質問者

pecorinchokoさん

【転職】また、経営辞めた方、その後はどうされてるのでしょうか?

美容室経営しています。
売り上げ減少…アドバイスお願いします。
また、経営辞めた方、その後はどうされてるのでしょうか?
主人が美容室を経営しており、オープンして今年で8年です。
先日突然、お店を閉めようかな、という相談を主人から受けました。


主人は36歳、30歳の男性スタッフと二人で仕事しております。
2年前から少しづつ売り上げが下がり、今年はさらにひどく、生活費きりつめ貯金ができない状態になってきました。


2歳4歳の子供がいるのでこれから教育費など、どんどんかかるようになります。
そのときになって生活できないようでは困るから、少しでも若いうちに転職しようか…と考えているようです。


私から見るとまだまだ集客努力が足りないと思います。
例えばインテリア的にも8年間ほとんど変化なし。
サービスメニューも変化なし。
なんだかマンネリ化って感じです。
スタッフのモチベーションも低く、努力を感じません。


主人いわく、私に指摘されたたくさんの改善点を直しても、主人の美容師としての技術そのものがお客さまに受け入れられない(技術的に自信がない?)と言って落ち込んでいます。

あまり追いつめてもよくないと思って、様子を伺っているのですが、この先の事考えると不安です。


私は美容師としての主人の技術を疑ったことはありません。
むしろ経営者としては優秀ではないとおもいます…。


私は素人ですが、だからこそ気がつく改善点とか、こんな美容室あったらいいな、というアイディアなどあります。
それで経営がよくなるかは、わかりませんが、いろいろ手をつくしたいです。


下の子が来年春から幼稚園へはいるので、少し時間ができれば、お店の広報経営など手伝えるのですが…

なんだかまとまりのない質問になってしまいましたが、

①美容師としてやる気の下がっている以上、辞めさせるべきでしょうか?
(借金はありません、昨年家を買い住宅ローンがあります)②転職は美容業以外にと言っていますが、何が向いているでしょうか?
③小さな子を保育園など入れずに自営手伝ってる方、 子供は日中どうやってお世話してますか?


などお聞きしたいです。


毎日眠れません。
ほかにも気になる点など、たくさんのアドバイスお待ちしています。
よろしくお願いします…

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投稿日時:2016/03/26 13:27:51

投稿数:4 お礼:50枚

カテゴリ:転職

ベストアンサー

pxpts692さん

42歳、美容室経営者です。


まず、今からどんな努力をしても売り上げのV字回復はあり得ませんし、何かを改善しても成果が出るまでには2〜3年は掛かるでしょう。


お店の改装等をするのも手ですが、今の経営状態で大きな設備投資はできないでしょうし。


今の段階で1番最初にするべき事は規模縮小ですよ。
人件費削減の為にスタッフに辞めて貰いましょう。
このまま廃業しても、そのスタッフは失業する訳ですから、解雇するのも同じです。


しかも、あまりやる気のないスタッフに給料を払い続けるメリットがありません。
楽を求めないで、1人で頑張る事で色んな物が見えてきますよ。
今、規模縮小して1人になって成功しているお店がけっこう多いんですよ。
それが1番良いと思います。


それで、やるだけやってみて、それでもダメだったら廃業すれば良いんじゃないでしょうか?
売り上げが上がらない癖にスタッフを雇っている事が間違ってるんですよ。


それに、36歳で美容師しか経験のない人が、まともな職に就ける程世の中甘くないですよ。
試しにハローワークに行ってみれば現実が分かる筈です。

45

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投稿日時:2016/03/26 16:14:37

質問した人からのお礼

ありがとうございました! 大変助かりました!

