質問者

harvel_2008さん

【転職】子供が出来た事を機に転職を考えております

クロネコヤマト セールスドライバーについて

子供が出来た事を機に転職を考えております。


クロネコヤマトのHPでセールスドライバー(契約社員)の募集がありました。


是非、応募してみたいんですが給料や休みについて記載がなく、また問合せ窓口もありません。


そこで、皆様のお力を借りたいのですが…

①給料、ボーナスは手取りでいくらですか?


②盆休みや年末年始、休みはちゃんともらえますか?


③退職金などはありますか?


当方は、島根在住ですので現役ドライバーの方や退職された方など…是非、アドバイスをお願い致します。


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投稿日時:2016/03/26 13:27:51

投稿数:4 お礼:50枚

カテゴリ:転職

ベストアンサー

rirakuma9abさん

以前ヤマト運輸で働いていたものです。
markskazuki1121さんも回答されている通り、ハードで体を壊し、数ヶ月で退社しました。


ただ、違う点は、ボクの地区は、常に人員が足りず、面接に来た人はすぐに採用でその後の試験も問題なくクリアです。
しかし、人が足りないということは、お分かりと思いますが離職率が非常に高いのです。
ハードだからやめる→新人が入る→いきなり一人前の仕事量→慣れる前に体を壊すという具合で、安定はしません。


待遇は地区により違いますが、正社員になってからの満額の賞与の金額が多いです。
(1年以上は準社員からのスタートです)その代わり、退職金がほぼゼロに近い(年1万円程度です)長時間のわりに給与が安い。(家族手当は充実しています)

本当に体を動かすことが大好きでないと勤まりません。
(一応週休2日です)また、労働時間もかなり長く、当然土日休みではないので、休日は一人です。(先輩社員の会話の基本はパチンコの話ばかりでした)また、ヤマト運輸は法令順守(コンプライアンス)を掲げていますが、実際はそんなに甘くないです。(法令に対して矛盾だらけという感じです)面接では都合のいい事を言いますが、現場に行けば、そんなの知らんと言われます。


給料はそんなによくありません。
ボクの場合は残業50~100時間で25~30万程度でした(総支給)個人的には、時間がもったいないな・・・と思います。ちなみに、初めての月の残業は約80時間でしたが、サービス残業、早出を計算すると100時間は余裕で越えます。


ヤマト運輸は車両も小さかったですが、過酷の一言です。
時間も15時間前後の労働ですが、学生時代に運動部とか休日も体を動かすことが日課ぐらいの人がちょうどいいと思います。


運送会社経験者の方ならいいですが、残業、早出、休日出勤(全て手当てなし)を半強要でやらされました。
ただ、ヤマト運輸は、地区によって内容が大分変わりますので、ボクの返答は参考程度にお考え下さい。


現在転職して他の仕事をしていますが、プライベートの時間があり、退職してよかったと思っています。


まだ、ボクは若造の部類ですが、ヤマトで働いて、給料より体が大事だなとすでに感じてしまいました(泣)

ボク自身も勤務期間が半年に満たないのに、同期はボクより早く全員退社。
中には、子供が小さいから簡単に辞められないといっていた人も、うつっぽくなって2ヶ月くらいで退社しました。


休みは、最初のうちは、あってないようなものなので、運送業の経験がありそれを承知で入社するなら、問題ありませんが、待遇や休みを気にする方は、オススメできません。
特に小さなお子様もいらっしゃるようなので、体中痛くてだっこもできないような体になってほしくないです。
ボクは退社してから、3ヵ月後にも痛み止めの注射をうっていました。
お子様との大切な時間を取れるお仕事を選んでください。

45

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投稿日時:2016/03/26 16:14:37

質問した人からのお礼

ありがとうございました! 大変助かりました!

4

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投稿日時:2016/03/26 20:26:07

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4件中 1〜5件表示

john_tetsuさん

森林組合に転職したいのですが。
今度、森林組合に就職しようとおもうものですが、森林組合って公務員ですか?
また、倒産など大丈夫でしょうか?
以前、材木関係の仕事をしてたのですが、倒産しました、もう歳も32さいです、最後とおもっています。
あと給料体系、休日、待遇などおわかりのかたおしえていただけないでしょうか?
森林組合のほうには、なかなかきけなくて・・・・どなたかおねがいいたします。
お礼は500まいです、よろしくおねがいいたします。


0

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投稿日時:2016/03/26 19:34:10

pokmxcvbさん

退職金がない企業が増えています。
なぜなら、退職金の額をきちんと積み立てしていかなくてはならず結構大変だからです。
ですから現役時代の給与を抑えたりしなくてはならなくなります。
そうすれば就職を希望者から人気がなくなるので廃止しているようです。

2

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投稿日時:2016/03/26 21:17:33

isoflavone7777さん

長文&グチですみません!
共働きの妻がお小遣いをくれません!
私も恐れ多くて言えないのですがどうにかしたい!
車通勤なので1万はもらっていますが、家族で出かけたりする時も車を使うので1万では、おさまりません。
夜勤の仕事なのでご飯は自分で炊いてレトルトのカレーなどを持っていってますが、日に数百円も私にしては死活問題です。
共働きなので子育ては半分ずつと思い、夜勤明けと休みの日は私が夕ごはんをつくります。
もちろん妻も朝8時~17時まで仕事、そのあと子育てと大変ですよね!
ですが、んっ?
ということはあちらが作った夕ご飯を私はほとんど食べていないような^^;また、夕飯をつくっても、おかずが足りないようなことや、口に合わないとお腹いっぱいと残すので、食べないなら作らないから!
という主婦の方の気持ちがよーくわかります^^;またいつも財布にお札が入っていないのでなんだか切ないです。
ただ妻にはなかなか言えません。
結婚してすぐ、私が家を買う!
と言い、妻はローンが心配だからと反対でしたがその時は私が強引だったと思いますが家を建てました。
それから家を建てたのだからあまり妻には無理を言えないなぁと思うようになり立場が低くなってしまいました。
しかし、もちろん裕福ではありませんが家を建てて2年以上経ちますが貯蓄もできており、せめて5千円くらいお小遣いをくれてもいいと思うのですがどうおもいますか?
もちろんお酒もタバコもギャンブルもしません。
だからジュース代や床屋代くらいあればいいのですが‥‥夕飯の材料などももらえないので結局私のお金から払ったりします!
私のお金というのは、私の母がこっそり5千円をちょくちょくくれたりするのでそこからジュース代や夕飯代、子供の服などたまに買います。
ただあまりにもカッコ悪すぎますよね?


0

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投稿日時:2016/03/26 22:07:49

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