質問者

berobeimanさん

【転職】国公立大学の人は勝ち組で私立大学の人は負け組ですか?

国公立大学の人は勝ち組で私立大学の人は負け組ですか?


来年大学受験を控えた高校2年ですが、今のままだと国公立は難しそうです。


でも一応大学は卒業しようと思っているんですが親は私立行くくらいなら就職した方がよいと言うんですが、今の不景気では大学出は関係ないんでしょうか?


私立大学って卒業しても意味ない?
のかなとか思わされたり…。


自分の問題ですが、中傷・荒らしなしで回答・アドバイスお願いします。
補足勝ち組・負け組の考え方は親の考え方です。


父も母もほぼ60歳の年代です。


皆さんの回答・アドバイス本当にありがとうございます。


BAは投票で。


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投稿日時:2016/03/26 13:27:51

投稿数:4 お礼:50枚

カテゴリ:転職

ベストアンサー

katakuri100koさん

>「国公立大学の人は勝ち組で私立大学の人は負け組ですか?」この考えは古いですし、しかも国公立・私立で勝ち負けってかなりアバウト過ぎです。
私立大学とは言っても、東京の名門私立大学である慶應大・早稲田大・青学大・明治大・法政大...etc...などは就職いいですよ。
国立とはいっても、地方では良い就職先はあまりないでしょうし。
まぁ、田舎の方は、いまだに国立崇拝とかあるのでしょうか(公務員は国立が有利とはいいますけどね)?地方での就職なら地元の大学が有利ですが、東京では東京の大学が有利です。
どこで就職するかもポイントです。


>親は私立行くくらいなら就職した方がよい高卒と大卒では、生涯賃金に大きな差があります。
大学は卒業出来るのであれば、卒業すべきです。


バブルの前は、年功序列・終身雇用で、好景気で企業も新卒を大量採用していましたし、成果主義が導入されていなかったので、「学歴」というものが出世において大きなウエイトを占めていました。昔は、良い大学を出ていればいるほど、一流企業に入社出来て、出世も早く、安定した年収を得られる可能性が高かったのです(だから、推薦入試などの方法であっても有名大学に入ろうとする学生が多かった)。
しかし、この構図は大きく変化しました。
定期昇給は廃止されている企業も多いですし、新入社員の3人に1人は辞めるなど、転職率も高いです。
今まで正社員が担当していた仕事は派遣社員が担当し、正社員は専門性の高い職種に限られてきている傾向があります。
しかし、採用方法の変化で、大学名よりも実力志向が高まっています。
入社試験では大手企業では筆記試験が課されますし、SPIなどのテストも一般的です。
これには、AO入試・推薦などの学力審査を課さない入試での入学者が増加したため、「名門大卒=高学力」という構図が崩れたことも影響しています。
細かい話は割愛しますが、要するに、入社は受験と同じで実力勝負です。
東大卒でもコミュニケーション能力に問題があるなどと判断されたら採用されません(もともと、東京大などの名門国立は大学院進学率が多いのですけどね)。
ただ、名門大学卒に超したことはない、というのは否定出来ませんけどね。

45

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投稿日時:2016/03/26 16:14:37

質問した人からのお礼

ありがとうございました! 大変助かりました!

4

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投稿日時:2016/03/26 20:26:07

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harurin0305さん

プライドが傷ついてしまった後輩私の学歴を知りプライドが傷ついてしまった後輩について悩んでいます。


私は現在24歳で、高校を卒業後デザイナーになるために、デザインを独学で勉強しながら社会に出ました。
昨年転職をし、デザイナーへの夢は潰えましたが、デザインに少しでも携われる出版業界の今の会社に入社しました。


今までも「高卒」というくくりで負い目を感じた事は何度かあったのですが、私がはじめて入った会社の上司に(私を社会人として育ててくれたとても恩のある方です)
「確かにスタートラインはかなり違うけど、結局は実力世界なんだ、デキるやつが上に行く。


その言葉に助けられ、今まで必死にがんばり、転職した今の会社で、来期からは主任の役職をいただけることが内定致しました。


しかし、ある日私が主任になると配置転換で同じ課の部下になる後輩と話をしていると

「主任!おめでとうございます!
よろしくお願いします!


「おぉ、ありがとう。よろしくね。


「俺と1つしか違わないのにもう主任なんてすごいなぁ。あっそうだ、大学どこ出たんでしたっけ?