4

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投稿日時:2016/03/26 20:26:07

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4件中 1〜5件表示

saata123456789さん

同期への嫉妬心について(長文です)社会人2年目です。
私の会社は大手と呼ばれるような会社ではないので、同期が1人だけいます。
その彼が私に比べて「デキすぎて」悩んでいます。


入社1年目の昨年度は、同期の彼が私の行きたかった主力事業の本社部署に、私は全く関係のない関連事業の部署に配属されました。
彼は入社1年目から期待以上の仕事をこなし、たった1年で社内で知らない人がいないほどの評価を獲得したようです。
私は彼が自分のやりたかった仕事を楽しそうにやってるのが羨ましくて仕方ありませんでしたが、いつか彼のポジションを奪おうと私なりに頑張ってきました。


その日が来るのはあまりに早すぎました。
入社2年目の今年4月、私が彼のポジションに異動し、同期は同じ主力事業の営業職に異動となったのです。
同期は左遷とかではなく、社内の様々な部署で取り合いの末の異動のようで、明らかな出世コースです。
異動先での評判も頗る良く、昨年度以上にのびのびと仕事をしているようです。


対する私は、彼から引き継いだ仕事をこなすのが精一杯で、彼のように社内を驚かすような斬新なアイデアも浮かびません。
また、私は人と接するのも苦手なので、先輩や上司からも距離を置かれてる気がします。
隣の部署の人には名前すら覚えてもらえていないと思います。
同期が時々私の職場にやってきて、私よりも遥かにレベルの高い仕事の話を先輩や上司と楽しそうにしてるのを見るともやもやします。
おまけにプライベートでも、彼は一人暮らしで仕事をしながら料理や家事もこなし、趣味は海外旅行で英語ペラペラ、もちろん彼女はいますし、入社2年目で高級外車を買いました。
実家暮らしの私の方が時間的にも金銭的にも余裕があるはずなのに、私にはなにも自慢できることはありません。


同期も上司も先輩も、きっと私の劣りっぷりに呆れ果てていると思います。
私が異動してきてがっかりしてると思います。
でも、私は彼を越えることは到底不可能です。
むしろ比べられることが苦痛でなりません。
このままでは、私はこの先何十年も同期と比べられては無能扱いされることは明らかです。


仕事内容自体は楽しいのですが、この状態ではとても仕事になりません。
辞めるべきでしょうか?
それとも他になにかいい対策はありますか?


0

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投稿日時:2016/03/26 19:34:10

gokigenncyuhさん

仕事は、自宅から近いところに転職した方が良いと思います。
1時間を30分に短縮するだけでも、かなり余裕ができますよ。
仕事が家庭環境に差し支えているのに、それでも続けたいっていうのは、あなたのわがままだと思いました。
家事がしやすい環境をあなたが整えていないのに、手伝いを要求するのはどうなんでしょう?


私もあなたと同じ歳で、17時まで仕事です。
こんなつまらない仕事はいやですが、独身ではないのだから家事が優先だと思っています。
徒歩20分で帰宅し、ご飯とお風呂を準備します。
洗濯は2日に1回です。
洗濯・お風呂・ご飯は、ある程度同時にできます。
洗濯機を回してる間に、お風呂を洗い、お米をとぎ、食材の下準備。
洗濯が終わったら干して、ご飯の続き。
その間に他のことも同時進行でやってます。
12時までかかるなんて信じられません。
お弁当も、夕食と一緒にできるようなおかずを作ったりして、夕食と同時に下準備しておけば、朝は詰めるだけですよ。


それから、旦那への言い方も大事です。
「私だって疲れてるんだから、ちょっとは手伝って」という、自分の要求だけを言ってはダメです。旦那は子供だから、反抗してしまいたくなるのです。
言い方を変えて、「新しい環境で頑張ってきたけれど、私が未熟なせいで、今とても家事がつらい。
精神的に参っているの。
あなたも仕事で疲れているから申し訳ないけど、少しでも良いから力を貸してください・・・」ここで大事なのは「自分が未熟だから」という事を伝えることです。
旦那が手伝わないから辛い思いをしてるんだ、と旦那のせいにすると、反発してくるんです。
(旦那のせいもあるんですけど、我慢です)逆に、こちらが下手に出て、旦那を褒めたり、自分の非を認めてからお願いをすると手伝ってくれますよ。面倒くさいけど、相手のことも立てつつ褒めつつ、”お願い”するのです。


