質問者

marugulitさん

【転職】職業訓練へ行っていると友達に伝えました

職業訓練って無駄な制度じゃないですか?
職業訓練へ行っていると友達に伝えました。
友達はその制度をよく知らないみたいで、説明したら、「アホな制度だな」と言っていました。
たしかにそんな気もします。


一緒に通っている人にこんな人がいます。
①働かなくてもお金がもらえるから行っているという人②職業訓練にくるのは2度目の人③職業訓練が終わっても働く気がない主婦④終わったら生活保護でももらおうと思っている人

大抵の人は、働くために仕事をやめてからすぐ就職活動を開始すると思いますし。
たしかに無駄な施設で、無駄な人件費、無駄な生徒、無駄な手当。
これがないとかなりの税金が節約できると思います。
そもそも知らない人が結構多いんですよね、この制度。
子ども手当なんかにするよりはマシだと思いますが。


どう思いますか?


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投稿日時:2016/03/26 13:27:51

投稿数:4 お礼:50枚

カテゴリ:転職

ベストアンサー

blackilandfam13さん

私は、職業訓練は有効な制度と思います。
一部の職業訓練を見て無駄な制度などと思うのが大間違いだと思います。
職業訓練には公共職業訓練(雇用能力開発機構や都道府県)や基金訓練(民間委託した専門学校など)があります。

フリーターや職業転換などを行う人などに職業訓練を行い、自力では就職が困難な人などに就職が有利になるようにバックアップを行います。
職業訓練を必要とし、技術や資格の取得後に就職をしたいという人は多いはずです。
就職難といわれている時代に今年の公共職業訓練では60%を超える就職率(東京都)になっています。


一部の基金訓練などのようにパソコンが使えて当たり前な時代にエクセル、ワードを教えて就職に役立つ訓練とは言い難い職業訓練などは無駄な制度と考えます。
簡単に受講できる職業訓練なので働く気がない人や延長受給などが目的などの人が多く群がってきてる気がします。


最近は公共職業訓練などを減らし、基金訓練(民間に委託)などを増やしている傾向にあります。


基金訓練などは営利目的ですので安く講師を雇い、指導員の質などの低下などが見られ、生徒も定員割れしているところでは受講生の質が悪くても入校させているみたいです。


それに比べ公共職業訓練は営利目的で運営されていませんのでベテランの講師で入校選考も適格でない受講生などは入校させないようにしています。
就職活動も指導員が親身になり就職先を探してくれます。


確かに職業訓練も民間に委託すれば見た目の費用は安く抑えることができると思いますが、職業訓練は技術や資格などが身に付かなくては就職どころではなく、税金の無駄遣いに結果的にはなってしまうと思います。


これから数年は就職難となり、転職などは厳しくなりますので職業訓練の需要はさらに高まり、職業訓練を受けたい人が多くなるものと予想されます。

45

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投稿日時:2016/03/26 16:14:37

質問した人からのお礼

ありがとうございました! 大変助かりました!

4

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投稿日時:2016/03/26 20:26:07

その他の投稿

4件中 1〜5件表示

aw5lo809さん

履歴書の「職歴」が欄内に入りきらない時はどうしたら良いでしょうか?
転職が悪いといった業種ではありません。


学歴を最終学歴くらいの内容に削っても問題ありませんか?


0

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投稿日時:2016/03/26 19:34:10

m_j_pressさん

一昨年までスーパーで10年間仕事をした者です。
小売業界のどこが悪いのかという部分だけ話をします。


まず、業界自体は安定していません。
近年はこの業界でもM&A(買収、合併)は多くなってきました。最近では、大丸と松坂屋の合併が有名ですし、ケーズデンキも三年前ギガスを子会社化しました。
小売業界は売り手が飽和状態になっており、今後はますます小売業界のM&Aは加速するものとおもわれます。
つまり、これが繰り返されれば、合併をされた方の従業員は給料が上がらず、また、合併時にそのまま働けたとしても、その後の雇用は保障されません。
ほとんどの場合、合併された方の企業の従業員(特に正社員)は、退職に追い込まれるような扱いをされます。


土日祭日の休みが無い、年収が低い、サービス残業が多い、利益重視の販促・販売などはごく当たり前のことなので、あえてここでは悪いところとしては答えません。


とにかく、給与も雇用も、そして企業自体も全く安定性が無いということを申し上げたい。
中途半端な地方の中小企業は避けたほうがいいです。
まあ大手に行っても、ダイエーみたいになる可能性もありますが・・・。


ちなみに、私はこの業界(小売業)に見切りをつけ、IT業界に転職しました。

2

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投稿日時:2016/03/26 21:17:33

flourite_cloverさん

今乗っている車を買った時のセールスの男性の事です。
その人は私の勤務先の社有車の関係でよく会社に来られる人です。
私より16歳年上なのですが、こちらが客であるにも関わらず、しょっちゅうつっかかってきます。
私の事をわがままだ、とか上司の前でこちらを指差しながら変な人と繰り返し言ったり、こちらから喧嘩を売るような発言はおろか、挨拶を交わした後はこちらは仕事しているので全く言葉を交わさない状況でいつもいきなりなんです。


私の車を点検に出している時に主人の車で通勤し、会社の駐車場に泊めている日にその人が来た事があって見慣れない車の主を探し、私の所まで来て

「査定させて欲しい」
と言ってきたので、関わりたくない私は決まったディーラーで世話になっているのでと言う理由で断ったのですが、何度もしつこく食い下がってきて査定させる事にしました。


その査定の結果を社内の人全員に言いふらしていたらしく、何かの拍子に社内の人の口から

「車としては何の価値も無い」

って言っていた事を知りました。


私としては、今まで約束を破ったり、支払いが遅れたりした事は一度も無く、迷惑をかけたり侮辱した覚えも無いのでどうしてこうまで敵対心を抱かれるのか全く検討がつかないので、セールスマンの上司に今までの事を全て打ち明け、主人同伴で話し合いの場を作って頂く事にしました。


その結果、先方の言い分は私がニコニコ笑ってお話できるタイプでないと言う事でした。


セールスマンって相手が苦手なタイプだとその様な態度に出るものなのでしょうか?


この人が少し異常なのでしょうか?


0

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投稿日時:2016/03/26 22:07:49

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