質問者

sho_shu_kanakanaさん

【転職】面倒な職場の義理チョコ制度を廃止したい今まで、毎年1人1個ずつ(いやいや)あげていました

面倒な職場の義理チョコ制度を廃止したい今まで、毎年1人1個ずつ(いやいや)あげていました。
それは、昔からいるパートさんが、結構豪勢にみんなにあげていて、私だけあげずにいられない状況だったからです。


でも昨年そのパートさんも辞められたし、私もですが男性陣もお返しとか面倒なのではないかと思いまして今年からキッパリ、ナシにしたいのですが・・どうでしょうか?
男性に「今年から、そういうことやめます」と言ってもいいと思いますか?
もう一人の女の子は、安いのをあげとくと言ってました。
みんな、旅行へ行けば、お土産を買ってくるのですが。


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投稿日時:2016/03/26 13:27:51

投稿数:4 お礼:50枚

カテゴリ:転職

ベストアンサー

katagiri846d305さん

私は何度か転職しましたが、どこも今は『義理チョコ廃止』で、とても快適でした。
昔はあったみたいですが、やはり反対派の一言でなくなったそうです。


嫌だと思う人が多いと思います。
でもどこで止めたらいいのかわからない(去年まであげていたのに、急に今年から止めるということ)から、何となくダラダラとあげる習慣になってしまっているのも、事実です。

もし急すぎて、みんな変に思うかなぁ~と心配でしたら、大きな袋にたくさん入ったチョコレート(ピーナッツチョコみたいなもの)を休憩室などに置いておいて、食べたい人が勝手に食べてくださいね、という風な習慣に換えることから始めたら、いいのではないでしょうか?
(そのうち、面倒ならそれも止める!)
私は、自分の部署などでは軽くそんな感じでしてましたよ。
(自分も食べてたし、他の女の子も食べてて凄くいい感じでした☆)それなら、急に止めてもあんまり不思議がられずにすみそうだし・・・。

45

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投稿日時:2016/03/26 16:14:37

質問した人からのお礼

ありがとうございました! 大変助かりました!

4

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投稿日時:2016/03/26 20:26:07

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4件中 1〜5件表示

miyuki_methodxxさん

自分に向いている仕事が分かる方法ありますか?
私は、32歳、男なんですが、自分のやってる仕事が自分に向いているのか、これからも続けていくのか日々考えて悩んでます。
仕事があるだけましかとは思うんですが。
転職するなら今のうちかなと思って。
それで、職安に通ったり、資格の学校に通ったりしています。


それで、冒頭の質問なんですが、自分に向いている仕事が分かる方法ってあるかなと思いました。
自分が何に向いているのかこの年になって分からないのです。
自分に何の仕事が向いているか分かる本とかあるんでしょうか・・・。
どうやったら自分が何に向いているか分かるんでしょうか。
自分の性格とか能力、やってきた仕事など考えてみても自分では答えが出せないんです。
ただ今の仕事はあまりずっと続けていきたくないのです。
現実逃避癖があるんだとは思います。
いつも現状が嫌な感じがするんです。
それで本気の本気では仕事に打ち込めないんです。
誰でも完全に満足できる仕事ができるとは思わないですが。


やりたい仕事を考えて、職安に通って、企業の面接を1度受けましたが、それは辞退しました。
そのやりたい仕事というのは今までやってきた仕事と無関連の仕事です。
自分の年で未経験の仕事にいくのは大変でしょうか。


0

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投稿日時:2016/03/26 19:34:10

bitokairakuさん

事務職の志望動機は、難しいですよね。
ちなみに、面接される会社はどんな業種なのでしょう?
規模は大きいところですか?
動機の焦点を、会社に絞ったものと、職種にこだわったものとで提案します。


御社の将来性、および、業種が興味のある分野であった為、

または、前職のキャリアを活かせる職種であり、自己に最適と思われる為、など如何でしょうか。


上記を参考に、ご自分の言葉でまとめてみて下さい。
良い結果が出ることを、お祈り申し上げます。

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投稿日時:2016/03/26 21:17:33

kuya_comさん

相続放棄後の財産の管理について私の両親は私が中学生の頃に離婚したのですが、離婚後約20年音信不通だった父が1週間前に亡くなりました。
入院していた病院にあった父の荷物から自宅(借家)の家主やカードローン会社からの支払督促状や国保の未払い請求書が出てきた(総額で約200万円)ので、他にも負債があると考え私の妹とともに相続放棄を申請中なんですが、相続放棄が受理されたものとして質問させて頂きます。

相続放棄成立後は民法第940条に基づき次順位の相続人に財産を引き継ぐまで管理する義務が発生すると知りました。
これによって次順位の相続人になると思われる父の兄弟(父の両親は既に亡くなっているので恐らく父の祖父母も亡くなっていると思われる)に引き継ぐまで我々が管理しなければならないということになるのですが、上述の通り父とは長らく音信不通であった為父の兄弟(姉と妹)の連絡先はおろかご健在なのかすらも分からない状況につき、いつまで経っても引き継げないのではないかという心配があります。もし、父の兄弟が父より先に亡くなっていたとすれば父の兄弟のお子さんが代襲相続人となるはずなので、そうなるとますます連絡が困難ということも考えられます。
自宅を探せば見つかるかもしれませんが、相続放棄が受理される前に下手に立ち入ると面倒な事になりかねないので立ち入っていません。


我々兄弟としては早急に引き継ぎたい(亡くなった時は無職で年金暮らし、しかも昔からギャンブルによる浪費癖があったので自宅にも財産となるものは皆無と思うが、父の両親の位牌があると思われるのでせめて位牌だけでも父の兄弟に引き取ってもらいたい)のですが、早急に引き継ぐ有効な手段としてどのようなことが考えられるでしょうか?
相続財産管理人を選任するのが良いのでしょうか?


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投稿日時:2016/03/26 22:07:49

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