それでもダメなら、極めつけの一言。
『私は子供と結婚したつもりはない。テレビもつけたまま座椅子で寝たり、大人ならある程度は自己管理してください。
28にもなって恥ずかしくないんですか?
あなたの親は注意してくれたかもしれないけど、私はあなたの親じゃありません。
職場でどんなに頑張ってようが、私は家でのあなたしか見ていません。
家でだらだらごろごろするだけのあなたを見て、どこに魅力を感じればいいのでしょう?
好きでいられるわけがないでしょう?
気持ちはさめていく一方です。


労いの言葉は欲しいですよね。
その為には、自分も旦那に労いの言葉をかけましょう。


あと、お礼の言葉も大事です。
旦那が何かしてくれたら(ジュースを取っきてくれたとか何でも良い)、感謝しましょう。


もし家事を手伝ってくれて、旦那が家事を失敗しても、注意したり怒ってははダメです。
注意すると拗ねてやらなくなる可能性があります。


相手の性格上、こんなこと言ったら、こう言い返してくるだろうな・・・と予想ができると思います。
それを逆手にとって、褒めたり、こっちが下手に出たりしてみてください。
ほんとに面倒くさいけど、うまく扱えば、なんでもしてくれるようになりますよ!


2

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投稿日時:2016/03/26 21:17:33

ninpi03さん

彼に気持ちが冷めた、疲れたと言われました。


お互い33歳、付き合って一年半です。
半年前私が結婚話をすると、彼には願望がなく一時的に距離を置きましたが、反省し前向きに考えるという彼の言葉で復活しました。
この6月から彼の仕事が忙しくなり彼の意識はますます遠のいた気がします。
詳しくは過去質問を見ていただけたらと思います。


告白は彼からでしたが、最初からデートは彼の休日に私から会いに行き(車で片道100分)、最近は会うのは月2回でした。いつの間にか付き合いに上下関係ができたような気がして、付き合ってもらっている感覚が否めなくなりました(特に忙しくなった6月から)。
電話は私からは忙しい彼にはかけないようにしました。
仕事帰りの彼からの電話に出られなかった時、折り返すと出てくれない、翌日電話に出ると、「俺からの電話には出ろ、お前からのは出ないのだから」と半分笑いながらですが言われていました。誕生日プレゼントも自分からは渡す気がなく、欲しいものを聞かれても遠慮で言えず、時期を逃しました。
もちろん彼へのプレゼントは希望のものを渡しました。
他にも、私が尽くすのは当然だと言われるなど会話や行動の節々に感じていました。
普段の会話は気楽に話せますが、惚れた弱みで本心や希望は我慢していました。


あまりに淋しく、また都合のいい女化してきたと自覚していたので、不安を話して彼にわかってほしかったのです。
仕事帰りの彼からの電話でつい暗い声で、「淋しい、不安、安心させてほしい。
」と話したところ、彼が「疲れてるのに余計に疲れさすな。何を言っているか意味がわからない。
気持ちが冷めた。
俺にはもう無理。
」と言われ、暗に別れを告げられました。
しまったと思い、「疲れてるのにごめんなさい。でも淋しいのは本当。
」と謝りましたが、機嫌は直らず、わからない、無理、の繰り返しでした。
また、今になって二人の気持ちの温度差を指摘し、遠い彼の家へ行ったり尽くす私の気持ちが重いと言われました。
大好きだから会いたいけど、仕事落ち着くまで我慢する、もう暗い話はしない、と言っても、「そういう問題じゃない。気持ちの整理がしたい。
」と変わりませんでした。


彼はこれを期に別れたいのでしょうか。
私は待っても無駄ですか?
私もいい歳なのだから先のことを考えなければ、二人に先がないなら別れも、と考えていた矢先にそれすら話せなくなるなんて。


どうかご意見お願いします。
補足みなさん、ありがとうございます。
普段の彼は明るく楽しく、つまらない話も笑いながら聞いてくれる人でした。
俺様なところも好きだったのですが、度を越えてきた気もしていました。
それでもたまの労いや優しさが嬉しく、依存していました。
機嫌直ったら連絡くれるかもとか、しばらくしたら連絡してみようと思っていて… それでも別れるときは会って話をしたいとも思います。
きっと泣いて泣いて帰れなくなるのに…馬鹿ですね。


0

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投稿日時:2016/03/26 22:07:49

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