質問者

lack_czar_byさん

【転職】国保、社保、国民年金、厚生年金についての質問です主人が転職したいと言っています

国保、社保、国民年金、厚生年金についての質問です主人が転職したいと言っています。
今は会社員で普通に社保、厚生年金の整っている会社に勤めています。
このご時世、ありがたいことに、主人の技術力を評価してくれている会社があって、是非主人を雇いたいといってくれている会社があります。
主人はそろそろ転職もいいかなと思っているらしく、その会社を考えています。
ところが聞くところによると、どうやら国保らしいのです。
私はイマイチ乗り気ではありません。
そのぶん、給料は悪くはないのですが。
仮に給料が少しくらい安くても、福利厚生が整っているほうがいいと私は主人にいいましたが、主人は給料が高いからいいじゃないかと言うのです。
意見の食い違いです。
国保と社保では負担額が違うというのは当然ありますが、それ以上になんだか、社保のほうが社員を大切にしているというイメージが私の中にはあるのです。
実際はそんな単純なものではないのでしょうが、社保と国保のメリット、デメリットを教えてください。


それともう一つ、国保=国民年金という図式にもなるのでしょうか?
もし、その会社が国保でしたら、厚生年金から抜けるということですか?
それとも別々の制度でしょうか?
素人ですので、イマイチはっきりわからないのです。
それと、厚生年金から国民年金に変わった場合も負担額はかわりますか?
それと、いま私は専業主婦ですが、主人の扶養に入っています。
国民年金になった場合、私は私で別口に支払いをしなければいけない、ということになってしまうのでしょうか?
実際国民年金に切り替わった場合、やはり不都合が大きいのでしょうか?
よろしくお願いします。


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投稿日時:2016/03/26 13:27:51

投稿数:4 お礼:50枚

カテゴリ:転職

ベストアンサー

rinrinysさん

転職先が会社=法人であって、いわゆる正社員としての雇用契約により働くということで間違いないでしょうか?
そうであれば、厚生年金・健康保険の強制適用事業で、しかも正社員は適用除外者ではありませんから、厚生年金・健康保険の被保険者になります。
会社がきちんと届を出さず、保険料を支払わないなら違法です。
そもそも知ってか知らずか違法行為を行うようでは会社として心配なところです。
ただし、国民健康保険という意味が、国民健康保険組合に加入しているため、健康保険の適用除外というなら問題はありません。


個人事業で常時使用している従業員が5人未満か、個人事業で法定16業種以外(飲食店などの接客娯楽業や弁護士事務所などの法務業など)ということであれば、任意適用事業になりますので、合法です。


違法か合法か別にしても、健康保険・厚生年金保険と国民健康保険・国民年金では、おそらく保険料としても不利になるでしょうし、給付内容も不利になります。
健康保険は被扶養者の保険料は不要ですが、国民健康保険では被扶養者であろうと保険料の支払いが必要になります。
年金についても、厚生年金であれば、被保険者の被扶養配偶者は第3号被保険者として、保険料の支払いは不要ですが、国民年金になれば二人分の保険料になります。
おそらく世帯トータルでは保険料支払いが増えるでしょう。
給付内容は言うまでもなく健康保険・厚生年金保険の方が有利です。
国民健康保険では傷病手当金が無い場合が多いですし、国民年金では子供がいなければ遺族年金は支給されないとか、年金に報酬比例部分は無いなどです。


健康保険・厚生年金保険は被保険者となる条件が同じですので、セットで被保険者となるか、セットで被保険者にならないかのどちらかになります。
健康保険が国民健康保険であれば、年金は国民年金です。
国民健康保険組合に加入しているということであれば、例外的に国民健康保険・厚生年金保険の組み合わせということになります。

45

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投稿日時:2016/03/26 16:14:37

質問した人からのお礼

ありがとうございました! 大変助かりました!

