質問者

test_pilot_afさん

【転職】転職の際、書類選考後に適性検査とありますが?

転職の際、書類選考後に適性検査とありますが?
どういった検査かわかりますか?
まさか、数学や英語なんでしょうか?
だったら全然駄目ですよ~

一般常識って言われても、なんだかんだ難しいテストですからね~

昔、大学のときの就活で「○、をみて、何を想像しますか?」なんて抽象的な問題で「アンパンマン」と答えたら、落ちました。
結局なんと答えたらよかったのでしょうか?


それとも、ただの身体検査でしょうか?
だったら大丈夫ですが・・・。


適性検査って一般てきにどんな試験をさしますか?
ちなみにキャリア採用ではありません。


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投稿日時:2016/03/26 13:27:51

投稿数:4 お礼:50枚

カテゴリ:転職

ベストアンサー

pandaneko0128さん

私は、ある総合商社の1次面接の後、リクルートのSPI2G(通称は転職者用SPI)というペーパー試験を受けました。算数(非言語分野)、国語(言語分野)、適正で、計110分でした。算数は時間が余るほどでしたが、国語はギリギリでした。
逆の人もいると思います。
最終的に内定は出たので、かなり成績は良かったと思っています。


SPI以外にもいろいろな試験はあります。
また、SPIも8種類の試験があります。
もしSPIであることと、試験時間がわかれば、どのSPIかが判明する可能性があるので、対策を立てやすくなります。
SPIの問題は、たくさん出ているので、自分が受けるSPIがわかればその問題集を購入して練習すると良いです。


一般に転職用はSPI2GとSPI2Uで、前者が多いですが後者も使われます。
事務職であれば、SPI2RとSPI2Nの2つがあり、このSPIが他と異なる点は、誤謬率(間違い率)が測定されてしまうことです。
つまり、他のSPIはとにかく分からなくてもマークシートに回答するべきですが、この事務用の2種類は間違い率を測定するので、適当にマークすると「そそっかしい」「ミスが多い」といった判定をされます。SPIの問題冊子の裏表紙にRとNが書かれていなければ、間違い率については気にしなくて構いません。


あと、どこの会社のものであっても、YesかNoで選択する適性検査の問題で「一度も会社の仕事に不満を持ったことはない。
」のような、「一度も~ない。」という設問は、その人がウソつきかどうかを見る問題です。
「一度も~ない」が5問あって、5問ともNoにマークすれば、大嘘つきと判断されます。


その点だけ注意してください。

45

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投稿日時:2016/03/26 16:14:37

質問した人からのお礼

ありがとうございました! 大変助かりました!

4

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投稿日時:2016/03/26 20:26:07

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4件中 1〜5件表示

donchandonchan2007さん

ラブホテルでアルバイトをしたいと言う友人を止めたいのですが、アドバイスを頂けないでしょうか。
男女双方のご意見をお聞かせください。
長文です。


友人の女性(24歳)からラブホテルでアルバイトをしたいと思ってると言われました。


ドラッグストアで正社員として働いていた友人が数ヶ月前に会社に辞表を出しました。
理由としましては本社の不祥事の発覚と、日頃の激務に耐えかねてといったものでした。


有給消化期間がが11月で終了するということで、アルバイトの面接を受け始めた友人から、ドラッグストアの面接に落ちたらラブホテルの求人に応募しようかと思っている。
と言われ困惑してしまいました。


転職活動の合間に夜勤のシフトに入るの?
と聞いたのですが、普通に日中のアルバイト勤務のつもりだとの事。
理由についても聞いてみましたが、特に考えは無いと言っていました。


友人がどうしてもラブホテルでアルバイトをしたいという思い入れがあるのなら止めはしません。
ですが、そうでないのならもっと健全な職場を選んで欲しいと考えています。
私のお節介だとも思うのですが、友人を説得したいのです。
ラブホテルでのアルバイトというのは私は今まで考えたことも無かったので、どんな業務か想像もつきません。


偏見交じりで申し訳ないのですが、私が思う事は以下の通りです。


●清掃業務を希望するとしたら、普通のホテルで良いのではないだろうか。
(フロント業務も同じ)●彼女が正社員としての転職活動を始める場合、業務経験はマイナス評価にならないだろうか。
●怖い裏社会の方と繋がりがある職場だったらどうしよう・・・(これは偏見だったら大変申し訳ないです・・・)

これらの事を友人に伝えたのですが、具体性に欠けるというか漠然としすぎていて説得できません。
やってみなければわからないでしょ?
と言われてしまいました。
確かにその通りなのですが、そのチャレンジ精神のベクトルを違う方向に向けて欲しいのが本音です。


また、彼女には7つ年上の恋人が居ます。
私は恋人がバイト先の候補にラブホテルを挙げた時点で止めるべきだと思うのですが、どうでしょうか。


前置きが長くなってしまいましたが、質問は

●皆さんの友人・恋人がラブホテルでアルバイトをしたいといった時止めますか?
●止める場合、止めない場合の理由●止める場合の有効な説得方法とは?


以上の3点です。
ご意見をお聞かせいただければと思います。
宜しくお願い致します。


0

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投稿日時:2016/03/26 19:34:10

pupupupupu2008さん

小中高大関係なく、口頭なら『御校』、文書なら『貴校』で問題ないです。大学は学校教育法で設置されている学校ですから。
ちなみに私の持っている辞書には『貴学』という言葉は出てきませんでした。
一般的な辞書に記載されていない言葉は使用すべきではないかと。


回答によってはどちらも『貴校』でOKという方もいらっしゃいますが、『御社』と『貴社』の場合もそうですが『貴社』は『帰社』と間違う可能性があるために発音では『御社』とします。同様に『貴校』も『機構』など同音で判断に迷う名詞が存在するために口頭では避けるほうが望ましいです。


どちらにしても判断に迷う場合はまず辞書で確認したほうがいいです。
学校や公的機関の場合は尚更。

2

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投稿日時:2016/03/26 21:17:33

horu2322さん

私の実家の事で相談させて下さい。
父親が兄嫁の事を嫌っています。
兄夫婦は10年前にデキ婚(当時兄23歳、嫁25歳)をし、実家から車で2時間くらいの所に住んでます。
実家に顔出すのはお正月1日~2日です。
母親は既に他界してるので、当時はご飯の準備等々全て私がやってましたが、今は父親も再婚して、まだ一緒に住んでないけど新しい母親がご飯を作って、父親は兄達のお布団を出し入れしてます。
父親が怒っている事は、兄が10年間ずっと同じパジャマを着ていて、嫁と子供だけ毎年新しいパジャマを着ている。
嫁が毎年携帯を買い変えてる。
2日目の朝食の準備は兄がしている。
2日間ずっと携帯をさわりっぱなし。
嫁は専業主婦なのに、ファンのアイドルグループのイベントやコンサートに大金を使っている(10万以上らしい)。
私も結婚して嫁の立場ですが、旦那の実家に行って何も手伝ってないのは信じられません(ちょっと羨ましいと思いますが、真似しようとは思えません)。
父親は来年から居留守使おうなんて言ってます。
父親がいつかブチ切れるんじゃないか心配です・・・。こーゆう時は、誰が誰に注意した方がいいですか!?父親→兄、私→兄、私→父親…。
私→兄嫁と言うのは絶対に避けたいんです。


0

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投稿日時:2016/03/26 22:07:49

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