質問者

r1100rs_70さん

【転職】私は、現在転職活動中の者です(24歳、男性、四大卒文系)

転職活動(面接)について-志望企業への「退職理由」の伝え方
私は、現在転職活動中の者です(24歳、男性、四大卒文系)。
転職活動における面接で必ず聞かれる「退職理由」の伝え方ついてアドバイスをお願いします私は、新卒で入社した会社を1年強勤め、現在は退社・転職活動中です。
主にメーカーの営業を志望しています。
前職はサービス業・営業です。
今まで複数社エントリーし、そのうち1/3程度は面接の機会が頂けたのですが、ほぼ一次面接で落選しています。


退職理由については、面接時は「新卒時と仕事への志向が変わり、異業種に挑戦するため」と答えています。

しかし実際の退職理由は、「進路決定を焦ったがために自己分析・業界研究を疎かにし、自身の職業観をないがしろにした結果、仕事に対するモチベーションが上がらず、嫌々仕事をする事に耐えられなかった」というものです。


この様な自分勝手な退社理由を述べて志望企業に悪印象を与えることが躊躇われ、上述の様な建前で答えているのですが、「仕事への志向が変わったきっかけは何ですか」という質問に答えにくく、結果面接官に訝しげな表情をされ、この事が落選の主要因ではないかと思われます。


こういった場合、退社理由が上述のようなネガティブ(無礼)なものであっても偽らず面接官に伝えるべきでしょうか?


現在は情報収集や知人・友人・家族の働く姿や意見に刺激を受けて、自分なりに仕事に対する目標を見つけた事もあり、仕事へのモチベーションが高まり、社会人として出直したいです。


以上、長文・乱文で恐縮ですが、アドバイス・ご指摘をお願いします。


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投稿日時:2016/03/26 13:27:51

投稿数:4 お礼:50枚

カテゴリ:転職

ベストアンサー

sakuranbo11411さん

採用面接官の立場で、前職の退社理由は必ず聞きますが、それは「社会的・法的に問題のある辞め方はしていませんよね?」「もしかしたら、当社もいずれ同じような理由で辞めるのでは?」という内容に合致しないかの確認の意味が大きいです。


表向きの理由「新卒時と仕事への志向が変わり、異業種に挑戦するため」よりも、本音、「進路決定を焦ったがために自己分析・業界研究を疎かにし、自身の職業観をないがしろにした結果、仕事に対するモチベーションが上がらず、嫌々仕事をする事に耐えられなかった」のほうが、ず~~っと好印象だと思います。

正直に本音を言って、だから私はこの企業に働きたい!
自分をしっかりと見つめなおして、やりがいのある企業だと思った。
そう誠意を持って話すほうが面接官に良い印象を与えると思いますよ。


「志向が変わる。
異業種に挑戦。
興味がある。
スキルアップ」という転職理由は、面接する側にとって薄っぺらに聞こえるんです。
しかも勤続1年程度でその仕事を解ったような気持ちになるのは甘い!
腰の軽い人間だ、と思われるだけです。


面接は、本当のことを、あなたの誠意をもって臨むのが、最も好結果を生みますし、もしうまくいかなくても、自分で納得できるとおもいます。
がんばってください

45

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投稿日時:2016/03/26 16:14:37

質問した人からのお礼

ありがとうございました! 大変助かりました!

4

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投稿日時:2016/03/26 20:26:07

その他の投稿

4件中 1〜5件表示

dlwkmiさん

夫が急な転勤(想定外)。単身赴任かついていくか迷っています。
子供は年少、持ち家で妻も仕事(転勤不可)があります。
単身赴任で乗り切れるでしょうか?
・夫40歳・私35歳、子供3歳(年少)、夫婦ともに地元が近く、両家両親も揃って近くに住んでいます。・マンションも購入し、ローンも完済しました。
・永住するつもりで、夫は地元に本社のある会社に1月に転職したばかりです。
そのときには転勤の話などは全く出ませんでした。
ところが3日前、何の前触れも打診もなく、8月に新幹線で4時間弱のところに転勤と言われました。
・私は現在、土日中心の仕事をしており、個人での受注といった形で、11月ごろまで仕事が入っている(誰かに代わりにというわけにはいかない)・子供は祖父母に懐いており、また幼稚園も大好き、習い事も大好きで絶対休まない・夫婦共に地元に永住する気持ちには変わりなく、持ち家を処分する気もない