「俺は大学出てないよー。高卒だよ。


「えっ・・・この会社高卒でも入れたんだ・・・。あぁ!
すみませんそういう意味じゃないです!


なんて謝ってはいましたが、それ以降明らかに私に対する態度が変わりました。
彼自身かなりの高学歴ですので、高卒の私の部下になると言うことでプライドが傷ついていたのが感じ取れました。
プライベートこそ交わりはなかったものの、仕事も出来ていたし、成長も楽しみな気にかけていた後輩だけに結構ショックです。


恐らくは私が原因だとは思うのですが、彼のモチベーションの低下が著しく、最近なんとなく投げやりにも思える動向が見えるのが気になります。


この事を相談した上司には「お前は今まで通りしっかりしてくれれば問題ない。それでダメになるやつがダメなんだ。


とは言っているのですが、後輩に潜在的な能力はあると私だけでなく、他の上司も気にかけているので、彼の成長が滞るのはとても心配です。


彼を潰さずにやる気を取り戻してあげれるにはどうしたらよろしいのでしょうか?


0

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投稿日時:2016/03/26 19:34:10

akitomohanakoさん

まず,インスピロンはベンチュリーマスクの一種(+加湿効果)です.インスピロンでCO2が貯まって,ベンチュリーマスクでたまらない,のはインスピロンの指示の出し方が悪いからです.インスピロンについては,メーカーのサイトが非常に良くまとまっていますので,ぜひ一度見てみて下さい.水の使い方なんてのもあります(そのまま継ぎ足すのは×です).
ちなみに,SpO2を上げる目標がある場合は,インスピロンマスクは結構無力です.(上記のサイトを見ると分かりますが,インスピロンで100%にしても,実際患者さんが吸っている気体は100%酸素にはなりません).酸素流量を増やす(吸入するFiO2を上げる)ためだけであれば,鼻カニューレ→マスク→リザーバーが有効です.ただし,CO2の蓄積は避けられません.ベンチュリーマスク(インスピロン)は,FiO2を上げるため,というよりは,FiO2を固定したい(さらに,それによってCO2の蓄積を維持または減らしたい)場合に用いるものです.

2

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投稿日時:2016/03/26 21:17:33

tawarouさん

スキー場で驚いたことは、ありますか?
かれこれ25年ほど前、新潟県の苗場スキー場に生まれて初めて行きました。
何度もリフトを止めては、「すみません」と謝る始末……。当時、「私をスキーに連れてって」の影響か、すごく混んでました。


あまりに申し訳ないので、近くにある傾斜の緩い、すいてるスキー場に移動したのでした。
緩いスキー場は、初心者にはとても優しく、リフトを止めることなく乗車できました。
ところが!
です。
山の中腹でリフトが止まってしまったのです。
「私みたいなへたっぴが、こけてリフトを止めちゃったかな?」と思っていたのですが、待てど暮らせどリフトは動かず……。
すいてるスキー場なので、ぶらんぶらん揺られるリフトに乗ってるのも、私を含め3人程度…。
あたりはだんだん暗くなり、気温もぐんとさがり、寒いし・・・怖い・・・。


いったい何分の間、ぶらぶら揺れてるリフトの上でブルブル震えていたのでしょうか。
やっと来たスキー場のスタッフは長い棒を持ち、私に向かって叫びました。


ス「板を脱げー!」

私「板の脱ぎ方、わかりませんー」
ス「ふざけるなー 板を外せー」

私「ふざけてません。できません」

ス「ケガするぞー」
私「どうしたら、いいんですかー」

リフトから落ちないように、ブーツでビンディングのところを蹴ったのかな?
なんとか板を外し(というか、板だけ雪の上に落下した)ました。

すると、スキー場のスタッフは、長い棒をグサっと雪にさしました。
その先端は、まっすぐ私の目の前に来るように。
(体育館にある登り棒のイメージです)そして

ス「これにつかまり、降りろー」
私「……」

ス「この棒につかまり、スルスル降りろー」
私「……(涙)」

結局、寒い中長いこと停止したリフトで動けなかった私は、手がかじかんで棒をつかんだと思った瞬間、雪の上に落下したのでした。


その後、ボーダーに突っ込まれたり、ストックを盗まれたりと、スキー場ではいろいろなハプニングがありましたが、今のところ、この体験が一番のつらかった思い出です。
みなさんの、スキー場でのハプニングやトラブルなどありましたら、教えてください。


0

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投稿日時:2016/03/26 22:07:49

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