしょうか。
一日終わる度に(また今日も連絡なかったなー)と落ち着きません。かと言って、こちらから問い合わせるのも不躾(ぶしつけ)かと思いますし・・・。まさか、先方の連絡忘れ、ということはありませんよね?


〇なら〇で、現在の勤務先に退社の通達もしなくてはならないし、×なら×でまた転職活動を再開しなくてはならないし、なんか身動きできないです。


このまま待っていれば良いですか?
補足これはハローワークで見つけた求人でして、ハローワークの紹介状を持って応募しています。


その紹介状は、企業が面接結果をハローワーク側に返答するようになっている様式ですが、その通知書がハローワーク側に届いているかもしれませんので、そちらの線で問い合わせてみるのもアリですかね?


0

違反申請

投稿日時:2016/03/26 19:34:10

x101440さん

役員面接限定ということではありませんが、面接時における転職希望者側からの質問に関することが、以下のページに書かれています。




自分の積極性をアピールできる質問内容が良いようですね。


面接、頑張ってください。

2

違反申請

投稿日時:2016/03/26 21:17:33

m91o_0818さん

社長のコネがある危険な女性パート年配(50代前半)の女性パートの人がいます。
ただのパート従業員ではなく社長の親友です。
マダム友です。
見聞きしたことを社長に逐一告口するため、従業員の間では危険人物として敬遠されています。
取締役たちすら危険視して、機嫌を損ねないよう中元やお歳暮を欠かしません。


部署はいっしょだけど、グループが違うので多少は良かったのですが、来週から同じグループになるかもしれなくなりました。
上司が断りきれず、押し付けられた形です。
一気に気が重くなりました。


何回かその人の話の聞き役のような機会がありましたが、とんでもない厄介な人物だという印象しかありませんでした。
話の内容は自慢話と悪口と詮索がほとんどです。
基本的に好き嫌いが激しく、こちらが同じリアクションをしても良い人の場合は、積極的、健康的、正直、嫌いな人の場合は、媚びてる、貧乏臭い、無視したなど、結局こちらではどうしようもないといった具合です。
その感想を社長に報告し、社長はそれで社員を判断するのです。


学歴に対するこだわりが強く、今の会社はほとんどが高卒か大卒でも3流ばかりですが「低学歴の使用人ども」とか「生活のために働くしかなので文化レベルが低い」など言いたい放題です。社長も言ってますが。
この会社で働きながら、大学の夜間に行っていた人を社長にチクって左遷させました。
理由は「いい年した高卒が一丁前に教育など見苦しい」からです。
母子家庭の社員を左遷した時も、「貧乏で風呂に入れないので臭い」からでした。
左遷先はいずれも蒸気や薬品や騒音がひどく、環境の最悪な部署です。




仕事はしません。
一日中座って人の噂話をしていて許されます。
夫が一流企業で年収1500万あるので、自分は時間つぶしにパートをやっています。
車は外車で、私物は全てブランド物です。
デパートの食材しか口にできないそうです。
能力があっても職に就けない人が大勢いる今の時代では、考えられないような生活をしてます。




上司から気をつけるようにと指示されてますが、こういう難しい人種を相手にする方法が分かりません。
こちらの私生活やコメントはしないようにするぐらいです。
会社もリストラを検討している今、こういう危険人物がそばにいると本当に困っています。


0

違反申請

投稿日時:2016/03/26 22:07:49

関連する疑問

  • 母にミキプルーンをやめさせたい私の母は8年前、...
  • 市民税って会社から引き落としではないんですか?
  • 郷里の兄が私の元カノと再婚することになりました。
  • 東電社員との婚約を破棄したいです。
  • 私は都内・実家住まいの24歳です。
  • 長距離トラックの運転手は恥ずかしい仕事ですか?

一覧を見る

この話題に関連するタグ

転職

カテゴリQ&Aランキング

  • 1総合スタッフグループの「バイトレ」について教え...
  • 2履歴書の書き方について教えてください転職をする...
  • 3facebookに悪口がかかれてありました先週、新しい...
  • 432歳転職について・・・ 現在退職し、求職活動を...
  • 5クレジットカードの審査先日、クレジットのVISAカ...

一覧を見る

人気の質問

  • 医療事務について
  • 転職活動中なんですが、今度ジブラルタ生命保険株...
  • 仕事を辞めたいです。

おすすめの疑問メモ

一覧を見る

カテゴリー一覧

転職