質問者

nobupon_japさん

【転職】現在パートで働いています

パートでも有給休暇が無い会社もある?
現在パートで働いています。
独身なので在職中に転職活動をしたいのですが、私の職場にはパートには有給休暇がないと言うのです。
私は正社員と同じ時間働いていて、4年勤めています。
私は人事の人に無いのはおかしいですと言ったら、「サービス残業ってあるでしょ?
それと同じ。
だから勘弁してよ。
君もそんな事で会社とゴタゴタしたくないでしょ?
」と言われました。
皆さんの会社ではパートに有給休暇がありますか?


※パート入社15年の先輩(50歳)に聞いてみたら、今まで有給を取る行動をしたパートさんはいないそうです。


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投稿日時:2016/03/26 13:27:51

投稿数:4 お礼:50枚

カテゴリ:転職

ベストアンサー

matigawaretanamaeさん

雇用の形態にかかわらず、雇入れの日から6ヶ月間継続勤務し全労働日の8割以上出勤していれば有給休暇の権利があります。
これは契約期間が6ヶ月未満であっても更新するなどして実質として6ヶ月以上継続勤務していれば与えられます。
ちなみに与えられる日数は勤め始めてから6ヶ月後に10日、そこから更に1年経過するごとに順次増えて雇用開始から6年半経つと年に20日もらえます。
以後は毎年20日です。
(労働基準法第39条)
ただし 所定の勤務日数は通常より少ない場合はもらえる日数が減りますがそれでも無いということはありません。
(少ない場合の日数は労働基準法施行規則第24条3にあります)

(労基法第39条4)有給は従業員の「権利」ですからそれを行使するかどうかは本人次第です。ですが従業員から有給休暇の申請があった場合、『使用者は、前3項の規定による有給休暇を労働者の請求する時季に与えなければならない』と決められています。
ただし、事業の正常な運営を妨げる場合に限って取得時季をずらすことができます。
が、それでも取得自体の拒否はできませんし、もし拒否すればちゃんと罰則もあります。
まあその人事の人も正直というか、ちゃんと白状しちゃってるんですけどね「サービス残業ってあるでしょ?
それと同じ。
だから勘弁してよ。
」って。
今後もお勤めになるつもりでしたら確かにあまりゴタゴタするのも得策ではないかもしれませんが、人事の人をチクチクといじめるくらいはしてもいいかもしれませんね。

45

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投稿日時:2016/03/26 16:14:37

質問した人からのお礼

ありがとうございました! 大変助かりました!

4

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投稿日時:2016/03/26 20:26:07

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4件中 1〜5件表示

sweeteverything2009さん

IT業界の営業について。
後輩の転職について相談され、IT業界の営業について知りたいことがあるので、質問いたします。


SEなどは、過去の質問や他のサイトを見ても、あまり良い内容は出てきませんでした。
詳しく言えば、「激務」「精神的につらい」「給料安い」など。しかし、IT業界の営業については、あまり情報がありませんでした。
私自身もあまり詳しくありません。
そこで、IT営業の体験談や助言などを聞きたいと思います。
ITといっても幅広いですが、何でも聞きたいです。


特に聞きたいことは、 業界全体の風土 離職率・定着率 激務なら、意味のある厳しさかなどです。


「会社によって違う」「仕事は何でも厳しい」は十分理解しています。今回はそういうことを聞きたいのではなく、具体的な内容です。


よろしくお願いいたします。
補足なぜか勘違いされている方が出てきたので補足しますが、「営業とはなんぞや」ということを聞きたいのではありません。
「ITの営業について」です。


最初の方の回答は、わかりやすい内容で感謝です。
しかし、他の方の意見も聞いて、もう少し勉強したいと思うので、まだ募集させてください。
わがまま言ってすみません。
よろしくお願いいたします。


0

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投稿日時:2016/03/26 19:34:10

taka_fool_3211さん

補足見ましたが、お昼やってましたね。
すでに下の方が回答されてますが、結構私の周りでも1~2万くらいになってますね。
コツコツやってみては?

2

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投稿日時:2016/03/26 21:17:33

tanbo_fさん

妻に浮気を疑われています(←当たってます)。


シラを切り通すべき?
白状して土下座すべき?


どっちの方が妻的に許せますか?
絶対に『離婚』にだけはなりたくないです。


36才専門職。
妻は8才下で幼児2人がいます。
夫婦関係は極めて円満で、仲良く幸せにやって来ました。


元カノとは高校の同級生で、自分を【筆おろし】してくれた相手です。
私が大学で上京、彼女は地元で進学、遠距離になり自然消滅。
去年末に同窓会で再会。
元カノは?1になり、小学生の子供2人を地元の前夫に渡して単身上京。
以来何度も超積極的な誘いを受け続けました。
何度も断り、携帯やメールの着拒もしました。
しかし別の同級生と飲んでいる場に現れ…メアドを変えて懲りずに再アプローチ…結局捕まりました。
「東京で淋しいから気軽なセフレが欲しいけど知らない相手じゃ危険」「もう男との深い関わりは嫌だから、本気になられない既婚者が良い…」「どっちかがもうダメ…ってなったら、そこで引きずらないで止めにしよ…」ここまで据え膳されて断るのも男が廃ると思いました。「あの頃より上達したんでしょ?
試させてよ…」昔は彼女の方が経験豊富、彼女のリードに従ってた感が強いので名誉挽回したかったのもあります。


数回関係を持ちました。
後悔してます。
もう別れたいと思い、彼女には友人を紹介しようとしました。
信用の置ける奴で、やはり?1、セフレを欲しがっていたイケ面です。
彼も子持ちで再婚の意思はなく、条件的に合致すると思いました。
しかし元カノは激怒。
「誠意がない」とか「私を何だと思ってるの?」とか、話が違います。


再び着拒すると夜中でも家電に掛かって来ます。
妻が出ると、無言だったり、女性の声での間違いだったり。
私が出ると、「○曜日、帰りに私のマンションに来て」とか「週末○○の映画観たいんだけど」とか。箱入りお嬢でおっとり型の妻からも、さすがに疑われています。
携帯や財布をチェックされてるようです、私の気の所為でなく。


一昨夜風呂から出ると妻は寝室でなく子供部屋で寝ていました。
何故かYシャツの前合わせの一番下の部分に口紅が付着してて「これ、何ですか?
」と書いたメモと共にテーブルに置かれてました。
シャツを洗濯機に入れ、メモは捨てました。
すると昨日朝は何事もなかったかのように普通でした。


昨日から2泊で国内出張に来ています。
真夜中に妻から電話が入りました。
携帯でなく、ホテルに交換を通して。
こんなことは初めてです。
特に用事らしき用事もありませんでした。
絶対疑ってますよね?


元カノとはどうにかして別れます。
もう無理ですから。
妻に対しては…どう対応するのが良いでしょうか?
補足妻にはシラを切り通すとして…

元カノとの関係を切りたいんですが最初の約束と話が違い、かなり執着されているのを感じます。
無理に切ると妻にバラされる等のリスクも有りですか?
それが一番の恐怖です。
どういう別れ話の持って行き方がベストでしょうか?


情けない質問で恐縮ですが、女性のご助言に縋りたい思いです。


0

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投稿日時:2016/03/26 22:07:49

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