質問者

god_i_am_aさん

【転職】マジバイトであるとかそういったステップアップを考えた求人はいくつかありますが、一向にうまくいかないです

アルバイトからの正社員登用ってかなり狭き門じゃないでしょうか?
マジバイトであるとかそういったステップアップを考えた求人はいくつかありますが、一向にうまくいかないです。
アルバイトはやはり使い捨てなのでしょうか?
周りの正社員をみていても自分より明らかにレベルの高い仕事をしている人ばかりでは必ずしもありません。
面接のときも1年後はみたいな曖昧なことを言っていましたが、かなり不確かな情報だと思います。
昇給もありとのことでしたが、昇給や正社員への登用への展開として何ヶ月、何年くらいで見切りをつけるべきなのでしょうか?
その気のない会社に長居はできません。
補足自分からいうのもおこがましいですが、今のところ今の職場では積極的に仕事をし上司の方々からも今までの人よりよくやってくれていると評価をいただいていますさすがに1年後に正社員は最短ルートだと思うのでそこまでは望めませんが、昇給のひとつもなかったら辞めるつもりです回答者の皆様のお考えはもっともだと思います今は地道にこなしている段階です半年地道にやり、やっていけそうなら会社に合った資格の取得も考えています

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投稿日時:2016/03/26 13:27:51

投稿数:4 お礼:50枚

カテゴリ:転職

ベストアンサー

shownamvaさん

どんな人間だかわからない人を1年後に正社員にするなんて面接で確約できないでしょう。
また、長居するつもりのない人を正社員にするのも会社としてはリスクがあります。
いやそうに仕事をやっていたり、影で人を見下している人を正社員にすることもないと思います。
あなたはうまく隠しているつもりかもしれませんが、周りの人はあなたのことをよく見ています。
きつい言い方かもしれませんが、一向にうまくいかない原因は職場や社会環境ではなく、あなた自身の言動・行動にあると思います。


私は自営業ですが、正社員の方はアルバイトの人が知らない面倒な仕事をしたり、煩雑な共通事務を行っていたり、お客様も前でも恥ずかしくない行動をし、自分の行動にそれ相応の責任を負わないとならないことを知っています。
(もちろん全ての正社員の方がそうではありませんが、大半の人はそうです)おそらくあなたの周りの全ての正社員はあなたよりもはるかに優秀です。
会社としては、そのような仕事を任せても大丈夫だと思うスキルを持った人材を福利厚生を用意したり高額な給料を払ってでも正社員にしようと考えます。
アルバイトからの正社員登用は現実として非常に少ないですが、狭き門というよりは会社の要求するレベルに達している人材が少ないためです。
優秀な人は真っ先にお声がかかるので、アルバイトをしていません。


会社にとって魅力のある人材だとあなたは自分をアピールできますか?
今後も他のアルバイトの人と同じ仕事しかしない・できないのであれば、何度転職しても正社員の登用は今後もありえません。
アルバイトのままでいることを望まないのであれば、会社にとって魅力のある人材だと思われるよう、地道に自己研鑽するしかありません。
周りの人はあなたのことをよく見ています。
本当に努力をしているのならば、大抵の会社では1年くらいで正社員になれるでしょう。


まずは今の仕事を興味を持って誠実に取り組み、周りの人には誠意を持って接し、社員の方(できれば人事権のある管理職)に一目置かれるくらいになる、というのを目標にしてみるのはいかがでしょうか。

45

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投稿日時:2016/03/26 16:14:37

質問した人からのお礼

ありがとうございました! 大変助かりました!

4

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投稿日時:2016/03/26 20:26:07

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abare_taizouさん

アラフォー男性で年収700万は少数ですか?
アラフォー男性で年収700万は少数ですか?


以前から気になっていましたが、30~40代の平均年収が確か400万代?
位と言うのを、インターネット等でよく目にしますが、私の考えの中では、その中には正社員以外(フリーター、バイト、派遣 etc)が含まれているため400万円位と思っていますが違いますか?