4

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投稿日時:2016/03/26 20:26:07

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4件中 1〜5件表示

yaota7458011さん

長文になりますが・・・私が勤めている会社の話を聞いてください。
今年の9月に長年勤めていた経理の方の後任として入社しました。
従業員は8人ほどの建設関係の会社です。
今月の給料を振り込むための資金がなかったので社長に尋ねると、「払えないので10日ほど待ってほしい」といわれました。
毎月、毎月、資金繰りに困っています。
社長は他にも同じような会社を2つ経営しています。
(代表者の名前を奥さんにしたりして)そのうちの1つが今年の夏に不渡りを出して、事実上の倒産状態になっています。
その影響で当社に材料を入れてくれる業者が少なくなり、先月4000万の工事を入札で落としましたが、建設業保証協会が履行保証を受けてくれないどころか、前金の保証も断られ、材料を調達しようとすると、取引先に頭金を入れて現金払いででないとだめだと言われました。
材料代は2500万です。
みんなで社長に、資金調達が難しいから、丸投げしたらどうですか?
と進言しましたが、他の業者が儲けるくらいならがんばってみんなで儲けようとい言って、聞く耳を持ちません。
結局、3社ある土地と建物を担保に入れて資金を調達したみたいなのですが、他にも長期の借入金や、月々の経費などを考えると工事の代金が入ってくる前に倒産してしまうような気がしてなりません。
仕事量も減っているので、社長としては現金収入を上げるために信じられないほどの高額な金額を請求するように言われます。
赤字だとわかっているような仕事を現金がすぐに入るなら・・・といって引き受けて、実際赤字が出たら社員のせいにするようなことまで言い出しました。
誰の意見も聞かず、おれは社長だ。
お前たち兵隊は黙って俺の言うとおりに仕事をすればいいんだといいます。
私は、この会社が倒産した時の社長の泣きっ面が見たいので辞めずにいるのですが・・・こんな社長はどこにでもいるものですか?

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投稿日時:2016/03/26 19:34:10

ris05100091さん

本当にあとは万々歳でしょうか?


そんな派遣で転職続けてきた彼が、修行に耐えられるとでも?
私は何年かは続くかもしれないけど投げ出すもしくは衝突すると思います。


そんなに簡単には社長にはなれないですよ。
だって会社のトップですよ?


もしかしたら、将来彼は投げ出すもしくはクビになるかもしれない。
貴方だってもしかしたら、今の彼とは結婚せずに新しい彼が見つかり、その妹の彼が成し遂げられなかった事を成し遂げる可能性だってありますよ。


迷うのなら結婚は先延ばしにしたって良いんですよ。
焦ってしても後悔するだけです。


妹の彼がどれだけ根性あるかだと思います。
その根性の強さが貴方の嫉妬心を打ち消してくれるかもしれないんです。


私だってすぐにすぐそんな話があったら頭に来ますよ。
でもそんなに人生は楽ではないのは自分もわかってるし、とりあえず自分は自分、家は家で見守りますね。

2

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投稿日時:2016/03/26 21:17:33

abare_taizouさん

姑が我が家に遊びに来たとき、自分の家のように振舞うのが嫌です。
車で30分ほどの距離に舅と姑が住んでいるのですが定期的にやってきます。


その姑がさも自分の家かのように行動するのがすごく嫌なのです。
例えばキッチンに勝手に入り食器棚から湯飲みを出したり、食器を出して一緒にやってきた義兄や兄嫁にお茶を出す。
(私が出そうとする前に勝手にサッサとお茶を用意する)
洗い物を勝手にして、やってあげた風の態度。
(頼んでいないし綺麗に落ちていない、コップ用のスポンジでフライパンを洗う)

舅は冷蔵庫に冷やしてあるビールを勝手に開けて取ろうとするので「私がお出しします。」と言っても「いいから!いいから!
」と無理矢理出す。
(個人的に冷蔵庫のなかを勝手に見られるのが嫌です)
義兄嫁はティーカップのソーサーを皿代わりにして寿司を食べていました。
皿ならなんでも皿でしょ、といった感じです。


私がやる前に何でもサッサとしてしまい「私がやります。」と言っても聞かないのに「お茶も私が出した。遅いから。
」と後で文句を言います。


私と夫がローンを払っている家なのに自分の家のように振舞うのです。


100歩譲って舅や姑や許せますが義兄嫁まで、ずかずかキッチンに入ったりティーカップのソーサーで寿司を食べるのは本当に嫌です。


同じような方いらっしゃいますか?
補足コメントありがとうございます。
確かに私の段取りが悪かったせいかもしれません。
住んでいる地区が違うのでゴミ捨てルールも違うのに、自分の思うようにゴミもぽいぽい捨てるので、彼らが帰ったあと生ごみの中からペットボトルや寿司のトレーをを出し、洗うのも面倒です。
キッチンに入ってゴソゴソするのは姑や舅ならまだ、まだ、許せるのですが義兄嫁!
まだ入ってきて鍋の中を覗いたりウロチョロするのは本当に嫌です。
畳もうと思って寝室に置いてある洗濯物も引っ張り出してきて勝手に畳み(姑が)主婦はなぁ、洗濯物なんかためるな!
と言い・・主婦とは言えフルタイムで仕事しているんですよ・・

0

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投稿日時:2016/03/26 22:07:49

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