以上の状況により、とりあえず夫が単身赴任する道を選びました。
しかし、赴任期間が未定(最低2年以上では?といわれているがわからない)であり、そうなると家族はやはり一緒に住むべきではという気持ちがやはりあります。
ただ、そうなると小学校で転校ということになり、子供の負担が大きいのではと思いますし、今現在もたくさんの身内、友達に囲まれた生活から、全く見知らぬ土地、知り合いのいない環境で、生活を始めなければいけないという不安も強いです。
また、私の仕事は、一度離れるとまず復帰は無理、人脈勝負的な部分もあるので、見知らぬ土地で就業も無理です。
仕事をしていれば、もし夫が仕事を辞めて帰ってきても、細々となら暮らしていけます。
夫は、何度か転職をし、そのたびに条件のよいところに行けてはいるのですが、もう好条件の転職は無理、それなら会社の意向に沿うしかないと考えているようです。
私は、地元で家族揃って生活できるなら、それが最上だと思いますし、そのためなら夫の無職期間が少し続いたとしても気になりません。
今の会社を辞めてここで暮らそうという希望は、両家両親も同じで、そのために子守などのサポートはすすんですると言ってくれています。
みなさんなら単身赴任で乗り切ろうと思いますか?
もし乗り切ろうと覚悟を決めたなら、夫、そして子供にしてあげられることはどんなことでしょう?
食べられず、眠れず、辛い毎日です。
会社が恨めしくてなりません・・・。
補足皆さん、本当にありがとうございます。
何度も読ませていただいています。
くよくよと思い悩んでいても、しばらくは単身赴任しかないので、前向きに考えます。
幸い持ち家のローンもなく、赴任先の家賃も会社負担、私も仕事を続けられるので、新幹線代くらいにはなります。
もちろん二重生活になり、楽ではありませんが、テレビ電話やメール等を駆使して乗り切ろうと思っています。
引き続き、皆様の体験談等をいただけると嬉しいです。


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投稿日時:2016/03/26 19:34:10

raim919さん

私がよく勧めているのは以下の通りです。


「テストセンター対応 これが本当のSPI2だ!」(洋泉社 SPIノートの会)が新卒には一番良いです。


もしも、中途の人なら、「転職者用SPI2攻略問題集―テストセンター・SPI2‐G対応」ですね。




SPI2とはリクルート マネジメント ソリューションズという企業が作っている筆記試験です。
国語、数学、性格の3つが出ます。
ですから、常識問題と時事問題とは全く異なります。
そもそも、採用で一番多く使われているのはSPI2なので、まずはSPI2の対策からしましょう。
できれば、その後、各種Webテストの対策やGABやCAB対策などしておくと、より万全です。
これも上記と同じSPIノートの会が問題集出してるので、使うと良いです。


常識問題、時事問題はマスコミではよく出ますけど、それ以外の業界だとあまり出ません。

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投稿日時:2016/03/26 21:17:33

jyjhh468さん

嫁が強すぎて泣きそうです。
我が家は現在、小遣い制度実施中ですが最近発令されたヨメノミクス政策が酷いんです。
私のお小遣いは月にあげましょう!
補足家は持ち家、嫁の小遣=嫁の所得。
小遣いをあげてくれとは口が裂けても言えないので小遣いは自分の為だけに使いたいとの希望をどう通せばいいのか上手い言い回しが見つかりません!
収入差はありますが嫁も働いてますので家事を強要できない=外食=足りないの流れです!
なくなったら当然、家計からでますが先に小遣いからでていくので自由に使えるお金がありません!
ちなみに酒などは飲みませんし友人達とも飲みにもいきません!


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投稿日時:2016/03/26 22:07:49

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