以前こちらで婚約指輪の質問をした際に、年収700万は多い。
一部の人間だけ・・・などという回答を多々いただき、驚きました。


私は短大卒の30代アラフォー、特別な資格も持っているわけでは無く5年程前に今の会社に普通の事務として転職した独身女性で、年収は560~580万円前後です。
会社は誰でも知っているような大手上場企業ですが、決して多いとは思っていませんし、特に資格もないような短大卒の女性がこのくらいの年収なので、大卒男性なら700万位は当然だと思っています。


質問の趣旨がわかりにくくなってしまったかもしれませんが、質問の要点としましては、大卒の男性で、大きな企業に勤めている方は年収700万は当然ですよね?
こういった質問をすると、目くじら立てて『お前は何様だ!金が全てじゃない』と言う方が多々いますが、ヒガミにしか感じませんし、努力していない方だと思ってしまします。
もちろん運などもあるのかもしれませんが、有名大学、企業に入れないのはその方の努力不足。
大学に関しては、勉強すれば誰にでもチャンスはあるので疑問に感じます。
実際、このご時世でも、就活で内定をもらえない方は多々いますが、実際内定をもらっている方は、1人で何件も内定を頂いているのは事実です。


私の周りの友人、従妹、家族を見ても、男性に関しては年収700万円以上もらっているので、普通に大学を卒業し、大きな会社に入れば700万位は当たり前だと思っていましたが、違うのでしょうか?


カテゴリー違いでしたら申し訳ございません・・・補足ご指摘いただいた通り、『大きな会社』と言う表現は間違いですね。
設計事務的の設計士さん、弁護士さん、会計士さん etcなど、会社の規模などあまり関係なさそうですし、外資なら少ないくらいの額ですからね。


0

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投稿日時:2016/03/26 19:34:10

mksg5700さん

どんな職業に転職したいのかわからないので回答に窮します。
文面ではなんとなく、厚待遇だけを意識している感じがしますが・・・

独立開業ではなく、どこかの会社に雇用されたいのであれば、簿記1級検定も無駄ではないです。
資格でも、税理士や公認会計士をとれば、会計法人や税理士法人への就職が可能です。
(3年で取れる可能性は・・ちょっときついですが)

司法書士は雇ってもらうための資格というより独立開業のための資格です。
普通の会社が資格者を雇用しても、手続きの外部委託が減るくらいで、売り上げ向上にはなりません。
司法書士を転職に生かす可能性としてはあわせて宅地建物取引主任者を取得して、不動産業に転職する場合です。
不動産と登記は切っても切り離せません。
社内に司法書士がいれば有利です!


銀行にお勤めなら・・・簿記1級と中小企業診断士を取って、職場にとどまってそこで厚待遇を得るってのも長く働くためにはありだと思います。
仕事と勉強が直結しますから、時間の無駄がないし、仕事も見方が変わってさらに面白くなりますよ。


何にしても、「資格があれば転職に有利」とか「女は25歳まで・・」などと考えてしまうと、キャリア形成を誤ります。
転職は自分の意志、企業との出会いであり、年齢差別は自ら壊していくものです。

2

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投稿日時:2016/03/26 21:17:33

hana_hana_1009さん

遺産相続調停において弁護士は立てた方がいいですか?
旧知の知り合いが遺産相続に関する調停を申し立てられて、弁護士を立てるかどうか迷っています。
申立人は弁護士を使い自らは出廷しないため、かの意見を聞くことが出来ず長期化を懸念しているようです。
一般的に双方どちらかが弁護士を立てたらもう一方も立てるべきでしょうか。


因みに弁護士費用は調停だけならうん百万(後半)、審判までの場合は3分の一ルール(?)非適用で一千万円近くかかるとのことです。あまりに高額なので実際のところ交渉でなんともなるようですが流動的ですね。
今のところ相談のみ弁護士と行い、出廷と話し合いは自らのみでしているとのことです。


正直なとこ費用対効果が気になるようです。


知り合いの調停員経験者は調停は話し合いの場だし、審判は裁判扱いだけど弁護士は必要ないとばっさり言いきっています。
しかし当の本人は素人が弁護士に対決する(話し合う)のはストレスになると言ってました。
また弁護士を立てなかったことにより自分に不利な分割になってしまうこと、またその可能性を懸念しています。


経験者の方、識者の方是非ご回答宜しくお願い致します。


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投稿日時:2016/03/26 22:07:49

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